- CSIF denuncia el retraso en las incorporaciones y exige diseñar ya la oferta de empleo para 2024, para responder a las necesidades en el SEPE, Seguridad Social, Agencia Tributaria o Instituciones Penitenciarias
- Solo el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos –una cuarta parte de la oferta de este año-- y el 60 por ciento de la plantilla se jubilará en la próxima década
Más de 150.000 opositores/as optan este fin de semana a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) en casi toda España, y que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022.
- Esperamos que el protocolo sea un referente social para poder sancionar actos como los de Rubiales y evitar que queden impunes
- El protocolo, ‘congelado’ desde 2022, sanciona flirteos, insinuaciones, comentarios sexistas, abrazos o besos no deseados, entre otras situaciones
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que apruebe de una vez el protocolo contra el acoso sexual en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE), cuyo texto lleva olvidado en un cajón de la administración desde noviembre de 2022.
- La oferta incrementa en un 20 por ciento las plazas respecto al año pasado con la creación de empleo neto
- Se prevén 2.500 plazas para la Seguridad Social y un refuerzo generalizado de la atención a la ciudadanía, con un incremento del 30 por ciento de las plazas para funcionarios de los cuerpos C1 y C2
- Se agilizarán los procesos selectivos y la promoción interna, como reclama CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha alcanzado un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Función Pública que permitirá realizar una oferta de empleo público sin precedentes en la Administración General del del Estado, con miles de plazas para reforzar los servicios públicos gravemente tensionados, como consecuencia de las políticas de recorte de las últimas décadas.
- CSIF exige a los partidos políticos, con motivo de las Elecciones Generales, una nueva hoja de ruta con mejoras laborales y de los servicios en las Administraciones: 35 horas, teletrabajo y revisión de la subida salarial
- CSIF se sitúa, por tercer mandato consecutivo, como primera fuerza en la suma de delegados de personal funcionario y laboral, aumentando la distancia frente a UGT y CCOO
- USO se queda fuera de todas las mesas de negociación
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas ha renovado su liderazgo en las elecciones celebradas hoy en la Administración General del Estado con un 25,5 por ciento de representatividad, por delante de UGT (19%) y CCOO (16%).
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha estado presente prácticamente a diario, durante el primer semestre del año, en los medios de comunicación -televisión, prensa, radio y medios digitales- con sus propuestas de mejora tanto de los servicios públicos como de las condiciones laborales.
- Los empleados públicos se posicionan ante las próximas Elecciones Generales y avisan: Los 2,5 millones de trabajadores/as de las Administraciones y sus familias serán determinantes.
- El sindicato iniciará una ronda con los partidos políticos con 12 exigencias básicas y exige resolver los conflictos: Justicia, Administración del Estado, Sanidad o Prisiones, entre otros.
El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, reclamó hoy a los partidos políticos una nueva hoja de ruta que permita mejorar la calidad de los servicios públicos y las condiciones laborales de las plantillas: jornada laboral de 35 horas, desarrollo efectivo del teletrabajo, aprobación urgente de la oferta de empleo público, equiparación salarial y recuperación de la estructura salarial previa al recorte de 2010, entre otros.
El acuerdo alcanzado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y CCOO con el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, contempla un refuerzo de la plantilla y la mejora de las condiciones laborales de los empleados de este organismo. Este acuerdo supone la desconvocatoria de huelga prevista para el 7 de septiembre.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado conmemora este 1º de Mayo con preocupación, firmeza y responsabilidad ante la situación de incertidumbre que afronta España.
La nueva Instrucción de Horarios Especiales de los Inspectores de Pesca Marítima del Estado (IPM), impuesta por el Ministerio de Agricultura (MAPA) y el Ministerio de Política Territorial (MPT) el pasado mes de enero tras dar por concluidas las negociaciones sin acuerdo con la parte social, supone una mayor demanda de disponibilidad y flexibilidad para todo el personal de inspección pesquera -con el impacto obvio que ello conlleva en la conciliación de la vida personal y familiar- e incluye un...
