CSIF CANTABRIA RECURRE LA RESOLUCIÓN POR LA QUE SE CONVOCAN DOCE PLAZAS DEL POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
La razón no es otra que la actitud del Ayuntamiento de no respetar la normativa vigente
12 de Enero de 2018
Con fecha 12 de enero, CSIF Cantabria ha presentado RECURSO DE REPOSICIÓN ante el Ayuntamiento de Santander, contra la Resolución del 20 de diciembre de 2017-publicada el 6 de enero de 2018- por la que se convocan 12 plazas de Policía Local. La razón no es otra que la actitud del Ayuntamiento de no respetar la normativa vigente, que obliga al Ayuntamiento a efectuar una reserva de un porcentaje de los puestos de trabajo que se oferten -que no puede ser inferior al 20%- para proceder a su...
CSIF DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO LAS CONDICIONES DE INSEGURIDAD EN LAS QUE LOS MOTORISTAS DE LA POLICÍA LOCAL DE SANTANDER DEBEN REALIZAR SU TRABAJO.
12 de Enero de 2018
Tras el anuncio efectuado hace escasos días, CSIF entiende que la responsabilidad del Ayuntamiento de Santander, debe ir mucho más allá de adquirir dos motocicletas para la Policía Local (las cuales, según todo apunta, tendrán un uso mayoritariamente protocolario). El estado en que se encuentran una gran cantidad de las motocicletas policiales con las que los Agentes a diario dan servicio -así como las utilizadas por los Agentes de Movilidad- y las deficiencias y carencias encontradas en el...
CSIF APOYA LA LABOR DE LA POLICÍA LOCAL DE SANTANDER
CSIF advierte que , amenazar, o publicar determinadas informaciones que tienen de carácter reservado puede tener también repercusiones en el ámbito penal.
05 de Enero de 2018
CSIF desea poner de manifiesto su total repulsa hacia todo tipo de insidia, trasgresión de derechos, intimidad personal, honor y a la propia imagen de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Recientemente se ha producido con la Policía Local de Santander, que en acto de servicio, ha sido filmada con el único fin de hacer un uso despectivo, amenazador, injurioso y denigrante contra dichos funcionarios, en las Redes Sociales (WhatsApp, Internet, etc.) Debe recordarse que Ley de seguridad Ciudadana...
Feliz Navidad 2017
19 de Diciembre de 2017
Desde el Sector de Administración Local de Cantabria queremos desearos unas entrañables y Felices Fiestas.
CSIF CANTABRIA PONE EN MARCHA LA CAMPAÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: "25N CSIF NOS PREOCUPA TU VIDA"
Numerosas personalidades y trabajadores de Administración y empresa privada han llevado las pulseras de la campaña de CSIF
22 de Noviembre de 2017
Durante los dos últimos años, CSIF ha promovido una gran coalición frente a la violencia de género para alimentar el compromiso y cerrar espacios de impunidad. Las dos anteriores campañas tuvieron gran impacto y dejaron plasmado que, las personas que conforman CSIF, disponen de una gran sensibilidad en la lucha por esta causa. Este año damos nuevos pasos, siendo referencia contra la violencia de género y hemos participado en el PACTO DE ESTADO, donde una decena de nuestras propuestas, han sido...
CARAS LECCIONES PARA LA INCOMPETENCIA REITERADA DEL AYUNTAMIENTO DE CAMARGO
El juez advierte, nuevamente, a la Alcaldesa de Camargo sobre la posibilidad de IMPONER multas coercitivas y traslado al Ministerio Fiscal por posible delito de desobediencia.
10 de Noviembre de 2017
A un posible delito de prevaricación, se sumaría ahora otro de desobediencia, si la Alcaldesa del Ayuntamiento de Camargo continuase en su actitud de ignorar las sentencias y resoluciones judiciales que le obligan a respetar la legalidad vigente, en una demostración palpable de que todo le vale para conseguir los fines que persigue. Pero, no todo vale. Hace escasas fechas, el juzgado de lo contencioso-administrativo le advertía a la regidora municipal, Dña. Esther Bolado, de que podría incurrir...
