Webinar “La detección e intervención ante el riesgo de suicidio
CSIF organiza la Webinar sobre “La detección e intervención ante el riesgo de suicidio” con el objetivo de ofrecer respuestas a las habituales preguntas que nos podemos hacer al respecto ¿Cómo detectar el riesgo? ¿Cómo entender lo que se siente? ¿Cómo puedo ayudar? ¿Cómo actuar desde el ámbito laboral?
08 de Septiembre de 2022
Miércoles 14 de septiembre 2022 de 17:00 a 18:00 h. Ponente: Rocío Díaz Conde – Psicóloga sanitaria, psicoterapeuta orientadora educativa y docente EL PLAZO PARA INSCRIBIRSE ES HASTA EL 14 DE SEPTIEMBRE 2022 A LAS 12 HORAS ENLACE PARA INSCRIBIRSE: https://www.csif.es/contenido/nacional/general/347261
Abramos los ojos a una realidad. Actuemos ante el suicidio laboral
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial de Prevención del Suicidio el próximo 10 de septiembre, bajo el lema “Abramos los ojos a una realidad. Actuemos ante el suicidio laboral” poniendo en marcha una campaña de prevención y de información sobre las señales para su detección.
06 de Septiembre de 2022
CSIF considera que el Plan de Salud Mental 2022-2024 -aprobado el pasado mayo y que abarca diversas estrategias de prevención del suicidio- llega con retraso y urge desarrollar las acciones con la mayor inmediatez. Las cifras son escalofriantes y se necesita una ágil respuesta. En la sanidad pública hay insuficientes especialistas en salud mental, lo que genera un retraso en las listas de espera de entre tres y seis meses. Además, el presupuesto es inferior al de otros asignados para reducir la...
CSIF mantiene un delegado en las elecciones del SMYT
Elecciones celebradas el 11 de julio de 2022
20 de Julio de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantiene su delegado en SMYT (Servicio Municipalizado de Movilidad y Transporte de Burgos) y por primera vez será una mujer.
CONCENTRACIÓN CSIF EN VALLADOLID 22-JUNIO-2022 MEJORA DE LAS CONDICIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
Los empleados públicos de Castilla y León pierden un 15% de poder adquisitivo desde 2010 ante la “inacción” de las administraciones Benjamín Castro: “Ya fuimos los paganos de la anterior crisis y no consentiremos ser el chivo expiatorio de la actual”.

Frente a la “inacción” del Gobierno, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, llama a la “acción” el día 22 de junio ante la Delegación del Gobierno, en Valladolid.
27 de Junio de 2022
El presidente de CSIF Castilla y León, Benjamín Castro ha apuntado que “se trata de exigir al Gobierno que no rehuya de la negociación colectiva y se siente a hablar ya de la recuperación salarial y de la mejora de las condiciones laborales, congeladas desde que en 2010 los empleados públicos sufrieron los primeros ‘tijeretazos’ para hacer frente a la crisis económica y que les ha supuesto hasta hoy una pérdida de poder adquisitivo del 15 por ciento”. “No consentimos que continuemos siendo los...
Protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
07 de Junio de 2022
CSIF pone a tu disposición un tríptico explicativo sobre el protocolo contra el acosos sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral. En él conocerás qué es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, la importancia de las medidas preventivas, etc. El objetivo principal de un protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo es prevenir y combatir el acosso sexual y/o por razón de sexo, estableciendo un canal confidencial, rápido y accesible para gestionar las...
Promoción de la salud mental en el ámbito laboral ¡Recíclate!
#CSIF lanza su campaña “¡RECÍCLATE! ♻️Promueve tu #saludmental”
24 de Mayo de 2022
En el ámbito laboral el consumo de sustancias psicoactivas puede afectar al desempeño del trabajo, modificando su calidad o rendimiento, y/o provocando accidentes laborales. A esto se unen las consecuencias sociosanitarias derivadas del uso de este tipo de sustancias y que pueden afectar a nivel individual o social, a la persona trabajadora o a terceras personas. Es una señal de que existen problemas de salud mental pendientes de resolver con medidas individuales y también desde la organización...
CINE MATINAL CON CSIF
El próximo sábado 7 de mayo, a las 11:30 de la mañana, en los Cines Van Gólem de Avda. Arlanzón, te esperamos para disfrutar con el estreno de Marvel:
“DOCTOR STRANGE EN EL MULTIVERSO DE LA LOCURA”
25 de Abril de 2022
¡No te lo pienses y ven a por tus entradas antes del viernes!
MANIFIESTO DIA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2022 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema “Volver sano y salvo a casa a cualquier edad”.
22 de Abril de 2022
Un año más, desde CSIF conmemoramos este día de luto por las miles de personas fallecidas en esta pandemia, por todas aquellas que han contraído el COVID19 y que incluso han perdido la vida en su puesto de trabajo. CSIF reitera la importancia que tiene la seguridad y salud de las personas trabajadoras a cualquier edad. El trabajo es un derecho y un deber social pero no debería de ser un peligro o foco de enfermedad por las condiciones de trabajo precarias. Los altos índices de siniestralidad...
CSIF, JUPOL y JUCIL entregan al Defensor del Pueblo miles de quejas por recortes sanitarios en las mutuas de funcionarios
- La crisis económica golpea a las mutuas: exigimos al Gobierno que garantice la calidad de la sanidad del personal funcionario
- El 50% de los funcionarios han sufrido recortes en su prestación sanitaria sin previo aviso: CSIF, JUPOL y JUCIL preparan acciones jurídicas y convocan una concentración el próximo 18 de abril a las 12:00 frente a la Dirección General de MUFACE
05 de Abril de 2022
Puedes ver la rueda de prensa completa pinchando en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=4jQgT8wTUU8 La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, JUPOL, sindicato mayoritario en la Policía Nacional y JUCIL, asociación mayoritaria en la Guardia Civil, han entregado al Defensor del Pueblo miles de quejas por los recortes sanitarios que han...
