A pesar de la petición expresa formulada por CSIF en la Mesa Sectorial del 1 de Septiembre de acordar unos criterios de reparto de dichas plazas, la Administración Educativa andaluza ha hecho oídos sordos, y la distribución efectuada ha respondido fundamentalmente a los ajustes de cupo en la plantilla de los centros educativos públicos de nuestra Comunidad.

CSIF critica la falta de información y transparencia en el reparto de estos efectivos adicionales, los cuales deben ajustarse a lo establecido en el Acuerdo de 5 de septiembre de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se amplía la plantilla de profesorado de los centros docentes públicos para el curso escolar 2023/2024 para mejora del rendimiento académico y reducción del absentismo escolar. En dicho acuerdo se indica lo siguiente:
“El mantenimiento de 1.235 efectivos en los centros docentes públicos se dedicará a tareas de refuerzo y apoyo con el objetivo de mejorar el rendimiento académico del alumnado y la reducción del absentismo escolar”.

En CSIF consideramos además, tal y como indicamos en Mesa Sectorial, que estos efectivos son absolutamente insuficientes para atender las necesidades del sistema educativo publico andaluz.

(TEXTO A PONER)