CSIF DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO EL ESTADO DE LOS ASEOS DE LA SEGUNDA PLANTA DEL EDIFICIO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Una inspección efectuada, a instancias del sindicato, por los servicios de prevención municipales ya puso de manifiesto tales deficiencias.
09 de Noviembre de 2017
CSIF Cantabria, sindicato más representativo de la Administración pública, ha presentado denuncia ante los servicios de Inspección de trabajo y seguridad social por el bochornoso estado en que se encuentran los servicios higiénicos de la segunda planta del edificio del Ayuntamiento de Santander. Con fecha 6 de julio se cursó solicitud, por medio de los delegados de prevención de riesgos laborales de CSIF en el Ayuntamiento, instando a los responsables municipales a adoptar las acciones...
MANIFIESTO 25-N. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Los delegados y delegadas sindicales de CSIF y CEP atenderán a víctimas de violencia de género en la Administración y empresas
07 de Noviembre de 2017
La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en la sociedad, también en España, donde desde que hay estadísticas oficiales, se registra cada año una media de 60 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas, junto a sus hijos, víctimas silenciosas de la barbarie que quedarán marcados de por vida. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas...
INFORME REUNIÓN DE BOMBEROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL
Reunión Bomberos Administración Local - 31 de octubre de 2017
06 de Noviembre de 2017
INFORME REUNIÓN DE BOMBEROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Con fecha 25 de Octubre se celebró en la sede nacional de CSIF, reunión de Bomberos constituida en Mesa de Trabajo, con el objetivo de tratar dos aspectos profesionales de especial relevancia para este colectivo: Prevención de Riesgos Laborales y Aspectos Técnicos- Laborales. Para esta Mesa de Trabajo se convocó a tal efecto, a 7 U. A. con Bombero de Administración Local, asistiendo a la misma los responsables de Bomberos de Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León, Castilla-...
ACUERDO DE INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA ESTABLECER COEFICIENTES REDUCTORES Y ANTICIPAR LA EDAD DE JUBILACIÓN
ACUERDO DE INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO PARA ESTABLECER COEFICIENTES REDUCTORES Y ANTICIPAR LA EDAD DE JUBILACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA POLICÍA AUTONÓMICA DE NAVARRA, POLICÍA FORAL DE NAVARRA.
04 de Noviembre de 2017
Policía Foral de Navarra Real Decreto 1698/2011, de 18 de noviembre, por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.​ De conformidad con lo previsto en el artículo 1O del Real Decreto 1698/2011,de 18 de noviembre, por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad...
CSIF DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO LAS CONDICIONES DE INSEGURIDAD EN LAS QUE LOS MOTORISTAS DE LA POLICÍA LOCAL DE SANTANDER DEBEN REALIZAR SU TRABAJO.
12 de Enero de 2018
Tras el anuncio efectuado hace escasos días, CSIF entiende que la responsabilidad del Ayuntamiento de Santander, debe ir mucho más allá de adquirir dos motocicletas para la Policía Local (las cuales, según todo apunta, tendrán un uso mayoritariamente protocolario). El estado en que se encuentran una gran cantidad de las motocicletas policiales con las que los Agentes a diario dan servicio -así como las utilizadas por los Agentes de Movilidad- y las deficiencias y carencias encontradas en el...
Feliz Navidad 2017
19 de Diciembre de 2017
Desde el Sector de Administración Local de Cantabria queremos desearos unas entrañables y Felices Fiestas.