12M: Día Europeo contra las agresiones en el ámbito sanitario: “Cero Agresiones ¡Basta ya!”
La pandemia aumenta las agresiones al personal de la Sanidad por la falta de recursos humanos
11 de Marzo de 2022
La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado, lanza su campaña “CERO agresiones ¡Basta ya!”, con motivo del 12 de Marzo, Día Europeo contra las agresiones en el ámbito sanitario. Desde CSIF, exigimos tolerancia cero frente a la violencia física o verbal, alertamos sobre la deficiente gestión sanitaria y reclamamos más recursos y más medidas de protección ante esta creciente...
Webinar “La detección e intervención ante el riesgo de suicidio
CSIF organiza la Webinar sobre “La detección e intervención ante el riesgo de suicidio” con el objetivo de ofrecer respuestas a las habituales preguntas que nos podemos hacer al respecto ¿Cómo detectar el riesgo? ¿Cómo entender lo que se siente? ¿Cómo puedo ayudar? ¿Cómo actuar desde el ámbito laboral?
08 de Septiembre de 2022
Miércoles 14 de septiembre 2022 de 17:00 a 18:00 h. Ponente: Rocío Díaz Conde – Psicóloga sanitaria, psicoterapeuta orientadora educativa y docente EL PLAZO PARA INSCRIBIRSE ES HASTA EL 14 DE SEPTIEMBRE 2022 A LAS 12 HORAS ENLACE PARA INSCRIBIRSE: https://www.csif.es/contenido/nacional/general/347261
Abramos los ojos a una realidad. Actuemos ante el suicidio laboral
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial de Prevención del Suicidio el próximo 10 de septiembre, bajo el lema “Abramos los ojos a una realidad. Actuemos ante el suicidio laboral” poniendo en marcha una campaña de prevención y de información sobre las señales para su detección.
06 de Septiembre de 2022
CSIF considera que el Plan de Salud Mental 2022-2024 -aprobado el pasado mayo y que abarca diversas estrategias de prevención del suicidio- llega con retraso y urge desarrollar las acciones con la mayor inmediatez. Las cifras son escalofriantes y se necesita una ágil respuesta. En la sanidad pública hay insuficientes especialistas en salud mental, lo que genera un retraso en las listas de espera de entre tres y seis meses. Además, el presupuesto es inferior al de otros asignados para reducir la...
Protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
07 de Junio de 2022
CSIF pone a tu disposición un tríptico explicativo sobre el protocolo contra el acosos sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral. En él conocerás qué es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, la importancia de las medidas preventivas, etc. El objetivo principal de un protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo es prevenir y combatir el acosso sexual y/o por razón de sexo, estableciendo un canal confidencial, rápido y accesible para gestionar las...
12M: Día Europeo contra las agresiones en el ámbito sanitario: “Cero Agresiones ¡Basta ya!”
La pandemia aumenta las agresiones al personal de la Sanidad por la falta de recursos humanos
11 de Marzo de 2022
La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado, lanza su campaña “CERO agresiones ¡Basta ya!”, con motivo del 12 de Marzo, Día Europeo contra las agresiones en el ámbito sanitario. Desde CSIF, exigimos tolerancia cero frente a la violencia física o verbal, alertamos sobre la deficiente gestión sanitaria y reclamamos más recursos y más medidas de protección ante esta creciente...
8M Día Internacional de la mujer
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada en la que seguimos denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo.
10 de Marzo de 2022
La crisis del COVID 19 sigue agravando las desigualdades y las diferencias también en el ámbito laboral. Los datos confirman el retroceso: la diferencia entre hombres y mujeres con contratación temporal se ha multiplicado por diez durante la pandemia, hay más del triple de mujeres que hombres contratadas a tiempo parcial y el 94,9 por ciento de estos contratos relacionados con el cuidado de menores son de mujeres. La falta de conciliación de la vida familiar y profesional es un grave problema...
CSIF reclama medidas de conciliación efectivas
En el Día de la Igualdad Salarial, CSIF propone la implantación de las medidas de conciliación sin pérdida retributiva y fomento de la corresponsabilidad.
22 de Febrero de 2022
CSIF además propone: La negociación y puesta en marcha de los planes de igualdad El impulso de plazas públicas para escuelas infantiles de 0 a 3 años. Más mujeres en puestos de responsabilidad Más sensibilización y formación en cuestiones de género #TrabajandoPorLaIgualdad
CSIF urge medidas para ‘paliar’ la grave situación que sufre la enfermería hospitalaria
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insta a la Consejería de Sanidad a tomar medidas, de manera inmediata, para paliar la “cada vez más complicada situación que sufre” el personal de enfermería hospitalaria, y resolver el problema de los “enormes” excesos de horas de trabajo, por una parte, o la supresión o denegación de permisos que se están llevando a cabo en determinados servicios, por otra.
01 de Febrero de 2022
CSIF alerta de que los abandonos de la profesión, que se están empezando a detectar, de los que viene advirtiendo el personal de enfermería desde hace ya tiempo -fundamentalmente de hospitales- “ya empieza a ser una realidad”, porque “ya no pueden más por el agotamiento, la falta de reconocimiento por parte de la administración, y por las condiciones insoportables en las que trabajan. Las enfermeras están exhaustas y también tienen derecho a disfrutar su vida familiar”, subraya CSIF. En estos...
CSIF te cuida ayudandote a actuar en caso de agresión en el HUBU
El gran aumento de agresiones que están sufriendo los profesionales sanitarios nos preocupa, y por eso queremos ayudar a frenarlo en colaboración con el Cuerpo Nacional de Policía.