Una vez firmada por la Directora del Departamento de Recursos Humanos, se remite la resolución de convocatoria del proceso de cobertura de plazas y constitución de relación de candidatos en los puestos de trabajo a tiempo completo de Auxiliar de Administración e Información (Campaña Renta), mediante novaciones contractuales del personal fijo discontinuo. La resolución de convocatoria del proceso, que incluye el modelo de solicitud, será expuesta en los centros de trabajo durante la jornada del...
Adjuntamos la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas correspondientes al proceso selectivo convocado por Resolución de 5 de mayo de 2023 («Boletín Oficial del Estado» del 9), para el ingreso, por promoción interna como personal laboral fijo en las categorías de Titulado/a de Oficios y Especialidades, Técnico/a 1.º de Recaudación, Técnico/a 1.º Administrativo y...
- CSIF denuncia el retraso en las incorporaciones y exige diseñar ya la oferta de empleo para 2024, para responder a las necesidades en el SEPE, Seguridad Social, Agencia Tributaria o Instituciones Penitenciarias
- Solo el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos –una cuarta parte de la oferta de este año-- y el 60 por ciento de la plantilla se jubilará en la próxima década
Más de 150.000 opositores/as optan este fin de semana a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) en casi toda España, y que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022.
- Esperamos que el protocolo sea un referente social para poder sancionar actos como los de Rubiales y evitar que queden impunes
- El protocolo, ‘congelado’ desde 2022, sanciona flirteos, insinuaciones, comentarios sexistas, abrazos o besos no deseados, entre otras situaciones
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que apruebe de una vez el protocolo contra el acoso sexual en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE), cuyo texto lleva olvidado en un cajón de la administración desde noviembre de 2022.
El sábado 5 de agosto de 2023, el BOE publica la Resolución de 28 de julio de 2023, de la Dirección del Servicio de Planificación y Relaciones Institucionales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se publica la quinta Adenda de modificación del Acuerdo de cooperación con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, para la gestión y financiación de las becas para la preparación de las pruebas selectivas de acceso por el sistema de promoción interna a los cuerpos y...
Se va proceder al envío para publicación de las bases y anexo de convocatoria de concurso extraordinario de 28 de julio de 2023, firmadas por la Directora del Departamento de Recursos Humanos. De acuerdo con dichas bases el mes de agosto es un mes inhábil para la presentación de solicitudes, por lo que el plazo para participar se iniciará el día 1 de septiembre. Se adjunta la convocatoria definitiva que se publicará en breve.
Por lo que respecta a la Resolución y anexo para las novaciones del...
Adjuntamos la Hoja Informativa 39-2023 sobre la la reunión de la “Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Servicios de Campañas de Renta 2020, 2021 y 2022.
Adjuntamos la Nota Informativa y el escrito solicitando a la Subdirectora General de Relaciones Laborales de la AEAT la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del PIA por la situación de los trabajadores que tienen cinco días de teletrabajo por motivos de salud.
La Subdirección General de Relaciones Laborales de la AEAT nos facilita la distribución de plazas de novaciones, del personal fijo discontinuo, desglosando la ocupación de puestos y las vacantes, a 30 de junio de 2023.
Se computan los trabajadores en excedencia con reserva de puesto de trabajo y las novaciones con efectos de julio de 2023.
Se adjunta el listado.
Adjuntamos la Nota Informativa relativa a las oposiciones por turno libre y promoción interna a los Cuerpos de la Administración General del Estado. Adjuntamos también la Resolución del INAP. Se recoge en el Anexo I los lugares concretos de celebración de los ejercicios correspondientes a estas pruebas selectivas.
Se adjuntan el listado provisional y el listado de solicitantes de conciliación del Panel 2023P04 para funcionarios del Cuerpo Gral. Administrativo, especialidad Agentes de la Hacienda Pública. El plazo de renuncias finalizará el lunes 4 de septiembre de 2023.