CSIF CANTABRIA PONE EN MARCHA LA CAMPAÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: "25N CSIF NOS PREOCUPA TU VIDA"
Numerosas personalidades y trabajadores de Administración y empresa privada han llevado las pulseras de la campaña de CSIF
22 de Noviembre de 2017
Durante los dos últimos años, CSIF ha promovido una gran coalición frente a la violencia de género para alimentar el compromiso y cerrar espacios de impunidad. Las dos anteriores campañas tuvieron gran impacto y dejaron plasmado que, las personas que conforman CSIF, disponen de una gran sensibilidad en la lucha por esta causa. Este año damos nuevos pasos, siendo referencia contra la violencia de género y hemos participado en el PACTO DE ESTADO, donde una decena de nuestras propuestas, han sido...
CSIF DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO EL ESTADO DE LOS ASEOS DE LA SEGUNDA PLANTA DEL EDIFICIO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Una inspección efectuada, a instancias del sindicato, por los servicios de prevención municipales ya puso de manifiesto tales deficiencias.
09 de Noviembre de 2017
CSIF Cantabria, sindicato más representativo de la Administración pública, ha presentado denuncia ante los servicios de Inspección de trabajo y seguridad social por el bochornoso estado en que se encuentran los servicios higiénicos de la segunda planta del edificio del Ayuntamiento de Santander. Con fecha 6 de julio se cursó solicitud, por medio de los delegados de prevención de riesgos laborales de CSIF en el Ayuntamiento, instando a los responsables municipales a adoptar las acciones...
MANIFIESTO 25-N. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Los delegados y delegadas sindicales de CSIF y CEP atenderán a víctimas de violencia de género en la Administración y empresas
07 de Noviembre de 2017
La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en la sociedad, también en España, donde desde que hay estadísticas oficiales, se registra cada año una media de 60 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas, junto a sus hijos, víctimas silenciosas de la barbarie que quedarán marcados de por vida. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas...
INFORME REUNIÓN DE BOMBEROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL
Reunión Bomberos Administración Local - 31 de octubre de 2017
06 de Noviembre de 2017
INFORME REUNIÓN DE BOMBEROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL Con fecha 25 de Octubre se celebró en la sede nacional de CSIF, reunión de Bomberos constituida en Mesa de Trabajo, con el objetivo de tratar dos aspectos profesionales de especial relevancia para este colectivo: Prevención de Riesgos Laborales y Aspectos Técnicos- Laborales. Para esta Mesa de Trabajo se convocó a tal efecto, a 7 U. A. con Bombero de Administración Local, asistiendo a la misma los responsables de Bomberos de Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León, Castilla-...
LOTERÍA DE NAVIDAD DE CSIF CANTABRIA
Se juegan 4 euros en el sorteo de Navidad y 1 euro en un viaje de fin de semana para dos personas.
30 de Octubre de 2017
Como todos los años por estas fechas, ya tenemos preparada la LOTERÍA de NAVIDAD en participaciones de 5 euros, de los que 4 se juegan en dicho sorteo y el euro restante sirve para participar en el sorteo de un viaje de fin de semana para dos personas del programa "Cantábrico" de "Viajes Altamira". Pide las participaciones que desees, a tu delegado de CSIF, o acércate por nuestra sede en la calle San Antón. ¿VAS A QUEDARTE SIN ELLA?
CSIF SOLICITA REUNIÓN URGENTE AL PRESIDENTE DE LA FEMP ANTE LA SITUACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES EN LA LUCHA ANTITERRORISTA
CSIF solicita reunión urgente al Presidente de la FEMP ante la situación de las Policías Locales en la lucha antiterrorista.
31 de Agosto de 2017
Policía Local lucha antiterrorista Madrid, 30 de agosto de 2017. Estimado Sr. Presidente de la FEMP: Como muy bien sabe, a consecuencia de los trágicos atentados de Barcelona y Cambrils, el Ministerio del Interior con fecha 19 de Agosto de 2017, emite un oficio sobre "'Refuerzo de medidas del plan prevención y protección antiterrorista". En dicho oficio, firmado por el Secretario de Estado de Seguridad y que emana de la reunión de la Mesa de Valoración de la Amenaza Terrorista, se contemplan medidas adicionales de refuerzo del...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES 1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto: Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades. 2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación: La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Policia local jubilación anticipada Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I). Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos: 35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019. 36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
CEARC PLAN ADMINISTRACIÓN LOCAL 2017
07 de Febrero de 2017
Convocatoria del Plan de Formación para el empleo de la Administración Local para este ejercicio 2017. Puedes consultar toda la oferta de cursos en el siguiente enlace: http://ow.ly/zofM308LefR El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 24 de febrero del 2017 Cualquier duda o aclaración ponte en contacto con tu delegado de CSI-F más cercano, en nuestra sede de San Antón, o en el teléfono 942313922.
