GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES 1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto: Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades. 2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación: La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Policia local jubilación anticipada Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I). Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos: 35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019. 36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
EL SECTOR DE ADMINISTRACIÓN LOCAL DE CSI-F CANTABRIA SE REUNE CON LA SECCIÓN SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO
Trataron diversos asuntos de gran importancia para los trabajadores municipales
01 de Junio de 2017
Los responsables del Sector de Administración Local de CSI-F Cantabria, mantuvieron una reunión de trabajo con la sección sindical del Ayuntamiento de Laredo, así como con distintos afiliados, a fin de tratar diversos asuntos de gran importancia para los trabajadores municipales. Trataron, entre otros, el calendario de trabajo de varios servicios municipales; la jornada anual; oferta pública de empleo; contratos de trabajo. Además y, principalmente por ser lo más demandado y solicitado por los...
CSI-F RENUEVA LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN EL AYUNTAMIENTO DE CAMPOO DE ENMEDIO
CSI-F afianzó la representación obtenida hace cuatro años
31 de Mayo de 2017
En las elecciones sindicales celebradas el día 29 de mayo, en el Ayuntamiento de Campoo de Enmedio, CSI-F afianzó la representación obtenida hace cuatro años, obteniendo el único representante que se elegía entre su personal laboral, y aumentando considerablemente el número de votos con respecto a las elecciones sindicales de 2013. CSI-F, que firmó recientemente el primer convenio colectivo para el personal municipal de Campoo de Enmedio, recibió la confianza de la mayoría de los trabajadores,...
EL SECTOR DE ADMINISTRACIÓN LOCAL VISITA EL AYUNTAMIENTO DE REINOSA
Los responsables del sector, se reunieron con los delegados electos y el concejal de personal del ayuntamiento.
31 de Mayo de 2017
El presidente del sector de Administración Local y la responsable de Acción Sindical de CSI-F Cantabria, visitaron en el día de hoy el Ayuntamiento de Reinosa, donde mantuvieron una reunión con los delegados electos de este centro de trabajo, a los cuales se les informó de manera pormenorizada de los últimos acuerdos sobre acción social de nuestro sindicato, y especialmente el acuerdo con un despacho de abogados de Santander para reclamar los gastos de hipoteca. Se trataron asuntos...
EL AYUNTAMIENTO DE CAMARGO VUELVE A TROPEZAR CON LA JUSTICIA EN SU EMPEÑO POR CASTIGAR A LOS AFILIADOS DE CSIF
Todos los ciudadanos debemos exigir, a nuestros representantes políticos, un comportamiento ejemplar a la hora de gestionar los fondos públicos
22 de Mayo de 2017
Nuevamente, los Juzgados de Santander, han dado la razón a CSI-F, contra una resolución del Ayuntamiento de Camargo que pretendía sancionar a un nutrido grupo de Policías Locales –todos ellos afiliados de CSI-F- por no asistir al acto institucional del patrono de dicho cuerpo. El Ayuntamiento decide retirar a estos funcionarios las retribuciones de una jornada completa de trabajo por no asistir a un acto que dura tres horas escasas. Y nuevamente, también, la sentencia recientemente publicada...
UNA SENTENCIA DA LA RAZÓN, DE NUEVO, A CSIF- CANTABRIA FRENTE AL AYUNTAMIENTO DE CAMARGO
La sentencia anula los expedientes contra cinco policías locales afiliados de CSIF y reconoce que «es obvio que ni la asistencia al acto institucional de la festividad del patrón de la Policía Local de Camargo es obligatoria, ni se trata de un acto de servicio profesional».
09 de Abril de 2017
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Santander ha anulado los expedientes sancionadores que el Ayuntamiento de Camargo impuso a cinco agentes de Policía Local, afliados de CSIF, por no acudir al acto institucional celebrado el 29 de septiembre por la festividad de San Miguel, patrón del Cuerpo. En una sentencia fechada el pasado 5 de abril, se estima el recurso de los trabajadores, anulado las resoluciones adoptadas por el Consistorio para castigar a los efectivos policiales con...