26 de Enero de 2022
El pasado martes 25 se celebró en el servicio de urgencias del HUBU una jornada informativa sobre como evitar las agresiones en el puesto de trabajo. La jornada fue organizada por Ana Isabel Martínez, delegada Delegada de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsable Autonómica y Provincial de PRL. Durante 2 horas, los policias nos instruyeron de manera magistral sobre como actuar en caso de amenaza de agresión, ya que el primer paso es prevenir que esta suceda. Posteriormente nos...
Webinar ¿Qué hacer si tengo ansiedad?
CSIF ha organizado esta charla online gratuita de 1 hora de duración para aprender a lidiar con la ansiedad.
19 de Enero de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en el sector privado, está comprometido con la salud mental y es consciente del grave impacto psicológico que ha provocado en la sociedad esta pandemia y todos los acontecimientos que estamos viviendo. Desde su Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda y en colaboración con Psicología Nafría ha organizado esta Webinar sobre ¿Qué hacer si tengo ansiedad? para ofrecer...
CSIF reclama adaptar los puestos de trabajo de policías locales con discapacidad por accidente laboral y lanza la campaña #AdaptaciónPolicías: que un accidente de trabajo no te aparte del cuerpo policial.
Policías locales, obligados a la jubilación forzosa tras sufrir una discapacidad por accidente laboral y una perdida retributiva del 45%
14 de Diciembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha remitido un escrito al Ministerio de Derechos Sociales solicitando protocolos de adaptación de los puestos de trabajo, así como la regulación de la segunda actividad, para aquellos trabajadores/as que puedan desempeñar otro tipo de trabajo dentro de su administración. Con ello se evitará que las secuelas de un accidente...
Manifiesto Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema “CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad.SIN BARRERAS”
01 de Diciembre de 2021
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre todos sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda 2030 a para "no dejar a nadie atrás". Entre los principales objetivos, se encuentra conseguir la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad y para ello es necesario una implicación y trabajo en equipo entre Gobierno, administraciones, empresas, instituciones y organizaciones no gubernamentales. Por desgracia, la falta de...
CSIF Burgos se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con la lectura en su sede del Manifiesto 25N : Tienes la palabra
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra. Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan la discriminación y la cosificación de las mujeres es cosa de todos y de todas.
19 de Noviembre de 2021
Desde CSIF consideramos vital relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género. Con esta iniciativa -“Tienes la Palabra” - ponemos de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, de alzar la voz, cada cual, desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formarnos y educar en igualdad y contra la violencia machista. En este sentido, CSIF, como agente activo de la sociedad civil, va a...
Punto Violeta y Guía de actuación frente a la violencia machista
CSIF se suma a esta iniciativa del Ministerio de Igualdad, que dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista
17 de Noviembre de 2021
El Ministerio de Igualdad, dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista. El objetivo de la iniciativa es extender la información necesaria para saber cómo actuar/ dónde acudir ante un caso de violencia contra las mujeres. Se implica de este modo...
Conferencia "La inmunidad del personal sanitario tras un año de vacunación COVID"
Compartimos con vosotros la magnífica conferencia que impartió el prestigioso inmunólogo Alfredo Corell en la que desgrana las claves del desarrollo de la pandemia así como la eficacia de las vacunas y la evolución del estado de inmunidad de la población tras un año de la administración de la vacunas.
16 de Noviembre de 2021
Riesgos Psicosociales y resiliencia del personal sanitario
Charla gratuita impartida por la psicóloga Carmen Rodríguez en el Forum de la Evolución, de 18:30 a 20:30 (aforo limitado).
04 de Noviembre de 2021
Si eres profesional sanitario estamos seguros que la carga psicológica que ha supuesto la...
I Convenio Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares 2021-23
“El pasado 17 de septiembre se publicó en el BOE el I CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS AUXILIARES DE INFORMACIÓN, RECEPCIÓN, CONTROL DE ACCESOS Y COMPROBACIÓN DE INSTALACIONES, cuyo ámbito temporal de actuación abarca desde el día 1 de julio de 2021, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, con excepción de la figura de la subrogación de servicios regulada en los artículos 19 y 20, que entrará en vigor un mes después de la citada publicación. Asimismo, el Convenio mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, quedando prorrogado íntegramente hasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.
03 de Noviembre de 2021
Más abajo puedes acceder al texto del Convenio Colectivo así como a las tablas salariales en el PDF adjunto.
CSIF urge la convocatoria de nuevas plazas por el retiro de la mitad de los funcionarios y del personal laboral en Burgos.
La jubilación de 600 empleados estatales entre 2019 y 2023 desafía los servicios.
13 de Octubre de 2021
En el último censo que elaboró CSIF con motivo de la celebración de las elecciones sindicales de 2019, el número de funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) en la provincia de Burgos era de 924, a esta cifra se han de sumar los 362 que corresponden al personal laboral, lo que deja un total de 1.286 empleados públicos. Pues bien, cuando haya que rehacer esas listas de cara a los comicios de 2023, el panorama será dantesco de producirse todas las jubilaciones que hay proyectadas...
Encuesta sobre COVID persistente
No existen datos oficiales sobre el número real de profesionales sanitarios afectados por el Covid Persistente
08 de Octubre de 2021
El Covid Persistente o long covid afecta a aquellas personas que han padecido la COVID-19 (con diagnóstico confirmado por pruebas de laboratorio o sin él) y que permanecen con sintomatología tras la considerada fase aguda de la enfermedad, pasadas 4 e incluso 12 semanas, persistiendo los síntomas en el tiempo. CSIF RECLAMA EL SEGUIMIENTO DE LOS PROFESIONALES DE LOS CENTROS SANITARIOS Y SOCISANITARIOS CON ESTA AFECTACION, Y PARA ELLO QUEREMOS VALORAR UNA APROXIMACION DE LOS MILES DE AFECTADOS Y...
