Tragsatec debe hacer un esfuerzo sí o sí. CSIF insiste en que la tasa de estabilización de 2.383 plazas (2.183 a tiempo completo y 200 fijos discontinuos), que ha propuesto para los dos próximos años, es insuficiente para cumplir el 8% que exige la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad (CLIC AQUÍ) en el empleo público, antes del 31/12/2024.

__________________________________________________________

El sindicato recuerda que Tragsatec tiene una eventualidad del 71%

____________________________________________________________

 

 

Tragsatec es una empresa del Grupo Tragsa, que forma parte de la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), que trabaja para la administración en actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en el desarrollo rural, el medio marino o la sanidad.

 

CSIF recuerda que Tragsatec bate el récord de eventualidad en el sector público con el 71%. Según el último censo, de sus 8.876 trabajadores, 6.324 son eventuales, entre los que, incluso, se registran casos de trabajadores que encadenan contratos temporales desde 2002 por no hablar de las islas (Canarias y Baleares), donde la temporalidad alcanza su cénit con un 92% y un 84% respectivamente.

CSIF recuerda que este año Tragsatec está llevando a cabo una tasa de estabilización de 714 plazas. Pero aun así, aún sumándolas a las 2.383 que la propuesto para los próximos 2 años, la eventualidad quedaría entorno a un 30% que , tal y como denuncia CSIF, sigue siendo altísima.

 

_______________

Afíliate a CSIF (clic aquí)

 

Más información:

 

Telegram: https://t.me/CSIFcorreos
Twitter: https://twitter.com/csif_epe
Facebook: https://www.facebook.com/CSIFEPE