MESA SECTORIAL 17 DE MARZO.- PETICIONES CSIF (II)

CURSOS DE FORMACIÓN.- Muchas han sido las quejas de los compañeros que han realizado acciones formativas de la Dirección General cuyo certificado no consta el aprovechamiento del curso, solo la asistencia. Evidentemente, muchos compañeros que realizan estas formaciones quieren aportar posteriormente su certificado para puntuar en la fase de concurso de las oposiciones tanto TL como PI y no les sirve porque estos en estos cursos no se certifica el aprovechamiento. Puesto en conocimiento de la Directora, nos informa que para que sea certificado con aprovechamiento, ha de realizarse una prueba final del curso, algo que se hará a partir de ahora en la siguiente formación que se convoque. Es más, se podrá obtener el certificado sin aprovechamiento si se decide no hacer la prueba final o con aprovechamiento si se realiza. Y también van expedir certificados por los cursos de AVANTIUS y a aumentar el número de horas de estos cursos a un mínimo de 12 h para que entren dentro del cómputo de la baremación de la fase de concurso de los procesos selectivos.
 

ACCIÓN SOCIAL 2021.- Ha dado muchos problemas la plataforma informática para la elaboración y envio de solicitudes para las ayudas de la acción social. La Dirección General han sido conscientes de ello, de hecho se ha permitido que por estos problemas se haya permitido presentar incluso en algunos casos la documentación en papel. Ante nuestro aviso de que han de mejorar mucho dicha herramienta informática, la administración se compromete a ello.

 

PLAN DE MEDIDAS DE AUTO-REFUERZO EN MATERIA DE DISCAPACIDAD.- Es un plan  establecido por el CGPJ al que debían acogerse los jueces y magistrados destinados en los órganos judiciales con competencias en asuntos sobre la capacidad de las personas debido a la entrada en vigor de la Ley 8/2021 de 2 de junio que obliga a estos órganos a revisar en el plazo de treas años desde su entrada en vigor, o en uno  si la misma se solicita por persona con interés legítimo en el procedimiento, todas las medidas sobre la capacidad de las perosnals adoptadas con anterioridad a la entrada en vigor de dicha Ley. CSIF solicitaban la negociación de este plan que afecta a todos los funcionarios de estos órganos, con los objetivos a cumplir por tramos y sus retribuciones. Sin embargo, se  nos informa que ninguno de los Magistrados afectados a solicitado acogerse a dicho plan aquí en Aragón y por tanto no hay plan que negociar. Pero el problema sigue existiendo puesto que la Ley es taxativa en sus términos y habrá que cumplir con lo que dice en su Disposición Tranasitoria 5ª. Y eso implica un aumento considerable de trabajo en estos juzgados, al que más tarde o más temprano habrá que darle algún otro tipo de solución. CSIF se mantendrá atenta al aumento de volumen de trabajo que vaya suponiendo esta revisión a los compañeros afectados para insistir en la adopción de medidas a nivel autonómico.

 

JUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA DE ZARAGOZA.- La sobrecarga de trabajo que soportan estos órganos judiciales es abrumadora, y solo hace falta echar un vistazo a la migración de personal en este orden en el concurso de traslado. Tema que ya se ha tratado en numerosas mesas sectoriales y a lo que la administración ha dado como respuesta su intención de esperar a la nueva organización judicial. Sin embargo, la situación continua siendo crítica., los compañeros están muy saturados de trabajo y no pueden esperar más.

CSIF ha propuesto a la Directora General que mientras esta nueva organización judicial se implanta, que adopte inmediatamente medidas para paliar esta situación con el nombramiento al menos de un tramitador de refuerzo en cada uno de los 17 juzgados de primera instancia afectados. La Directora sigue manteniendo su postura inflexible ante esta situación. CSIF seguirá presionando.

 

REGISTRO CIVIL DE HUESCA.- Seguimos exigiendo el nombramiento de refuerzo para este órgano que cuenta tan solo con dos funcionarios y que se ve totalmente sobrepasado para atender correctamente a toda la población de Huesca. La Directora General sigue haciendo oidos sordos a esta petición. ¿Qué más quejas de público, profesionales, funcionarios, letrados y de organizaciones sindicales necesitará la Directora General para tomar cartas en el asunto?