APROBADA LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2021
Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021
06 de Octubre de 2021
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador, referida a la jornada legal de trabajo. AFECTA A LOS TRABAJADORES A LOS QUE LA SUMA A SU SALARIO BASE MÁS LOS COMPLEMENTOS SALARIALES RESULTE INFERIOR A 13.510 EUROS BRUTOS EN CÓMPUTO ANUAL. RECUERDA: El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define Salario como: 1.Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la...
APROBADA LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2021
Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021
06 de Octubre de 2021
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador, referida a la jornada legal de trabajo. AFECTA A LOS TRABAJADORES A LOS QUE LA SUMA A SU SALARIO BASE MÁS LOS COMPLEMENTOS SALARIALES RESULTE INFERIOR A 13.510 EUROS BRUTOS EN CÓMPUTO ANUAL. RECUERDA: El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define Salario como: 1.Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la...
Los ERTE se prorrogan hasta el próximo 28 de febrero de 2022
El BOE publica (29 de septiembre de 2021) el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, en el que, entre otras medidas, se incluye la nueva extensión de este mecanismo de protección del empleo.
01 de Octubre de 2021
¿Cuándo entra en vigor el RD-Ley 18/2021 de prórroga de los ERTE? El RD-Ley 18/2021 referente, entre otras cosas, a la prórroga de los ERTE derivados por la crisis sanitaria del COVID-19 entra el vigor el 29 de septiembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022. ¿A qué tipos de ERTE se aplica esta prórroga? Se aplica a todos los ERTE vinculados a la crisis pandémica (prórrogas y nuevos ERTE): ERTE por Fuerza Mayor regulados por el RD-Ley 8/2020. ERTE por impedimento de actividad regulados por el...
Novedades en el sector de la seguridad priva
Formación y canal de información
01 de Octubre de 2021
Curso gratuito para Seguridad privada sobre terrorismo yihadista. Enlace: https://www.criteria.es/cursos_subvencionado/terrorismo-yihadista/ Canal informativo sobre el Área de seguridad Privada: noticias, sucesos, sentencias, vídeos y novedades del sector de la seguridad privada. https://t.me/joinchat/AAAAAEJhqwg_dQywtpJNqA
CSIF pide al Gobierno que garantice las mutuas sanitarias a los funcionarios, tras las presiones de Podemos para suprimirlas
- El sindicato urge a Hacienda para que cierre ya el concierto sanitario para los próximos años
- El traspaso de mutualistas podría colapsar el Sistema Nacional de Salud, muy debilitado por la pandemia y la falta de recursos
20 de Septiembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Gobierno que garantice el mantenimiento del sistema de mutualismo sanitario al colectivo de funcionarios. Desde CSIF lamentamos las presiones de Unidas Podemos que, a través de su grupo parlamentario en el Congreso, ha presentado una proposición no de Ley en la que pone en cuestión este modelo y pretende eliminarlo...
CSIF firma un acuerdo con Función Pública que restringe y sanciona la contratación temporal en las Administraciones Públicas
- Más de 300.000 plazas estructurales se convertirán en fijas antes del 31 de diciembre de 2024
- Los contratos temporales tendrán una duración máxima de 3 años, se incorporarán a ofertas de empleo y las administraciones deberán indemnizar, con 20 días por año de servicio, cuando se supere este límite
- La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos los ámbitos y los interinos que no superen la prueba también recibirán una compensación económica por los años en situación de abuso de temporalidad
- La estabilización del personal temporal irá unida a procesos de movilidad y promoción interna de los funcionarios de carrera
06 de Julio de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para poner coto de una vez por todas al abuso de la contratación temporal en este ámbito, que se sitúa ya en el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado. El acuerdo responde a la llamada de atención a la administración española realizada desde la UE, a través de diferentes...
Pago de trienios a fijos discontinuos conseguido por CSIF
La sentencia núm. 23/2021 del Tribunal Supremo es obra de CESIF y gracias al meritado trabajo de nuestros Servicios Jurídicos.
12 de Marzo de 2021
Desde CSIF hemos pedido por escrito a la Dirección General de la Función Pública, a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo y a las Consejerías con mayor número de Fijos Discontinuos que se cumpla la sentencia con TODOS LOS FIJOS DISCONTINUOS. Recogiendo el derecho que reconoce la sentencia en el convenio colectivo, asentaremos ese derecho “universal” para todos los fijos discontinuos, de forma que no tengan que ir uno a uno a los...
La Plataforma por la Sanidad Pública de Burgos registra en la Junta la petición de reapertura del Hospital Divino Valles
La Plataforma "Sanidad Pública SI", a la cual esta adherida CSIF, ha hecho entrega de dos informes técnicos y mas de 3200 firmas de apoyo ciudadano que sustentan la petición.
12 de Marzo de 2021
La Plataforma por la Sanidad Pública en Burgos, a la cual esta adherida CSIF y con la que colabora activamente, ha registrado en la Delegación Territorial de la Junta un informe que demuestra la viabilidad de la reapertura del Divino Valles, así como del convenio suscrito y ampliado con el San Juan de Dios, que atraviesa una complicada situación económica, y las 3.222 firmas recogidas en...
MANIFIESTO DIA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES EN EL ÁMBITO SANITARIO 12 DE MARZO 2021
*CSIF reclama más protección ante la creciente conflictividad en la sanidad durante la pandemia por la escasez de recursos.
*Las agresiones a profesionales de la sanidad aumentaron un 32,3 por ciento durante la pandemia.
12 de Marzo de 2021
La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, con motivo del 12 de marzo, ‘Día Europeo contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario’, lanza la campaña “Stop agresiones en el ámbito sanitario. Por tu dignidad comunica la agresión”, en la que reivindicamos más protección ante la creciente conflictividad durante la pandemia y tolerancia cero frente a esta lacra. El objetivo de...