- La oferta incrementa en un 20 por ciento las plazas respecto al año pasado con la creación de empleo neto
- Se prevén 2.500 plazas para la Seguridad Social y un refuerzo generalizado de la atención a la ciudadanía, con un incremento del 30 por ciento de las plazas para funcionarios de los cuerpos C1 y C2
- Se agilizarán los procesos selectivos y la promoción interna, como reclama CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha alcanzado un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Función Pública que permitirá realizar una oferta de empleo público sin precedentes en la Administración General del del Estado, con miles de plazas para reforzar los servicios públicos gravemente tensionados, como consecuencia de las políticas de recorte de las últimas décadas.
Se ha publicado una Resolución de la Directora del Departamento de Recursos Humanos relativa a la corrección de errores del baremo de la fase del concurso del procedimiento de promoción interna del personal laboral, cuestión que fue objeto de debate en la reunión de ayer de la CPVIE.
Adjuntamos la Hoja Informativa 32-2023 junto al escrito dirigido a la Directora del Departamento de RR.HH. de la AEAT reivindicandi la movilidad de los Cuerpos Generales C1 y C2 en la AEAT.
La Subdirección General de Relaciones Laborales de la AEAT nos facilita un documento que recoge:
Previsión procesos selectivos hasta septiembre 2023
Provisión de puestos de trabajo hasta agosto 2023.
Se adjunta informe sobre el Real Decreto Ley 5/2023 en lo relativo a la trasposición a nuestro ordenamiento jurídico de la Directiva Europea 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.
Se adjuntan, además, esquemas de los nuevos permisos aplicables a:
1. Dependientes del Estatuto de los Trabajadores
2. Dependientes del TREBEP
Una vez firmada por la Directora del Departamento de Recursos Humanos, se remite la resolución de convocatoria del proceso de cobertura de plazas y constitución de relación de candidatos en los puestos de trabajo a tiempo completo de Auxiliar de Administración e Información (Campaña Renta), mediante novaciones contractuales del personal fijo discontinuo. La resolución de convocatoria del proceso, que incluye el modelo de solicitud, será expuesta en los centros de trabajo durante la jornada del...
Adjuntamos la Resolución de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se aprueban las relaciones definitivas de personas aspirantes admitidas y excluidas correspondientes al proceso selectivo convocado por Resolución de 5 de mayo de 2023 («Boletín Oficial del Estado» del 9), para el ingreso, por promoción interna como personal laboral fijo en las categorías de Titulado/a de Oficios y Especialidades, Técnico/a 1.º de Recaudación, Técnico/a 1.º Administrativo y...
- CSIF denuncia el retraso en las incorporaciones y exige diseñar ya la oferta de empleo para 2024, para responder a las necesidades en el SEPE, Seguridad Social, Agencia Tributaria o Instituciones Penitenciarias
- Solo el pasado mes de agosto se perdieron más de 11.000 empleos –una cuarta parte de la oferta de este año-- y el 60 por ciento de la plantilla se jubilará en la próxima década
Más de 150.000 opositores/as optan este fin de semana a 27.509 plazas convocadas para diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE) en casi toda España, y que corresponden a las ofertas de empleo público (OEP) de 2020, 2021 y 2022.
- Esperamos que el protocolo sea un referente social para poder sancionar actos como los de Rubiales y evitar que queden impunes
- El protocolo, ‘congelado’ desde 2022, sanciona flirteos, insinuaciones, comentarios sexistas, abrazos o besos no deseados, entre otras situaciones
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige al Gobierno que apruebe de una vez el protocolo contra el acoso sexual en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE), cuyo texto lleva olvidado en un cajón de la administración desde noviembre de 2022.
