EPA del segundo trimestre de 2024: La temporalidad en las administraciones públicas se mantiene en el 29 por ciento

26 de julio de 2024

Las administraciones públicas cuentan con 1.030.400 personas en situación de temporalidad en el segundo trimestre del año, lo que supone un 29 por ciento respecto al total, según los datos de la Encuesta de Población Activa....

Los empleados públicos pierden un 7% de poder adquisitivo desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CC.OO y UGT

12 de julio de 2024

Denunciamos que las/os empleados públicos acumulan una pérdida del 6,8 por ciento desde la firma del acuerdo en 2022 entre Gobierno, CC.OO y UGT, y de cerca del 20% desde los recortes de 2010, teniendo en cuenta el último dato del IPC....

Igualdad

CSIF pide que las organizaciones adopten políticas inclusivas y que el Estado garantice su cumplimiento para proteger los derechos y la dignidad de las personas LGTBIQ+

24 de junio de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios se une a la celebración del 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI, como una fecha clave para reivindicar los derechos y la dignidad de las personas LGTBIQ+. En este día, como sindicato comprometido con la igualdad y la justicia social, alzamos nuestra voz en apoyo y solidaridad con el colectivo, y subrayamos la importancia de pr...

El Gobierno se apresura a aplicar la subida salarial pendiente de 2024 tras el anuncio de movilizaciones de CSIF

21 de junio de 2024

Nuestro sindicato mantiene la convocatoria de movilización del próximo 27 de junio: los empleados públicos arrastran una pérdida de poder adquisitivo del 9,1 por ciento desde la firma del acuerdo entre Gobierno, CC.OO., y UGT....

Sofía Molina toma las riendas del Sector de AGE en Castilla-La Mancha y Sagrario García continúa al frente de Administración Local

18 de junio de 2024

-CSIF Castilla-La Mancha ha celebrado los dos últimos congresos sectoriales autonómicos y culmina su proceso de renovación de cargos -La pérdida de poder adquisitivo, la temporalidad, el fin de la tasa de reposición y la convocatoria y agilización de procesos selectivos, desafíos ineludibles en Función Pública...

Protesta frente al Ministerio de Hacienda: Exigimos subida salarial inmediata, mejores condiciones laborales y más empleo público

17 de junio de 2024

CSIF convoca una concentración el próximo 27 de junio, a las 12,00, frente al Ministerio de Hacienda para exigir al Gobierno la subida salarial inmediata para el conjunto de las/os empleados públicos (después de más de 6 meses de retraso), agilizar las ofertas de empleo público y poner en marcha las reformas pendientes como consecuencia de la situación de parálisis por la inestabilidad ...

Sentencia TJUE Interinos: CSIF exige eliminar de manera inmediata la tasa de reposición y llevará a los tribunales a las administraciones que superen el 8% de temporalidad

13 de junio de 2024

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea pone una vez más en evidencia el abuso de la temporalidad que han realizado las administraciones españolas a lo largo de la última década....

CSIF pide al Congreso una reforma legal para favorecer el pluralismo sindical y la transparencia en los registros de delegados sindicales

28 de mayo de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha solicitado a los grupos parlamentarios del Congreso que tramiten una reforma legal para reducir el porcentaje necesario de delegados del 10 al 5 por ciento, para favorecer la presencia de otras organizaciones en el diálog...

1º de Mayo. Todo x Tod@s. Porque nos jugamos el futuro. #Alcemoslavoz

29 de abril de 2024

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 1º de Mayo con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación de incertidumbre y las dificultades que afronta España y sus trabajadores/as....