CSIF advierte de que La Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más para atender los servicios básicos
Aranda de Duero y su Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más “para poder atender con unas garantías de calidad suficiente, para los ciudadanos, los servicios públicos esenciales”. Así lo afirma el presidente de la Unión Provincial de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, que alerta de que la falta de personal, “cada vez más notoria y agravada, sin que las administraciones y sus responsables pongan remedio, están llevando a servicios públicos como la sanidad, la seguridad o la educación a una situación límite, con serios problemas”.
27 de Febrero de 2021
El presidente de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, indica que la sanidad de la comarca de La Ribera requiere de entre 20 y 30 profesionales sanitarios más para la Atención Primaria y la Especializada. Remarca, por ejemplo, la nula o deficiente atención pediátrica en numerosos pueblos; o la necesidad de refuerzo de personal que tiene el hospital comarcal, con el 20% de la plantilla médica especializada, aproximadamente, sin cubrir. “Las plantillas médicas son pequeñas y mínimas por lo que cualquier...
Medidas excepcionales frente a la COVID en Castilla y León
El adelanto del toque de queda a las 20 horas en Castilla y León ya esta publicado en el BOCYL, así como el confinamiento perimetral de las provincias y la limitación de reuniones en domicilios a cuatro personas. Todas ellas entran en vigor hoy sábado.
16 de Enero de 2021
Según un informe de los Servicios Jurídicos de la administración autonómica, esta decisión la avala el artículo 10 del Real Decreto 956/2020 de 3 noviembre. Al autorizar la prórroga del estado de alarma, se acuerda la modificación de este artículo, permitiendo “modular, flexibilizar y suspender” la limitación de la libertad de circulación de las personas siempre que sea en horario nocturno prevista en el artículo. La Junta entiende que modular es modificar los factores que intervienen en un...
Recomendaciones cientificas para ventilar las aulas
El reinicio de las clases en pleno repunte del coronavirus y con bajas temperaturas nos obliga a extremar las precauciones, pero de manera adecuada.
11 de Enero de 2021
Desde que se sabe que la principal via de transmisión del coronavirus son los aerosoles se ha incidido mucho en la necesidad de ventilar los espacios cerrados. Esto tiene dificultades añadidas en nuestro entorno, en donde la climatología nos coloca en tempareturas bajo cero. ¿Como ventilar? ¿Como segurar la correcta reposición del aire fresco en estas circunstancias?. Os ofrecemos los enlaces a la guia publicada por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) a tal efecto para...
Webinar “La detección e intervención ante el riesgo de suicidio
CSIF organiza la Webinar sobre “La detección e intervención ante el riesgo de suicidio” con el objetivo de ofrecer respuestas a las habituales preguntas que nos podemos hacer al respecto ¿Cómo detectar el riesgo? ¿Cómo entender lo que se siente? ¿Cómo puedo ayudar? ¿Cómo actuar desde el ámbito laboral?
08 de Septiembre de 2022
Miércoles 14 de septiembre 2022 de 17:00 a 18:00 h. Ponente: Rocío Díaz Conde – Psicóloga sanitaria, psicoterapeuta orientadora educativa y docente EL PLAZO PARA INSCRIBIRSE ES HASTA EL 14 DE SEPTIEMBRE 2022 A LAS 12 HORAS ENLACE PARA INSCRIBIRSE: https://www.csif.es/contenido/nacional/general/347261
Abramos los ojos a una realidad. Actuemos ante el suicidio laboral
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el Día Mundial de Prevención del Suicidio el próximo 10 de septiembre, bajo el lema “Abramos los ojos a una realidad. Actuemos ante el suicidio laboral” poniendo en marcha una campaña de prevención y de información sobre las señales para su detección.
06 de Septiembre de 2022
CSIF considera que el Plan de Salud Mental 2022-2024 -aprobado el pasado mayo y que abarca diversas estrategias de prevención del suicidio- llega con retraso y urge desarrollar las acciones con la mayor inmediatez. Las cifras son escalofriantes y se necesita una ágil respuesta. En la sanidad pública hay insuficientes especialistas en salud mental, lo que genera un retraso en las listas de espera de entre tres y seis meses. Además, el presupuesto es inferior al de otros asignados para reducir la...
Protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
07 de Junio de 2022
CSIF pone a tu disposición un tríptico explicativo sobre el protocolo contra el acosos sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral. En él conocerás qué es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, la importancia de las medidas preventivas, etc. El objetivo principal de un protocolo contra el acoso sexual o por razón de sexo es prevenir y combatir el acosso sexual y/o por razón de sexo, estableciendo un canal confidencial, rápido y accesible para gestionar las...
12M: Día Europeo contra las agresiones en el ámbito sanitario: “Cero Agresiones ¡Basta ya!”
La pandemia aumenta las agresiones al personal de la Sanidad por la falta de recursos humanos
11 de Marzo de 2022
La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado, lanza su campaña “CERO agresiones ¡Basta ya!”, con motivo del 12 de Marzo, Día Europeo contra las agresiones en el ámbito sanitario. Desde CSIF, exigimos tolerancia cero frente a la violencia física o verbal, alertamos sobre la deficiente gestión sanitaria y reclamamos más recursos y más medidas de protección ante esta creciente...
8M Día Internacional de la mujer
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una jornada en la que seguimos denunciando las situaciones de discriminación, abuso y violencia que sufren las mujeres de todo el mundo.
10 de Marzo de 2022
La crisis del COVID 19 sigue agravando las desigualdades y las diferencias también en el ámbito laboral. Los datos confirman el retroceso: la diferencia entre hombres y mujeres con contratación temporal se ha multiplicado por diez durante la pandemia, hay más del triple de mujeres que hombres contratadas a tiempo parcial y el 94,9 por ciento de estos contratos relacionados con el cuidado de menores son de mujeres. La falta de conciliación de la vida familiar y profesional es un grave problema...
