Consideramos necesarios los acuerdos firmados esta mañana con la Junta de Castilla y León, que beneficia a todas y todos los trabajadores públicos de la administración autonómica, sin excepción, porque posibilita repartir de manera lineal y consolidable a través del complemento específico u homologable del personal laboral, los más de 24 millones de euros de los Fondos Adicionales pendientes de los años 2018, 2019 y 2020.

Consideramos necesarios los acuerdos firmados esta mañana con la Junta de Castilla y León, que beneficia a todas y todos los trabajadores públicos de la administración autonómica, sin excepción, porque posibilita repartir de manera lineal y consolidable a través del complemento específico u homologable del personal laboral, los más de 24 millones de euros de los Fondos Adicionales pendientes de los años 2018, 2019 y 2020.

Advierte de que no trata adecuadamente la cuestión de los interinos, y considera que no es el momento adecuado de cambiar la normativa autonómica, cuando el Gobierno trabaja en la reforma del Estatuto Básico del Empleado Público.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advierte de que el anteproyecto elaborado por la Junta de Castilla y León, para modificar la Ley de Función Pública autonómica muestra una serie de deficiencias y ausencias “que habrá que corregir y negociar”, ya que -por ejemplo- no hay que perder la oportunidad de homogeneizar y establecer un mismo régimen de derechos y permisos para todo el personal de la administración de la Junta, sea funcionario, laboral o estatutario, ante las mismas situaciones personales y familiares.