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Ávila
¿Cómo deben actuar los delegados sindicales en los procesos electorales?
¿Cómo deben actuar los delegados sindicales en los procesos electorales? (tribunaavila.com)¿Cómo deben actuar los delegados sindicales en los procesos electorales? (tribunaavila.com)
El sindicato CSIF de Ávila, ha realizado este...
21 de Mayo de 2022
¿Cómo deben actuar los delegados sindicales en los procesos electorales? (tribunaavila.com)¿Cómo deben actuar los delegados sindicales en los procesos electorales? (tribunaavila.com)
El sindicato CSIF de Ávila, ha realizado este...
CSIF, JUPOL y JUCIL entregan al Defensor del Pueblo miles de quejas por recortes sanitarios en las mutuas de funcionarios
- La crisis económica golpea a las mutuas: exigimos al Gobierno que garantice la calidad de la sanidad del personal funcionario
- El 50% de los funcionarios han sufrido recortes en su prestación sanitaria sin previo aviso: CSIF, JUPOL y JUCIL preparan acciones jurídicas y convocan una concentración el próximo 18 de abril a las 12:00 frente a la Dirección General de MUFACE
- El 50% de los funcionarios han sufrido recortes en su prestación sanitaria sin previo aviso: CSIF, JUPOL y JUCIL preparan acciones jurídicas y convocan una concentración el próximo 18 de abril a las 12:00 frente a la Dirección General de MUFACE
05 de Abril de 2022
Puedes ver la rueda de prensa completa pinchando en el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=4jQgT8wTUU8
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, JUPOL, sindicato mayoritario en la Policía Nacional y JUCIL, asociación mayoritaria en la Guardia Civil, han entregado al Defensor del Pueblo miles de quejas por los recortes sanitarios que han...
Las sedes de CSIF en toda España serán “Puntos Violeta” para atender a las víctimas de la violencia machista
Representantes, delegados y delegadas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se concentraron hoy, 25 de noviembre frente a la sede de CSIF para conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
El sindicato aprovecha esta jornada para reclamar al Gobierno el desarrollo del III Plan de Igualdad de la Administración General del...
El sindicato reclama el desarrollo del III Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, que lleva más de un año de retraso, para impulsar la atención a mujeres víctimas de violencia de género y la creación de delegados /as sindicales específicos para atender a las víctimas el ámbito laboral.
26 de Noviembre de 2021
Representantes, delegados y delegadas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se concentraron hoy, 25 de noviembre frente a la sede de CSIF para conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
El sindicato aprovecha esta jornada para reclamar al Gobierno el desarrollo del III Plan de Igualdad de la Administración General del...
CSIF, CC.OO. y UGT solicitan a la Junta una propuesta seria de implantación de las 35 horas
Los sindicatos CSIF, CC.OO. y UGT han solicitado a la Junta una reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco, en la que el Gobierno regional presente una propuesta real y seria de implantación de la jornada de las 35 horas. La petición se ha hecho en la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos de la Junta, que se ha celebrado esta mañana, en la que se ha preguntado a los representantes sindicales en qué ámbito y foro quieren que se negocie la recuperación de las 35 horas. Los...
15 de Noviembre de 2019
Los sindicatos CSIF, CC.OO. y UGT han solicitado a la Junta una reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco, en la que el Gobierno regional presente una propuesta real y seria de implantación de la jornada de las 35 horas. La petición se ha hecho en la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos de la Junta, que se ha celebrado esta mañana, en la que se ha preguntado a los representantes sindicales en qué ámbito y foro quieren que se negocie la recuperación de las 35 horas. Los...
Miguel Borra, reelegido presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) para los próximos cuatro años
Miguel Borra Izquierdo ha sido reelegido este jueves presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado—por los 470 compromisarios que participaron en el IX Congreso General Nacional de la central, celebrado en Valladolid.