CSI-F Cantabria celebra jornada de trabajo con la Alcaldesa de Santander
Se plantearon cuestiones relacionadas con la Administración Local y el Ayuntamiento de Santander, en concreto
03 de Febrero de 2017
CSI-F Cantabria invitó a la Alcaldesa de Santander -Gema Igual- y al concejal delegado de personal y seguridad ciudadana -Pedro Nalda- a participar en una jornada de trabajo en la que abordar temas que CSI-F estima muy importantes para el personal de la Administración Local en general y, más en concreto, del Ayuntamiento de Santander. En un céntrico hotel de la ciudad, han celebrado, hoy viernes, 3 de febrero, dicho encuentro en el que se han planteado, dentro de un ambiente cordial, pero de...
Informa sobre la Reunión del Comité de Empresa Ayuntamiento de Santander
1 de febrero de 2017
03 de Febrero de 2017
comité empresa ayuntamiento Santander En la reunión de Comité de Empresa celebrada el miércoles día 1 de febrero de 2017, hemos tratado y debatido los asuntos siguientes: 1. Se aprobó por unanimidad, el acta de la sesión anterior del Comité de Empresa de fecha 4 de enero de 2017. 2. Se dio cuenta del contrato Relevo de una vigilante (jubilación parcial) y la contratación temporal de un administrativo (Tesorería) hasta la incorporación de su titular. 3. Hemos analizado la Plantilla Orgánica del Personal Laboral de este...
Informa sobre la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Santander
31 de enero 2017
03 de Febrero de 2017
El día 31 de enero, los representantes de CSIF asistieron a la Mesa General de Negociación de Asuntos Comunes a Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Santander, convocada por el concejal de Personal para las 10:00 horas en la Sala de Comisiones municipal. Hubo un extenso orden del día de nueve puntos más ruegos y preguntas, donde se trataron los asuntos siguientes: 1. Lectura y aprobación del acta de la reunión del 13 de enero de 2017 2. Propuesta de modificación de la jornada...
CSI-F TAMBIÉN SE PREOCUPA POR LA SALUD VISUAL DE LOS MÚSICOS
19 de Enero de 2017
Tal y como informábamos hace unos meses (en concreto, en el mes de agosto) CSI-F se vio en la obligación de denunciar ante la Inspección de Trabajo las deficiencias en materia de iluminación que sufrían nuestros compañeros de la Banda Municipal de Música de Santander cada vez que realizaban los ensayos –dentro de su jornada laboral- en las instalaciones del Espacio Cultural para las Artes Musicales (ECAM). Con fecha 10 de abril del 2016, se solicitó al Ayuntamiento de Santander que adoptase las...
CSIF Cantabria tramitará, a sus afiliados, las reclamaciones por las cantidades detraídas por hacienda en concepto de IRPF de la prestación por maternidad
Asimismo, reclamará la consideración de los sábados, como día inhábil, para el cómputo días de permiso
21 de Diciembre de 2016
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estableció que, la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social, está exenta del IRPF. Durante las 16 semanas que dura el período de baja por maternidad –que, en parte pueden ser compartidas con el padre- la Seguridad Social es quien abona el sueldo a través de la prestación por maternidad, equivalente a la base de cotización. La Agencia Tributaria mantiene que, dicha ayuda, debe tributar en el IRPF como un...