CSIF reclama medidas de conciliación efectivas
En el Día de la Igualdad Salarial, CSIF propone la implantación de las medidas de conciliación sin pérdida retributiva y fomento de la corresponsabilidad.
22 de Febrero de 2022
CSIF además propone: La negociación y puesta en marcha de los planes de igualdad El impulso de plazas públicas para escuelas infantiles de 0 a 3 años. Más mujeres en puestos de responsabilidad Más sensibilización y formación en cuestiones de género #TrabajandoPorLaIgualdad
CSIF urge medidas para ‘paliar’ la grave situación que sufre la enfermería hospitalaria
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insta a la Consejería de Sanidad a tomar medidas, de manera inmediata, para paliar la “cada vez más complicada situación que sufre” el personal de enfermería hospitalaria, y resolver el problema de los “enormes” excesos de horas de trabajo, por una parte, o la supresión o denegación de permisos que se están llevando a cabo en determinados servicios, por otra.
01 de Febrero de 2022
CSIF alerta de que los abandonos de la profesión, que se están empezando a detectar, de los que viene advirtiendo el personal de enfermería desde hace ya tiempo -fundamentalmente de hospitales- “ya empieza a ser una realidad”, porque “ya no pueden más por el agotamiento, la falta de reconocimiento por parte de la administración, y por las condiciones insoportables en las que trabajan. Las enfermeras están exhaustas y también tienen derecho a disfrutar su vida familiar”, subraya CSIF. En estos...
CSIF te cuida ayudandote a actuar en caso de agresión en el HUBU
El gran aumento de agresiones que están sufriendo los profesionales sanitarios nos preocupa, y por eso queremos ayudar a frenarlo en colaboración con el Cuerpo Nacional de Policía.
26 de Enero de 2022
El pasado martes 25 se celebró en el servicio de urgencias del HUBU una jornada informativa sobre como evitar las agresiones en el puesto de trabajo. La jornada fue organizada por Ana Isabel Martínez, delegada Delegada de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Responsable Autonómica y Provincial de PRL. Durante 2 horas, los policias nos instruyeron de manera magistral sobre como actuar en caso de amenaza de agresión, ya que el primer paso es prevenir que esta suceda. Posteriormente nos...
Webinar ¿Qué hacer si tengo ansiedad?
CSIF ha organizado esta charla online gratuita de 1 hora de duración para aprender a lidiar con la ansiedad.
19 de Enero de 2022
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones y con presencia creciente en el sector privado, está comprometido con la salud mental y es consciente del grave impacto psicológico que ha provocado en la sociedad esta pandemia y todos los acontecimientos que estamos viviendo. Desde su Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda y en colaboración con Psicología Nafría ha organizado esta Webinar sobre ¿Qué hacer si tengo ansiedad? para ofrecer...
CSIF reclama adaptar los puestos de trabajo de policías locales con discapacidad por accidente laboral y lanza la campaña #AdaptaciónPolicías: que un accidente de trabajo no te aparte del cuerpo policial.
Policías locales, obligados a la jubilación forzosa tras sufrir una discapacidad por accidente laboral y una perdida retributiva del 45%
14 de Diciembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha remitido un escrito al Ministerio de Derechos Sociales solicitando protocolos de adaptación de los puestos de trabajo, así como la regulación de la segunda actividad, para aquellos trabajadores/as que puedan desempeñar otro tipo de trabajo dentro de su administración. Con ello se evitará que las secuelas de un accidente...
Manifiesto Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, conmemora el Día Internacional de las personas con discapacidad, 3 de diciembre, bajo el lema “CSIF por la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad.SIN BARRERAS”
01 de Diciembre de 2021
CSIF promueve entornos laborales accesibles para garantizar el respeto y trato justo entre todos sus profesionales y se suma al compromiso de la Agenda 2030 a para "no dejar a nadie atrás". Entre los principales objetivos, se encuentra conseguir la inclusión y el pleno empleo de las personas con discapacidad y para ello es necesario una implicación y trabajo en equipo entre Gobierno, administraciones, empresas, instituciones y organizaciones no gubernamentales. Por desgracia, la falta de...
CSIF Burgos se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con la lectura en su sede del Manifiesto 25N : Tienes la palabra
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con su campaña: Tienes la Palabra. Detener la violencia machista, avanzar hacia una sociedad libre de esta lacra, eliminar de la vida cotidiana expresiones y actitudes que atentan contra la mujer por el hecho de serlo, acabar con los roles que perpetúan la discriminación y la cosificación de las mujeres es cosa de todos y de todas.
19 de Noviembre de 2021
Desde CSIF consideramos vital relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género. Con esta iniciativa -“Tienes la Palabra” - ponemos de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, de alzar la voz, cada cual, desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formarnos y educar en igualdad y contra la violencia machista. En este sentido, CSIF, como agente activo de la sociedad civil, va a...
Punto Violeta y Guía de actuación frente a la violencia machista
CSIF se suma a esta iniciativa del Ministerio de Igualdad, que dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista
17 de Noviembre de 2021
El Ministerio de Igualdad, dentro de su batería de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género en el contexto de alarma machista de los últimos meses, ha puesto en marcha los denominados “Puntos violetas” para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista. El objetivo de la iniciativa es extender la información necesaria para saber cómo actuar/ dónde acudir ante un caso de violencia contra las mujeres. Se implica de este modo...
Conferencia "La inmunidad del personal sanitario tras un año de vacunación COVID"
Compartimos con vosotros la magnífica conferencia que impartió el prestigioso inmunólogo Alfredo Corell en la que desgrana las claves del desarrollo de la pandemia así como la eficacia de las vacunas y la evolución del estado de inmunidad de la población tras un año de la administración de la vacunas.