- Miguel Borra: “El voto de los 2,5 millones de empleados y empleadas públicas volverá a ser decisivo en las próximas elecciones generales y nos leeremos con lupa los programas”
- Las prioridades de CSIF para los próximos 4 años son la recuperación del 19 por ciento del poder adquisitivo perdido, las 35 horas, la jubilación voluntaria a los 60 años y la reforma de la Ley Sindical
- Las prioridades de CSIF para los próximos 4 años son la recuperación del 19 por ciento del poder adquisitivo perdido, las 35 horas, la jubilación voluntaria a los 60 años y la reforma de la Ley Sindical
Miguel Borra Izquierdo ha sido reelegido este jueves presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) –sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado—por los 470 compromisarios que participaron en el IX Congreso General Nacional de la central, celebrado en Valladolid.
CSIF exige aclaraciones sobre la manipulación de las listas de espera sanitarias en Ávila
Dado que el procurador de ‘Por Ávila’, Pedro José Pascual, se ha referido -en la Comisión de Sanidad de las Cortes regionales- a las manipulaciones de las listas de espera de pacientes en Ávila, el presidente provincial de CSIF, Alfonso Sánchez, exige a los responsables de Sanidad de Ávila que den más explicaciones sobre las declaraciones de Pascual, sobre esas posibles prácticas, que han pretendido manipular la realidad, y ocultar un listado de espera de pacientes que es mayor que el que el...
11 de Septiembre de 2019
Dado que el procurador de ‘Por Ávila’, Pedro José Pascual, se ha referido -en la Comisión de Sanidad de las Cortes regionales- a las manipulaciones de las listas de espera de pacientes en Ávila, el presidente provincial de CSIF, Alfonso Sánchez, exige a los responsables de Sanidad de Ávila que den más explicaciones sobre las declaraciones de Pascual, sobre esas posibles prácticas, que han pretendido manipular la realidad, y ocultar un listado de espera de pacientes que es mayor que el que el...
CSIF urge a la Junta información sobre los motivos de la unificación de la residencia juvenil y del centro de menores en un mismo edificio
Dada la inminente apertura del nuevo edificio, que unirá las instalaciones de la residencia juvenil-albergue y centro de menores, y ante la falta de información ofrecida por la Junta, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Ávila reclama “que se no informe suficientemente, y de manera urgente, de los motivos por los que se va a llevar a cabo esta unificación de ambos centros, así como del estudio de viabilidad, en caso de que se haya realizado. Desconocemos si son solo...
El sindicato independiente ha remitido un escrito a la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.
25 de Julio de 2019
Dada la inminente apertura del nuevo edificio, que unirá las instalaciones de la residencia juvenil-albergue y centro de menores, y ante la falta de información ofrecida por la Junta, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Ávila reclama “que se no informe suficientemente, y de manera urgente, de los motivos por los que se va a llevar a cabo esta unificación de ambos centros, así como del estudio de viabilidad, en caso de que se haya realizado. Desconocemos si son solo...
CSIF logra los 3 delegados de personal laboral del Ayuntamiento de Sotillo de la Adrada
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado las elecciones de personal laboral del Ayuntamiento de Sotillo de la Adrada, celebradas el 3 de julio, obteniendo los tres delegados. En las elecciones anteriores esos delegados eran de UGT, que se ha quedado sin representación en personal laboral. La elección de un delegado para los funcionarios no se ha realizado.
CSIF agradece la confianza que ha recibido de los trabajadores, consciente de la “enorme responsabilidad” que...
Los pierde UGT, que se queda sin representación.
05 de Julio de 2019
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha ganado las elecciones de personal laboral del Ayuntamiento de Sotillo de la Adrada, celebradas el 3 de julio, obteniendo los tres delegados. En las elecciones anteriores esos delegados eran de UGT, que se ha quedado sin representación en personal laboral. La elección de un delegado para los funcionarios no se ha realizado.
