CSIF exige al SAS que cumpla con el pacto de Bolsa y que la actualice con los cortes de 2022 y 2023 para que miles de profesionales dejen de verse perjudicados

• El sindicato, que ya ha denunciado el bloqueo de la Bolsa ante los tribunales y se ha dirigido al Defensor del Pueblo por este motivo, se movilizará este mismo mes si no hay respuesta inmediata por parte de la Junta.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza sindical multiprofesional en el Servicio Andaluz de Salud, ha exigido este viernes al SAS “que cumpla con el Pacto de Bolsa para contrataciones temporales y la actualice con los cortes de 2022 y 2023, de manera que miles de profesionales que aspiran a un contrato dejen de verse perjudicados por la falta de diligencia de la Administración sanitaria”.

Así se ha expresado el presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, tras una reunión de la Comisión Central de Bolsa Única a la que los sindicatos han sido convocados sobre la marcha esta misma mañana. Desde CSIF Sanidad Andalucía se insta a la Administración sanitaria a “cumplir de una vez lo pactado y a sacar los cortes de 2022 y 2023, sin modificar ni baremos ni nota de corte actuales”.

En este sentido, la central sindical anuncia que convocará movilizaciones este mismo mes de octubre si el SAS no cumple con lo pactado y ha recordado que ya ha emprendido acciones legales por la paralización de la Bolsa.

El sector de Sanidad de CSIF Andalucía critica que con este bloqueo el SAS incumple el pacto sobre sistemas de selección de personal temporal suscrito entre la Administración sanitaria y las organizaciones sindicales presentes en Mesa Sectorial.

Además de las acciones legales, CSIF ha trasladado este incumplimiento de la actualización de las listas al Defensor del Pueblo Andaluz, así como las consecuencias que esto ocasiona para los aspirantes.

 

El presidente del sector de Sanidad de CSIF-A, Victorino Girela, ha calificado de “incomprensible” la pasividad del SAS y ha instado a la Administración autonómica que de forma urgente se publiquen los listados definitivos y actualizados de todas las categorías de la Bolsa. El responsable sindical ha señalado que este retraso es “sumamente injusto” para los aspirantes a un empleo público que han dedicado mucho tiempo y recursos económicos en formación y han firmado contratos precarios, alejados de sus domicilios para sumar puntos de servicios prestados dentro del sistema.

 

Además, Girela ha advertido que la paralización de las bolsas provoca que las contrataciones de profesionales se hagan con listados antiguos en los que no se recogen méritos que los aspirantes tienen desde hace años.

Para el sindicato la inactividad del SAS “pone en entredicho la credibilidad de la propia institución, puesto que no está justificado que, a día de hoy, no estén actualizados los listados.

Según el responsable sindical el SAS “se excusa en la falta de personal para desarrollar el trabajo de las distintas comisiones de valoración para justificar los retrasos de los listados, sin importarle dejar en la estacada con su ineficacia a miles de profesionales que ven congelada su puntuación en bolsa desde hace años, con el perjuicio que genera en contratos y retribuciones”.

Girela ha recordado que el sindicato continúa recogiendo firmas a través de la plataforma change.org desde el pasado junio y que esta iniciativa sigue abierta para apoyar la petición de poner fin al atropello que supone el retraso de la actualización de las listas.