MESA TÉCNICA: EQUIPARACIÓN SALARIAL DEL PROFESORADO ANDALUZ

La Administración nos ha vuelto a convocar hoy día 18 de Mayo a una segunda Mesa Técnica para avanzar en la negociación hacia la equiparación salarial del profesorado andaluz. En esta mesa se han puesto sobre la mesa cifras atendiendo a distintas fórmulas de cálculo, y sobre las premisas establecidas en la anterior reunión, según la cual se acordó una subida salarial por cuerpos docentes.

Desde CSIF hemos ofrecido una postura clara a la Administración, y hemos planteado una subida salarial a la altura de los docentes andaluces, realista con los presupuestos de Educación de la Junta y que supongan un incremento sustancial que se note en el bolsillo de los docentes. En CSIF consideramos que para conseguir una equiparación notable y ajustada a la realidad nacional, se deben considerar todas y cada una de las comunidades autónomas, aceptando excluir a Andalucía para no distorsionar el cálculo comparativo.  Asimismo, consideramos que deben incluirse todos los complementos percibidos en cada Comunidad Autónoma y que van a repercutir en el poder adquisitivo de los docentes, por lo que no tiene sentido excluir complementos como el de residencia para “falsear” a la baja a la media.

Con todo ello, CSIF ha puesto de manifiesto que las diferencias retributivas de los docentes andaluces respecto a la media nacional son de 178 eur al mes en el cuerpo de secundaria, 148 eur en Maestros, 169 eur al mes en el cuerpo de Profesores Técnicos de FP.

En total la propuesta de CSIF supone un aumento montante en el presupuesto de 260 Millones de euros. La propuesta de la Administración (aproximadamente la mitad), nos parece insuficiente y desvirtúa la realidad, de manera que nos moveríamos aún muy por debajo de la media nacional.

Finalmente, desde CSIF nos mantenemos firmes en nuestra postura de materializar esta subida retributiva en la mayor brevedad posible, en un periodo máximo de 2-3 años, siempre que el 50-60% de la cantidad total acordada se implemente en los presupuestos del próximo año. 

DESDE CSIF SEGUIREMOS TRABAJANDO EN EL SENO DE LA MESA PARA ADQUIRIR LAS CONDICIONES QUE MÁS BENEFICIE EN CUANTO A RETRIBUCIONES SE REFIERE PARA LOS DOCENTES DE NUESTRA COMUNIDAD