CSIF agradece la confianza que ha recibido de los trabajadores, consciente de la “enorme responsabilidad” que...
Seguimiento masivo de la primera jornada de huelga general en las prisiones de Castilla y León
Seguimiento masivo de la primera jornada de huelga general en las prisiones de Castilla y León
La adhesión a la huelga ronda el 90% de los trabajadores de las prisiones de la Comunidad.
CSIF valora muy positivamente el seguimiento masivo de la convocatoria, a pesar de los servicios mínimos abusivos establecidos por Instituciones Penitenciarias, y la obligación de trabajar a los funcionarios de prácticas. Incluso se han exigido más trabajadores que los que suelen estar de servicio en un día...
La adhesión a la huelga ronda el 90% de los trabajadores de las prisiones de la Comunidad.
24 de Octubre de 2018
Seguimiento masivo de la primera jornada de huelga general en las prisiones de Castilla y León
La adhesión a la huelga ronda el 90% de los trabajadores de las prisiones de la Comunidad.
CSIF valora muy positivamente el seguimiento masivo de la convocatoria, a pesar de los servicios mínimos abusivos establecidos por Instituciones Penitenciarias, y la obligación de trabajar a los funcionarios de prácticas. Incluso se han exigido más trabajadores que los que suelen estar de servicio en un día...
CSIF concentra de nuevo a los trabajadores de la Administración General del Estado para exigir la equiparación salarial
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha concentrado esta mañana (a las 11:00 horas) a los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE) ante la Subdelegación del Gobierno, para reclamar la recuperación salarial del conjunto de los empleados públicos, la exigencia de la equiparación retributiva entre los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) y de las autonomías; y para exigir la oferta de empleo público pendiente. Una vez firmado el...
Reclama la convocatoria de la Mesa General de Negociación que pidió al Gobierno hace más de un mes.
30 de Abril de 2018
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha concentrado esta mañana (a las 11:00 horas) a los trabajadores de la Administración General del Estado (AGE) ante la Subdelegación del Gobierno, para reclamar la recuperación salarial del conjunto de los empleados públicos, la exigencia de la equiparación retributiva entre los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE) y de las autonomías; y para exigir la oferta de empleo público pendiente. Una vez firmado el...
CAP Concurso abierto y permanente JCyL - Resolución publicada hoy
RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA
https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1280387504540/1280387504540/1284906613231/Empleo?plantillaObligatoria=17PlantillaContenidoFaseConvocatoria
Lo más importante: Segundo.– La...
ORDEN PRE/1091/2019, de 12 de noviembre, por la que se resuelve parcialmente y de forma definitiva el concurso abierto y permanente convocado por Resolución de 11 de abril de 2019, de la Viceconsejera de Función Pública y Gobierno Abierto, para la provisión de puestos de trabajo adscritos a funcionarios de carrera en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos.
14 de Noviembre de 2019
RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA
https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1280387504540/1280387504540/1284906613231/Empleo?plantillaObligatoria=17PlantillaContenidoFaseConvocatoria
Lo más importante: Segundo.– La...
MEDIACIÓN: Solución a los conflictos en el entorno laboral
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial.
El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador.
DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS
A diferencia de...
31 de Octubre de 2019
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial.
El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador.
DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS
A diferencia de...
MEDIACIÓN: Solución a los conflictos en el entorno laboral
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial.
El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador.
DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS
A diferencia de...
31 de Octubre de 2019
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial.
El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador.
DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS
A diferencia de...
STOP adicciones
¿QUÉ ES una adicción?
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una enfermedad física y psicoemocional que crea una dependencia o necesidad hacia una sustancia, actividad o relación.
Se CARACTERIZA por un conjunto de signos y síntomas, en los que se involucran factores biológicos, genéticos, psicológicos y sociales.
Es una enfermedad progresiva y fatal, caracterizada por episodios continuos de descontrol, distorsiones del pensamiento y negación ante la enfermedad.