OBJETIVO CONSEGUIDO EN LA RESIDENCIA DE CASTRO URDIALES
Las presiones del comité de empresa de la Residencia de Ancianos,
con la presidencia de CSI-F consiguen que se desbloquee la situación
01 de Abril de 2017
Finalmente, las presiones promovidas por el Comité de Empresa, encabezadas por CSI-F, quien ostenta la presidencia del mismo, han dado su fruto y el interventor del Ayuntamiento de Castro Urdiales firmó el pago de las nóminas de febrero y marzo de las empleadas contratadas eventualmente. Asimismo, trasladó sus correspondientes contratos para que fuesen formalizados. Según ha publicado la prensa, como consecuencia de ello, las siete auxiliares de clínica ya han recibido, mediante transferencia...
CSI-F PIDE LA INMEDIATA SOLUCIÓN A LA DRAMÁTICA SITUACIÓN QUE SE ESTÁ VIVIENDO EN LA RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES DE CASTRO URDIALES
31 de Marzo de 2017
Tras la concentración celebrada en el día de hoy 31 de marzo de 2017, en la Plaza del Ayuntamiento de Castro Urdiales, CSI-F pide la inmediata solución a la dramática situación que se está viviendo en la Residencia Municipal de Mayores de Castro Urdiales, dado que a día de hoy la situación sigue igual, las trabajadoras sin cobrar, no se puede contratar y existe una escandalosa falta de personal que repercute en la atención de los mayores. A pesar de aprobarse una moción por la que se decidió el...
CSI-F Contra el impago de salarios y la falta de personal de la residencia de Castro Urdiales. Próxima concentración en la Plaza del Ayuntamiento
Ayuntamiento de Castro Urdiales
Día 31 de marzo entre las 11:00 y las 12:00 horas
22 de Marzo de 2017
Contra el impago de salarios y la falta de personal de la residencia de Castro Urdiales Próxima concentración en la Plaza del Ayuntamiento. CSIF promueve de acuerdo con el Comité de Empresa de la Residencia Municipal de Castro Urdiales, una concentración en la Plaza del Ayuntamiento del Ayuntamiento castreño para el próximo día 31 de marzo entre las 11:00 y las 12:00 horas, en defensa de la Residencia Municipal de ancianos, en reclamación del salario adeudado a siete trabajadoras y por la contratación de personal para cumplir legalmente la ratio establecida para la atención a sus 93 ancianos. CSIF que ostenta la presidencia...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES 1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto: Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades. 2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación: La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Policia local jubilación anticipada Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I). Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos: 35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019. 36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
CEARC PLAN ADMINISTRACIÓN LOCAL 2017
07 de Febrero de 2017
Convocatoria del Plan de Formación para el empleo de la Administración Local para este ejercicio 2017. Puedes consultar toda la oferta de cursos en el siguiente enlace: http://ow.ly/zofM308LefR El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 24 de febrero del 2017 Cualquier duda o aclaración ponte en contacto con tu delegado de CSI-F más cercano, en nuestra sede de San Antón, o en el teléfono 942313922.
CSI-F Cantabria celebra jornada de trabajo con la Alcaldesa de Santander
Se plantearon cuestiones relacionadas con la Administración Local y el Ayuntamiento de Santander, en concreto
03 de Febrero de 2017
CSI-F Cantabria invitó a la Alcaldesa de Santander -Gema Igual- y al concejal delegado de personal y seguridad ciudadana -Pedro Nalda- a participar en una jornada de trabajo en la que abordar temas que CSI-F estima muy importantes para el personal de la Administración Local en general y, más en concreto, del Ayuntamiento de Santander. En un céntrico hotel de la ciudad, han celebrado, hoy viernes, 3 de febrero, dicho encuentro en el que se han planteado, dentro de un ambiente cordial, pero de...