16 de Noviembre de 2021
Riesgos Psicosociales y resiliencia del personal sanitario
Charla gratuita impartida por la psicóloga Carmen Rodríguez en el Forum de la Evolución, de 18:30 a 20:30 (aforo limitado).
04 de Noviembre de 2021
Si eres profesional sanitario estamos seguros que la carga psicológica que ha supuesto la...
I Convenio Estatal de Empresas de Servicios Auxiliares 2021-23
“El pasado 17 de septiembre se publicó en el BOE el I CONVENIO ESTATAL DE EMPRESAS DE SERVICIOS AUXILIARES DE INFORMACIÓN, RECEPCIÓN, CONTROL DE ACCESOS Y COMPROBACIÓN DE INSTALACIONES, cuyo ámbito temporal de actuación abarca desde el día 1 de julio de 2021, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, con excepción de la figura de la subrogación de servicios regulada en los artículos 19 y 20, que entrará en vigor un mes después de la citada publicación. Asimismo, el Convenio mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, quedando prorrogado íntegramente hasta su sustitución por otro Convenio de igual ámbito y eficacia.
03 de Noviembre de 2021
Más abajo puedes acceder al texto del Convenio Colectivo así como a las tablas salariales en el PDF adjunto.
CSIF urge la convocatoria de nuevas plazas por el retiro de la mitad de los funcionarios y del personal laboral en Burgos.
La jubilación de 600 empleados estatales entre 2019 y 2023 desafía los servicios.
13 de Octubre de 2021
En el último censo que elaboró CSIF con motivo de la celebración de las elecciones sindicales de 2019, el número de funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) en la provincia de Burgos era de 924, a esta cifra se han de sumar los 362 que corresponden al personal laboral, lo que deja un total de 1.286 empleados públicos. Pues bien, cuando haya que rehacer esas listas de cara a los comicios de 2023, el panorama será dantesco de producirse todas las jubilaciones que hay proyectadas...
Encuesta sobre COVID persistente
No existen datos oficiales sobre el número real de profesionales sanitarios afectados por el Covid Persistente
08 de Octubre de 2021
El Covid Persistente o long covid afecta a aquellas personas que han padecido la COVID-19 (con diagnóstico confirmado por pruebas de laboratorio o sin él) y que permanecen con sintomatología tras la considerada fase aguda de la enfermedad, pasadas 4 e incluso 12 semanas, persistiendo los síntomas en el tiempo. CSIF RECLAMA EL SEGUIMIENTO DE LOS PROFESIONALES DE LOS CENTROS SANITARIOS Y SOCISANITARIOS CON ESTA AFECTACION, Y PARA ELLO QUEREMOS VALORAR UNA APROXIMACION DE LOS MILES DE AFECTADOS Y...
APROBADA LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2021
Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021
06 de Octubre de 2021
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador, referida a la jornada legal de trabajo. AFECTA A LOS TRABAJADORES A LOS QUE LA SUMA A SU SALARIO BASE MÁS LOS COMPLEMENTOS SALARIALES RESULTE INFERIOR A 13.510 EUROS BRUTOS EN CÓMPUTO ANUAL. RECUERDA: El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define Salario como: 1.Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la...
APROBADA LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2021
Por Real Decreto 817/2021, se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2021, surtiendo efectos desde el 1 de septiembre de 2021
06 de Octubre de 2021
El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador, referida a la jornada legal de trabajo. AFECTA A LOS TRABAJADORES A LOS QUE LA SUMA A SU SALARIO BASE MÁS LOS COMPLEMENTOS SALARIALES RESULTE INFERIOR A 13.510 EUROS BRUTOS EN CÓMPUTO ANUAL. RECUERDA: El artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores define Salario como: 1.Se considerará salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la...
Los ERTE se prorrogan hasta el próximo 28 de febrero de 2022
El BOE publica (29 de septiembre de 2021) el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, en el que, entre otras medidas, se incluye la nueva extensión de este mecanismo de protección del empleo.
01 de Octubre de 2021
¿Cuándo entra en vigor el RD-Ley 18/2021 de prórroga de los ERTE? El RD-Ley 18/2021 referente, entre otras cosas, a la prórroga de los ERTE derivados por la crisis sanitaria del COVID-19 entra el vigor el 29 de septiembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022. ¿A qué tipos de ERTE se aplica esta prórroga? Se aplica a todos los ERTE vinculados a la crisis pandémica (prórrogas y nuevos ERTE): ERTE por Fuerza Mayor regulados por el RD-Ley 8/2020. ERTE por impedimento de actividad regulados por el...
Novedades en el sector de la seguridad priva
Formación y canal de información
01 de Octubre de 2021
Curso gratuito para Seguridad privada sobre terrorismo yihadista. Enlace: https://www.criteria.es/cursos_subvencionado/terrorismo-yihadista/ Canal informativo sobre el Área de seguridad Privada: noticias, sucesos, sentencias, vídeos y novedades del sector de la seguridad privada. https://t.me/joinchat/AAAAAEJhqwg_dQywtpJNqA
CSIF pide al Gobierno que garantice las mutuas sanitarias a los funcionarios, tras las presiones de Podemos para suprimirlas
- El sindicato urge a Hacienda para que cierre ya el concierto sanitario para los próximos años
- El traspaso de mutualistas podría colapsar el Sistema Nacional de Salud, muy debilitado por la pandemia y la falta de recursos
20 de Septiembre de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Gobierno que garantice el mantenimiento del sistema de mutualismo sanitario al colectivo de funcionarios. Desde CSIF lamentamos las presiones de Unidas Podemos que, a través de su grupo parlamentario en el Congreso, ha presentado una proposición no de Ley en la que pone en cuestión este modelo y pretende eliminarlo...