El sábado 5 de agosto de 2023, el BOE publica la Resolución de 28 de julio de 2023, de la Dirección del Servicio de Planificación y Relaciones Institucionales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se publica la quinta Adenda de modificación del Acuerdo de cooperación con el Ministerio de Hacienda y Función Pública, para la gestión y financiación de las becas para la preparación de las pruebas selectivas de acceso por el sistema de promoción interna a los cuerpos y...
Se va proceder al envío para publicación de las bases y anexo de convocatoria de concurso extraordinario de 28 de julio de 2023, firmadas por la Directora del Departamento de Recursos Humanos. De acuerdo con dichas bases el mes de agosto es un mes inhábil para la presentación de solicitudes, por lo que el plazo para participar se iniciará el día 1 de septiembre. Se adjunta la convocatoria definitiva que se publicará en breve.
Por lo que respecta a la Resolución y anexo para las novaciones del...
Adjuntamos la Hoja Informativa 39-2023 sobre la la reunión de la “Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Servicios de Campañas de Renta 2020, 2021 y 2022.
Adjuntamos la Nota Informativa y el escrito solicitando a la Subdirectora General de Relaciones Laborales de la AEAT la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del PIA por la situación de los trabajadores que tienen cinco días de teletrabajo por motivos de salud.
La Subdirección General de Relaciones Laborales de la AEAT nos facilita la distribución de plazas de novaciones, del personal fijo discontinuo, desglosando la ocupación de puestos y las vacantes, a 30 de junio de 2023.
Se computan los trabajadores en excedencia con reserva de puesto de trabajo y las novaciones con efectos de julio de 2023.
Se adjunta el listado.
Adjuntamos la Nota Informativa relativa a las oposiciones por turno libre y promoción interna a los Cuerpos de la Administración General del Estado. Adjuntamos también la Resolución del INAP. Se recoge en el Anexo I los lugares concretos de celebración de los ejercicios correspondientes a estas pruebas selectivas.
Se adjuntan el listado provisional y el listado de solicitantes de conciliación del Panel 2023P04 para funcionarios del Cuerpo Gral. Administrativo, especialidad Agentes de la Hacienda Pública. El plazo de renuncias finalizará el lunes 4 de septiembre de 2023.
- La oferta incrementa en un 20 por ciento las plazas respecto al año pasado con la creación de empleo neto
- Se prevén 2.500 plazas para la Seguridad Social y un refuerzo generalizado de la atención a la ciudadanía, con un incremento del 30 por ciento de las plazas para funcionarios de los cuerpos C1 y C2
- Se agilizarán los procesos selectivos y la promoción interna, como reclama CSIF
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha alcanzado un acuerdo con el Ministerio de Hacienda y Función Pública que permitirá realizar una oferta de empleo público sin precedentes en la Administración General del del Estado, con miles de plazas para reforzar los servicios públicos gravemente tensionados, como consecuencia de las políticas de recorte de las últimas décadas.
Se ha publicado una Resolución de la Directora del Departamento de Recursos Humanos relativa a la corrección de errores del baremo de la fase del concurso del procedimiento de promoción interna del personal laboral, cuestión que fue objeto de debate en la reunión de ayer de la CPVIE.
Adjuntamos la Hoja Informativa 32-2023 junto al escrito dirigido a la Directora del Departamento de RR.HH. de la AEAT reivindicandi la movilidad de los Cuerpos Generales C1 y C2 en la AEAT.
La Subdirección General de Relaciones Laborales de la AEAT nos facilita un documento que recoge:
Previsión procesos selectivos hasta septiembre 2023
Provisión de puestos de trabajo hasta agosto 2023.
Se adjunta informe sobre el Real Decreto Ley 5/2023 en lo relativo a la trasposición a nuestro ordenamiento jurídico de la Directiva Europea 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores.
Se adjuntan, además, esquemas de los nuevos permisos aplicables a:
1. Dependientes del Estatuto de los Trabajadores
2. Dependientes del TREBEP