Informa sobre la Reunión del Comité de Empresa Ayuntamiento de Santander
1 de febrero de 2017
03 de Febrero de 2017
comité empresa ayuntamiento Santander En la reunión de Comité de Empresa celebrada el miércoles día 1 de febrero de 2017, hemos tratado y debatido los asuntos siguientes: 1. Se aprobó por unanimidad, el acta de la sesión anterior del Comité de Empresa de fecha 4 de enero de 2017. 2. Se dio cuenta del contrato Relevo de una vigilante (jubilación parcial) y la contratación temporal de un administrativo (Tesorería) hasta la incorporación de su titular. 3. Hemos analizado la Plantilla Orgánica del Personal Laboral de este...
Informa sobre la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Santander
31 de enero 2017
03 de Febrero de 2017
El día 31 de enero, los representantes de CSIF asistieron a la Mesa General de Negociación de Asuntos Comunes a Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Santander, convocada por el concejal de Personal para las 10:00 horas en la Sala de Comisiones municipal. Hubo un extenso orden del día de nueve puntos más ruegos y preguntas, donde se trataron los asuntos siguientes: 1. Lectura y aprobación del acta de la reunión del 13 de enero de 2017 2. Propuesta de modificación de la jornada...
CSI-F TAMBIÉN SE PREOCUPA POR LA SALUD VISUAL DE LOS MÚSICOS
19 de Enero de 2017
Tal y como informábamos hace unos meses (en concreto, en el mes de agosto) CSI-F se vio en la obligación de denunciar ante la Inspección de Trabajo las deficiencias en materia de iluminación que sufrían nuestros compañeros de la Banda Municipal de Música de Santander cada vez que realizaban los ensayos –dentro de su jornada laboral- en las instalaciones del Espacio Cultural para las Artes Musicales (ECAM). Con fecha 10 de abril del 2016, se solicitó al Ayuntamiento de Santander que adoptase las...
CSIF Cantabria tramitará, a sus afiliados, las reclamaciones por las cantidades detraídas por hacienda en concepto de IRPF de la prestación por maternidad
Asimismo, reclamará la consideración de los sábados, como día inhábil, para el cómputo días de permiso
21 de Diciembre de 2016
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estableció que, la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social, está exenta del IRPF. Durante las 16 semanas que dura el período de baja por maternidad –que, en parte pueden ser compartidas con el padre- la Seguridad Social es quien abona el sueldo a través de la prestación por maternidad, equivalente a la base de cotización. La Agencia Tributaria mantiene que, dicha ayuda, debe tributar en el IRPF como un...
CSIF CELEBRÓ SUS JORNADAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PUENTE VIESGO
Jornadas de prevención de riesgos laborales patrocinadas por el Instituto cántabro de seguridad e higiene en el trabajo
25 de Noviembre de 2016
Los días 11, 12, 18 y 19 de noviembre, 60 delegados de CSIF de Cantabria asistieron a las jornadas de formación en prevención de riesgos laborales que, dentro de su programación anual, celebró en Puente Viesgo, con el patrocinio del Instituto Cántabro de seguridad e higiene en el trabajo del Gobierno de Cantabria. Las diferentes ponencias abarcaron cuestiones relativas a los riesgos psicosociales (como el estrés laboral o el síndrome del burnout), los nuevos riesgos asociados a la...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES 1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto: Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades. 2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación: La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Policia local jubilación anticipada Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I). Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos: 35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019. 36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
CEARC PLAN ADMINISTRACIÓN LOCAL 2017
07 de Febrero de 2017
Convocatoria del Plan de Formación para el empleo de la Administración Local para este ejercicio 2017. Puedes consultar toda la oferta de cursos en el siguiente enlace: http://ow.ly/zofM308LefR El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 24 de febrero del 2017 Cualquier duda o aclaración ponte en contacto con tu delegado de CSI-F más cercano, en nuestra sede de San Antón, o en el teléfono 942313922.
CSI-F Cantabria celebra jornada de trabajo con la Alcaldesa de Santander
Se plantearon cuestiones relacionadas con la Administración Local y el Ayuntamiento de Santander, en concreto
03 de Febrero de 2017
CSI-F Cantabria invitó a la Alcaldesa de Santander -Gema Igual- y al concejal delegado de personal y seguridad ciudadana -Pedro Nalda- a participar en una jornada de trabajo en la que abordar temas que CSI-F estima muy importantes para el personal de la Administración Local en general y, más en concreto, del Ayuntamiento de Santander. En un céntrico hotel de la ciudad, han celebrado, hoy viernes, 3 de febrero, dicho encuentro en el que se han planteado, dentro de un ambiente cordial, pero de...
