La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial de Prevención del Suicidio el próximo 10 de septiembre, bajo el lema “Abramos los ojos a una realidad. Actuemos ante el suicidio laboral” poniendo en marcha una campaña de prevención y de información sobre las señales para su detección.

El gran aumento de agresiones que están sufriendo los profesionales sanitarios nos preocupa, y por eso queremos ayudar a frenarlo en colaboración con el Cuerpo Nacional de Policía.

Policías locales, obligados a la jubilación forzosa tras sufrir una discapacidad por accidente laboral y una perdida retributiva del 45%

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra. Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan la discriminación y la cosificación de las mujeres es cosa de todos y de todas.

“El pasado 17 de septiembre se publicó en el BOE el I CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS AUXILIARES DE INFORMACIÓN, RECEPCIÓN, CONTROL DE ACCESOS Y COMPROBACIÓN DE INSTALACIONES, cuyo ámbito temporal de actuación abarca desde el día 1 de julio de 2021, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, con excepción de la figura de la subrogación de servicios regulada en los artículos 19 y 20, que entrará en vigor un mes después de la citada publicación. Asimismo, el Convenio mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, quedando prorrogado íntegramente hasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.

No existen datos oficiales sobre el número real de profesionales sanitarios afectados por el Covid Persistente

Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021

- Más de 300.000 plazas estructurales se convertirán en fijas antes del 31 de diciembre de 2024
- Los contratos temporales tendrán una duración máxima de 3 años, se incorporarán a ofertas de empleo y las administraciones deberán indemnizar, con 20 días por año de servicio, cuando se supere este límite
- La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos los ámbitos y los interinos que no superen la prueba también recibirán una compensación económica por los años en situación de abuso de temporalidad
- La estabilización del personal temporal irá unida a procesos de movilidad y promoción interna de los funcionarios de carrera

La Plataforma "Sanidad Pública SI", a la cual esta adherida CSIF, ha hecho entrega de dos informes técnicos y mas de 3200 firmas de apoyo ciudadano que sustentan la petición.

Aranda de Duero y su Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más “para poder atender con unas garantías de calidad suficiente, para los ciudadanos, los servicios públicos esenciales”. Así lo afirma el presidente de la Unión Provincial de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, que alerta de que la falta de personal, “cada vez más notoria y agravada, sin que las administraciones y sus responsables pongan remedio, están llevando a servicios públicos como la sanidad, la seguridad o la educación a una situación límite, con serios problemas”.