Cuatro nuevas sentencias dan la razón a CSIF por no respetarse la igualdad, el mérito y la capacidad en contrataciones de emergencia hechas por la Junta

• El sindicato critica que la Administración autonómica continúe pleiteando en relación a estos casos, cuando ella misma tuvo que modificar la Instrucción 3/2020 que establecía el orden de llegada de las solicitudes para el desempate

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Andalucía, primera fuerza sindical de la Administración Pública, ha recibido en las últimas semanas la notificación de cuatro nuevas sentencias favorables contra la Junta de Andalucía que estiman sendos recursos contenciosos administrativos interpuestos por el sindicato, por vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad, contra varias ofertas de empleo a través de la web del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) para la contratación de personal temporal con motivo de la pandemia de la Covid-19.

En concreto, se trata de ofertas para la contratación de un interino del Cuerpo Superior Facultativo, opción Arquitectura, en Córdoba; ocho interinos titulados superiores ingenieros agrónomos en Sevilla; un titulado ingeniero agrónomo en la Delegación Territorial de Agricultura en Granada y un trabajador de servicios generales en un instituto de Educación Secundaria de Tarifa (Cádiz).

Así lo ha puesto de manifiesto el presidente del Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) en CSIF, José Manuel Dorado, que ha recordado que dichas ofertas fijaban el orden de inscripción del candidato en la web del SAE como criterio determinante para la selección del personal interino, un hecho que la central sindical siempre ha entendido que atentaba contra los mencionados principios en la contratación pública, aunque dicho criterio sólo se aplicara en caso de empate entre varios solicitantes y una vez que se hubieran cumplido los requisitos y baremados los méritos.

De hecho, “la propia Junta ya asumió que esa forma de proceder vulneraba los principios que deben regir la contratación pública, ya que modificó y anuló la Instrucción 3/2020 por la que se regían dichas ofertas y estableció un nuevo criterio aleatorio y determinado por un algoritmo”, según ha explicado Dorado, al tiempo que ha considerado que “es una contracción que la Junta siga pleiteando contra la anulación de este tipo de ofertas, corriendo las costas de los procedimientos a cargo de fondos públicos”.

En este sentido, el responsable del Sector de AGJA en CSIF entiende “un despropósito que la Administración siga la vía judicial, cuando sabe que todas las sentencias van a dar la razón al sindicato en su defensa de los derechos fundamentales recogidos en los artículos 14 y 23.2 de la Constitución”. “Es un dispendio por el que la Administración deberá dar explicaciones”, ha apostillado.

CSIF ha impugnado multitud de convocatorias de contrataciones exprés de este tipo, efectuadas en verano de 2020, al entender que la Administración andaluza, “aprovechando la situación de pandemia, se excedió en su capacidad de gestión y abusó del sistema de contratación de manera arbitraria e interesada, por lo que esas convocatorias resultan contrarias a Derechos”, ha concluido el responsable sindical.