CSIF CELEBRÓ SUS JORNADAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PUENTE VIESGO
Jornadas de prevención de riesgos laborales patrocinadas por el Instituto cántabro de seguridad e higiene en el trabajo
25 de Noviembre de 2016
Los días 11, 12, 18 y 19 de noviembre, 60 delegados de CSIF de Cantabria asistieron a las jornadas de formación en prevención de riesgos laborales que, dentro de su programación anual, celebró en Puente Viesgo, con el patrocinio del Instituto Cántabro de seguridad e higiene en el trabajo del Gobierno de Cantabria. Las diferentes ponencias abarcaron cuestiones relativas a los riesgos psicosociales (como el estrés laboral o el síndrome del burnout), los nuevos riesgos asociados a la...
CSIF DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO LAS CONDICIONES DE INSEGURIDAD EN LAS QUE LOS MOTORISTAS DE LA POLICÍA LOCAL DE SANTANDER DEBEN REALIZAR SU TRABAJO.
12 de Enero de 2018
Tras el anuncio efectuado hace escasos días, CSIF entiende que la responsabilidad del Ayuntamiento de Santander, debe ir mucho más allá de adquirir dos motocicletas para la Policía Local (las cuales, según todo apunta, tendrán un uso mayoritariamente protocolario). El estado en que se encuentran una gran cantidad de las motocicletas policiales con las que los Agentes a diario dan servicio -así como las utilizadas por los Agentes de Movilidad- y las deficiencias y carencias encontradas en el...
Feliz Navidad 2017
19 de Diciembre de 2017
Desde el Sector de Administración Local de Cantabria queremos desearos unas entrañables y Felices Fiestas.
CSIF CANTABRIA PONE EN MARCHA LA CAMPAÑA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO: "25N CSIF NOS PREOCUPA TU VIDA"
Numerosas personalidades y trabajadores de Administración y empresa privada han llevado las pulseras de la campaña de CSIF
22 de Noviembre de 2017
Durante los dos últimos años, CSIF ha promovido una gran coalición frente a la violencia de género para alimentar el compromiso y cerrar espacios de impunidad. Las dos anteriores campañas tuvieron gran impacto y dejaron plasmado que, las personas que conforman CSIF, disponen de una gran sensibilidad en la lucha por esta causa. Este año damos nuevos pasos, siendo referencia contra la violencia de género y hemos participado en el PACTO DE ESTADO, donde una decena de nuestras propuestas, han sido...
CSIF DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO EL ESTADO DE LOS ASEOS DE LA SEGUNDA PLANTA DEL EDIFICIO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER
Una inspección efectuada, a instancias del sindicato, por los servicios de prevención municipales ya puso de manifiesto tales deficiencias.
09 de Noviembre de 2017
CSIF Cantabria, sindicato más representativo de la Administración pública, ha presentado denuncia ante los servicios de Inspección de trabajo y seguridad social por el bochornoso estado en que se encuentran los servicios higiénicos de la segunda planta del edificio del Ayuntamiento de Santander. Con fecha 6 de julio se cursó solicitud, por medio de los delegados de prevención de riesgos laborales de CSIF en el Ayuntamiento, instando a los responsables municipales a adoptar las acciones...
MANIFIESTO 25-N. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
Los delegados y delegadas sindicales de CSIF y CEP atenderán a víctimas de violencia de género en la Administración y empresas
07 de Noviembre de 2017
La violencia de género es la expresión más infame de la desigualdad entre mujeres y hombres que aún persiste en la sociedad, también en España, donde desde que hay estadísticas oficiales, se registra cada año una media de 60 asesinatos y decenas de miles de mujeres maltratadas, junto a sus hijos, víctimas silenciosas de la barbarie que quedarán marcados de por vida. Desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas...