CSIF firma un acuerdo con Función Pública que restringe y sanciona la contratación temporal en las Administraciones Públicas
- Más de 300.000 plazas estructurales se convertirán en fijas antes del 31 de diciembre de 2024
- Los contratos temporales tendrán una duración máxima de 3 años, se incorporarán a ofertas de empleo y las administraciones deberán indemnizar, con 20 días por año de servicio, cuando se supere este límite
- La experiencia adquirida se valorará un 40 por ciento en todos los ámbitos y los interinos que no superen la prueba también recibirán una compensación económica por los años en situación de abuso de temporalidad
- La estabilización del personal temporal irá unida a procesos de movilidad y promoción interna de los funcionarios de carrera
06 de Julio de 2021
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para poner coto de una vez por todas al abuso de la contratación temporal en este ámbito, que se sitúa ya en el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado. El acuerdo responde a la llamada de atención a la administración española realizada desde la UE, a través de diferentes...
Pago de trienios a fijos discontinuos conseguido por CSIF
La sentencia núm. 23/2021 del Tribunal Supremo es obra de CESIF y gracias al meritado trabajo de nuestros Servicios Jurídicos.
12 de Marzo de 2021
Desde CSIF hemos pedido por escrito a la Dirección General de la Función Pública, a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo, a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo y a las Consejerías con mayor número de Fijos Discontinuos que se cumpla la sentencia con TODOS LOS FIJOS DISCONTINUOS. Recogiendo el derecho que reconoce la sentencia en el convenio colectivo, asentaremos ese derecho “universal” para todos los fijos discontinuos, de forma que no tengan que ir uno a uno a los...
La Plataforma por la Sanidad Pública de Burgos registra en la Junta la petición de reapertura del Hospital Divino Valles
La Plataforma "Sanidad Pública SI", a la cual esta adherida CSIF, ha hecho entrega de dos informes técnicos y mas de 3200 firmas de apoyo ciudadano que sustentan la petición.
12 de Marzo de 2021
La Plataforma por la Sanidad Pública en Burgos, a la cual esta adherida CSIF y con la que colabora activamente, ha registrado en la Delegación Territorial de la Junta un informe que demuestra la viabilidad de la reapertura del Divino Valles, así como del convenio suscrito y ampliado con el San Juan de Dios, que atraviesa una complicada situación económica, y las 3.222 firmas recogidas en...
MANIFIESTO DIA EUROPEO CONTRA LAS AGRESIONES EN EL ÁMBITO SANITARIO 12 DE MARZO 2021
*CSIF reclama más protección ante la creciente conflictividad en la sanidad durante la pandemia por la escasez de recursos.
*Las agresiones a profesionales de la sanidad aumentaron un 32,3 por ciento durante la pandemia.
12 de Marzo de 2021
La Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, con motivo del 12 de marzo, ‘Día Europeo contra las Agresiones en el Ámbito Sanitario’, lanza la campaña “Stop agresiones en el ámbito sanitario. Por tu dignidad comunica la agresión”, en la que reivindicamos más protección ante la creciente conflictividad durante la pandemia y tolerancia cero frente a esta lacra. El objetivo de...
CSIF advierte de que La Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más para atender los servicios básicos
Aranda de Duero y su Ribera necesita al menos 80 empleados públicos más “para poder atender con unas garantías de calidad suficiente, para los ciudadanos, los servicios públicos esenciales”. Así lo afirma el presidente de la Unión Provincial de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, que alerta de que la falta de personal, “cada vez más notoria y agravada, sin que las administraciones y sus responsables pongan remedio, están llevando a servicios públicos como la sanidad, la seguridad o la educación a una situación límite, con serios problemas”.
27 de Febrero de 2021
El presidente de CSIF de Burgos, Carlos Rincón, indica que la sanidad de la comarca de La Ribera requiere de entre 20 y 30 profesionales sanitarios más para la Atención Primaria y la Especializada. Remarca, por ejemplo, la nula o deficiente atención pediátrica en numerosos pueblos; o la necesidad de refuerzo de personal que tiene el hospital comarcal, con el 20% de la plantilla médica especializada, aproximadamente, sin cubrir. “Las plantillas médicas son pequeñas y mínimas por lo que cualquier...
Medidas excepcionales frente a la COVID en Castilla y León
El adelanto del toque de queda a las 20 horas en Castilla y León ya esta publicado en el BOCYL, así como el confinamiento perimetral de las provincias y la limitación de reuniones en domicilios a cuatro personas. Todas ellas entran en vigor hoy sábado.
16 de Enero de 2021
Según un informe de los Servicios Jurídicos de la administración autonómica, esta decisión la avala el artículo 10 del Real Decreto 956/2020 de 3 noviembre. Al autorizar la prórroga del estado de alarma, se acuerda la modificación de este artículo, permitiendo “modular, flexibilizar y suspender” la limitación de la libertad de circulación de las personas siempre que sea en horario nocturno prevista en el artículo. La Junta entiende que modular es modificar los factores que intervienen en un...
Recomendaciones cientificas para ventilar las aulas
El reinicio de las clases en pleno repunte del coronavirus y con bajas temperaturas nos obliga a extremar las precauciones, pero de manera adecuada.
11 de Enero de 2021
Desde que se sabe que la principal via de transmisión del coronavirus son los aerosoles se ha incidido mucho en la necesidad de ventilar los espacios cerrados. Esto tiene dificultades añadidas en nuestro entorno, en donde la climatología nos coloca en tempareturas bajo cero. ¿Como ventilar? ¿Como segurar la correcta reposición del aire fresco en estas circunstancias?. Os ofrecemos los enlaces a la guia publicada por el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) a tal efecto para...
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