Informa sobre la Reunión del Comité de Empresa Ayuntamiento de Santander
1 de febrero de 2017
03 de Febrero de 2017
comité empresa ayuntamiento Santander En la reunión de Comité de Empresa celebrada el miércoles día 1 de febrero de 2017, hemos tratado y debatido los asuntos siguientes: 1. Se aprobó por unanimidad, el acta de la sesión anterior del Comité de Empresa de fecha 4 de enero de 2017. 2. Se dio cuenta del contrato Relevo de una vigilante (jubilación parcial) y la contratación temporal de un administrativo (Tesorería) hasta la incorporación de su titular. 3. Hemos analizado la Plantilla Orgánica del Personal Laboral de este...
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El día 31 de enero, los representantes de CSIF asistieron a la Mesa General de Negociación de Asuntos Comunes a Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Santander, convocada por el concejal de Personal para las 10:00 horas en la Sala de Comisiones municipal. Hubo un extenso orden del día de nueve puntos más ruegos y preguntas, donde se trataron los asuntos siguientes: 1. Lectura y aprobación del acta de la reunión del 13 de enero de 2017 2. Propuesta de modificación de la jornada...
CSI-F TAMBIÉN SE PREOCUPA POR LA SALUD VISUAL DE LOS MÚSICOS
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Tal y como informábamos hace unos meses (en concreto, en el mes de agosto) CSI-F se vio en la obligación de denunciar ante la Inspección de Trabajo las deficiencias en materia de iluminación que sufrían nuestros compañeros de la Banda Municipal de Música de Santander cada vez que realizaban los ensayos –dentro de su jornada laboral- en las instalaciones del Espacio Cultural para las Artes Musicales (ECAM). Con fecha 10 de abril del 2016, se solicitó al Ayuntamiento de Santander que adoptase las...
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Asimismo, reclamará la consideración de los sábados, como día inhábil, para el cómputo días de permiso
21 de Diciembre de 2016
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estableció que, la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social, está exenta del IRPF. Durante las 16 semanas que dura el período de baja por maternidad –que, en parte pueden ser compartidas con el padre- la Seguridad Social es quien abona el sueldo a través de la prestación por maternidad, equivalente a la base de cotización. La Agencia Tributaria mantiene que, dicha ayuda, debe tributar en el IRPF como un...
CSIF CELEBRÓ SUS JORNADAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PUENTE VIESGO
Jornadas de prevención de riesgos laborales patrocinadas por el Instituto cántabro de seguridad e higiene en el trabajo
25 de Noviembre de 2016
Los días 11, 12, 18 y 19 de noviembre, 60 delegados de CSIF de Cantabria asistieron a las jornadas de formación en prevención de riesgos laborales que, dentro de su programación anual, celebró en Puente Viesgo, con el patrocinio del Instituto Cántabro de seguridad e higiene en el trabajo del Gobierno de Cantabria. Las diferentes ponencias abarcaron cuestiones relativas a los riesgos psicosociales (como el estrés laboral o el síndrome del burnout), los nuevos riesgos asociados a la...

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CSI-F en la concentración a favor de las trabajadoras de la Residencia Municipal de Castro-Urdiales 18-03-2017
CSIF TE AYUDA A RECLAMAR LOS GASTOS DE HIPOTECA 17-03-2017
CSIF pide al alcalde de Castro Urdiales moderación y responsabilidad con el personal de la residencia 06-03-2017
INFORMA Ayuntamiento Santander - Reuniones celebradas durante el mes de febrero 21-02-2017
Área de Seguridad del Sector de Administración Local de CSI-F Cantabria
Los policías locales de CSI-F Cantabria se reúnen para analizar las normas marco de policía local 16-02-2017
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