INFORME REUNIÓN DE BOMBEROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL
Reunión Bomberos Administración Local - 31 de octubre de 2017
06 de Noviembre de 2017
INFORME REUNIÓN DE BOMBEROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL
INFORME REUNIÓN DE BOMBEROS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL - 001
Con fecha 25 de Octubre se celebró en la sede nacional de CSIF, reunión de Bomberos constituida en Mesa de Trabajo, con el objetivo de tratar dos aspectos profesionales de especial relevancia para este colectivo: Prevención de Riesgos Laborales y Aspectos Técnicos- Laborales. Para esta Mesa de Trabajo se convocó a tal efecto, a 7 U. A. con Bombero de Administración Local, asistiendo a la misma los responsables de Bomberos de Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León, Castilla-...
LOTERÍA DE NAVIDAD DE CSIF CANTABRIA
Se juegan 4 euros en el sorteo de Navidad y 1 euro en un viaje de fin de semana para dos personas.
30 de Octubre de 2017
Como todos los años por estas fechas, ya tenemos preparada la LOTERÍA de NAVIDAD en participaciones de 5 euros, de los que 4 se juegan en dicho sorteo y el euro restante sirve para participar en el sorteo de un viaje de fin de semana para dos personas del programa "Cantábrico" de "Viajes Altamira". Pide las participaciones que desees, a tu delegado de CSIF, o acércate por nuestra sede en la calle San Antón. ¿VAS A QUEDARTE SIN ELLA?
CSIF SOLICITA REUNIÓN URGENTE AL PRESIDENTE DE LA FEMP ANTE LA SITUACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES EN LA LUCHA ANTITERRORISTA
CSIF solicita reunión urgente al Presidente de la FEMP ante la situación de las Policías Locales en la lucha antiterrorista.
31 de Agosto de 2017
Policía Local lucha antiterrorista
Carta CSIF Presidente de la FEMP lucha antiterrorista
Madrid, 30 de agosto de 2017. Estimado Sr. Presidente de la FEMP: Como muy bien sabe, a consecuencia de los trágicos atentados de Barcelona y Cambrils, el Ministerio del Interior con fecha 19 de Agosto de 2017, emite un oficio sobre "'Refuerzo de medidas del plan prevención y protección antiterrorista". En dicho oficio, firmado por el Secretario de Estado de Seguridad y que emana de la reunión de la Mesa de Valoración de la Amenaza Terrorista, se contemplan medidas adicionales de refuerzo del...
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES
11 de Julio de 2017
GUIA PRÁCTICA PARA LA JUBILACIÓN ANTICIPADA DE LOS POLICIAS LOCALES 1º.- A quién se le aplicará el Real Decreto: Lo dispuesto en el real decreto se aplicará a los funcionarios de carrera, incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, miembros de la Policía local al servicio de las administraciones municipales, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades. 2º.- Cómo se aplicará la reducción sobre la edad ordinaria de jubilación: La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de...
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales
Tablas para poder calcular la Edad de Jubilación Anticipada para Policías Locales según el Proyecto del RD publicado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el pasado lunes 3 de Julio para Audiencia Publica.
07 de Julio de 2017
Policia local jubilación anticipada Con carácter general la reducción de la edad de jubilación será de 5 años a la edad ordinaria de jubilación según los periodos cotizados (TABLA I). Para tener una reducción de 6 años a la edad ordinaria de jubilación habrá que cumplir los siguientes requisitos: 35 años y 6 meses de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2018 o 2019. 36 años de cotización efectiva como Policía Local si el hecho causante de la pensión se produce en 2020, 2021 o...
CEARC PLAN ADMINISTRACIÓN LOCAL 2017
07 de Febrero de 2017
Convocatoria del Plan de Formación para el empleo de la Administración Local para este ejercicio 2017. Puedes consultar toda la oferta de cursos en el siguiente enlace: http://ow.ly/zofM308LefR El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 24 de febrero del 2017 Cualquier duda o aclaración ponte en contacto con tu delegado de CSI-F más cercano, en nuestra sede de San Antón, o en el teléfono 942313922.
