BOLSA DE HORAS DE CONCILIACIÓN

En el día de hoy se ha celebrado Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón. La Dirección General de Función Pública y Calidad de los Servicios, y las Organizaciones Sindicales, CSIF, UGT Y CCOO hemos acordado aprobar por unanimidad ACUERDO SOBRE UNA BOLSA DE HORAS DE LIBRE DISPOSICIÓN ACUMULABLES ENTRE SÍ DE HASTA UN 5% DE LA JORNADA ANUAL (EN BASE AL ACUERDO 15 NOV.2018).

 

Este acuerdo será de aplicación al personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón:

 

 

• Creación de una bolsa de horas de hasta un 5% de la jornada por conciliación de la vida familiar y laboral derivada de la COVID-19, que será ampliable a otros supuestos y situaciones, por cumplimiento de las obligaciones personales de cuarentena casos previstos en la legislación.

 

Dicha bolsa se concreta en 10 jornadas de trabajo por año natural.

 

• La utilización de las horas tendrá carácter recuperable, en la modalidad de trabajo presencial, en un plazo máximo de 6 meses, a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga uso de la bolsa de horas, sin que puedan recuperarse más de ocho horas de jornada semanalmente.

 

• La bolsa no podrá disfrutarse durante periodos de vacaciones escolares establecidas en el calendario escolar, en el caso de los supuestos de atención a menores de 14 años.

 

• Las horas recuperadas no se volverán a incorporar en ningún caso al saldo inicial de horas de la bolsa durante cada año natural.

 

• Para la justificación del uso de la bolsa de horas será necesaria, en todo caso, declaración responsable de los empleados o empleadas públicos.

 

• Las horas de la bolsa se disfrutarán en jornadas completas en todo caso.

 

• En el caso de cónyuges, parejas de hecho o personas que convivan maritalmente, que reúnan la condición de empleados públicos de la Admón. de la CC.AA., la bolsa horaria no podrá disfrutarse de manera simultánea.