CSI-F Cantabria celebra jornada de trabajo con la Alcaldesa de Santander
Se plantearon cuestiones relacionadas con la Administración Local y el Ayuntamiento de Santander, en concreto
03 de Febrero de 2017
CSI-F Cantabria invitó a la Alcaldesa de Santander -Gema Igual- y al concejal delegado de personal y seguridad ciudadana -Pedro Nalda- a participar en una jornada de trabajo en la que abordar temas que CSI-F estima muy importantes para el personal de la Administración Local en general y, más en concreto, del Ayuntamiento de Santander. En un céntrico hotel de la ciudad, han celebrado, hoy viernes, 3 de febrero, dicho encuentro en el que se han planteado, dentro de un ambiente cordial, pero de...
Informa sobre la Reunión del Comité de Empresa Ayuntamiento de Santander
1 de febrero de 2017
03 de Febrero de 2017
comité empresa ayuntamiento Santander En la reunión de Comité de Empresa celebrada el miércoles día 1 de febrero de 2017, hemos tratado y debatido los asuntos siguientes: 1. Se aprobó por unanimidad, el acta de la sesión anterior del Comité de Empresa de fecha 4 de enero de 2017. 2. Se dio cuenta del contrato Relevo de una vigilante (jubilación parcial) y la contratación temporal de un administrativo (Tesorería) hasta la incorporación de su titular. 3. Hemos analizado la Plantilla Orgánica del Personal Laboral de este...
Informa sobre la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Santander
31 de enero 2017
03 de Febrero de 2017
El día 31 de enero, los representantes de CSIF asistieron a la Mesa General de Negociación de Asuntos Comunes a Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Santander, convocada por el concejal de Personal para las 10:00 horas en la Sala de Comisiones municipal. Hubo un extenso orden del día de nueve puntos más ruegos y preguntas, donde se trataron los asuntos siguientes: 1. Lectura y aprobación del acta de la reunión del 13 de enero de 2017 2. Propuesta de modificación de la jornada...
CSI-F TAMBIÉN SE PREOCUPA POR LA SALUD VISUAL DE LOS MÚSICOS
19 de Enero de 2017
Tal y como informábamos hace unos meses (en concreto, en el mes de agosto) CSI-F se vio en la obligación de denunciar ante la Inspección de Trabajo las deficiencias en materia de iluminación que sufrían nuestros compañeros de la Banda Municipal de Música de Santander cada vez que realizaban los ensayos –dentro de su jornada laboral- en las instalaciones del Espacio Cultural para las Artes Musicales (ECAM). Con fecha 10 de abril del 2016, se solicitó al Ayuntamiento de Santander que adoptase las...
CSIF Cantabria tramitará, a sus afiliados, las reclamaciones por las cantidades detraídas por hacienda en concepto de IRPF de la prestación por maternidad
Asimismo, reclamará la consideración de los sábados, como día inhábil, para el cómputo días de permiso
21 de Diciembre de 2016
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estableció que, la prestación por maternidad que abona la Seguridad Social, está exenta del IRPF. Durante las 16 semanas que dura el período de baja por maternidad –que, en parte pueden ser compartidas con el padre- la Seguridad Social es quien abona el sueldo a través de la prestación por maternidad, equivalente a la base de cotización. La Agencia Tributaria mantiene que, dicha ayuda, debe tributar en el IRPF como un...
CSIF CELEBRÓ SUS JORNADAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN PUENTE VIESGO
Jornadas de prevención de riesgos laborales patrocinadas por el Instituto cántabro de seguridad e higiene en el trabajo
25 de Noviembre de 2016
Los días 11, 12, 18 y 19 de noviembre, 60 delegados de CSIF de Cantabria asistieron a las jornadas de formación en prevención de riesgos laborales que, dentro de su programación anual, celebró en Puente Viesgo, con el patrocinio del Instituto Cántabro de seguridad e higiene en el trabajo del Gobierno de Cantabria. Las diferentes ponencias abarcaron cuestiones relativas a los riesgos psicosociales (como el estrés laboral o el síndrome del burnout), los nuevos riesgos asociados a la...

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