¿Por qué PREVENIR?
El...
13 de Septiembre de 2019
¿QUÉ ES una adicción?
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una enfermedad física y psicoemocional que crea una dependencia o necesidad hacia una sustancia, actividad o relación.
Se CARACTERIZA por un conjunto de signos y síntomas, en los que se involucran factores biológicos, genéticos, psicológicos y sociales.
Es una enfermedad progresiva y fatal, caracterizada por episodios continuos de descontrol, distorsiones del pensamiento y negación ante la enfermedad.
¿Por qué PREVENIR?
El...
Retribuciones del personal al servicio de la Administración General de Castilla y León
ORDEN EYH/672/2019, de 5 de julio, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos para los meses de julio a diciembre de 2019.
BOCYL-D-10072019-1.pdf - 632 KB...
10 de Julio de 2019
ORDEN EYH/672/2019, de 5 de julio, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos para los meses de julio a diciembre de 2019.
BOCYL-D-10072019-1.pdf - 632 KB...
CSIF te ayuda a través de COACHING
CSIF TE AYUDA A TRAVÉS DE COACHING
El COACHING es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.
- Orientación para gestionar recursos emocionales
- Medidas para prevenir tus reacciones y planificar estrategias de interacción social
- Conocerse mejor a uno mismo y generar la confianza necesaria
- Ganar...
08 de Junio de 2018
CSIF TE AYUDA A TRAVÉS DE COACHING
El COACHING es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.
- Orientación para gestionar recursos emocionales
- Medidas para prevenir tus reacciones y planificar estrategias de interacción social
- Conocerse mejor a uno mismo y generar la confianza necesaria
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CAP Concurso abierto y permanente JCyL - Resolución publicada hoy
RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA
https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1280387504540/1280387504540/1284906613231/Empleo?plantillaObligatoria=17PlantillaContenidoFaseConvocatoria
Lo más importante: Segundo.– La...
ORDEN PRE/1091/2019, de 12 de noviembre, por la que se resuelve parcialmente y de forma definitiva el concurso abierto y permanente convocado por Resolución de 11 de abril de 2019, de la Viceconsejera de Función Pública y Gobierno Abierto, para la provisión de puestos de trabajo adscritos a funcionarios de carrera en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos.
14 de Noviembre de 2019
RESOLUCIÓN DEFINITIVA CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PARA FUNCIONARIOS DE CARRERA
https://empleopublico.jcyl.es/web/jcyl/EmpleoPublico/es/Plantilla100Detalle/1280387504540/1280387504540/1284906613231/Empleo?plantillaObligatoria=17PlantillaContenidoFaseConvocatoria
Lo más importante: Segundo.– La...
MEDIACIÓN: Solución a los conflictos en el entorno laboral
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial.
El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador.
DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS
A diferencia de...
31 de Octubre de 2019
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial.
El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador.
DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS
A diferencia de...
MEDIACIÓN: Solución a los conflictos en el entorno laboral
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial.
El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador.
DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS
A diferencia de...
31 de Octubre de 2019
Es un procedimiento voluntario (ya que requiere el consentimiento de las partes para su inicio o desarrollo) y confidencial donde las partes por si mismas y con la ayuda de un tercero mediador (independiente y neutral) intentan alcanzar un acuerdo satisfactorio.
Es un modo de gestión de conflictos que se hace por vía amistosa y no judicial.
El protagonismo y las soluciones recaen en las personas que acuden a la mediación, no en el mediador.
DIFERENCIA CON OTRAS ALTERNATIVAS
A diferencia de...
STOP adicciones
¿QUÉ ES una adicción?
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una enfermedad física y psicoemocional que crea una dependencia o necesidad hacia una sustancia, actividad o relación.
Se CARACTERIZA por un conjunto de signos y síntomas, en los que se involucran factores biológicos, genéticos, psicológicos y sociales.
Es una enfermedad progresiva y fatal, caracterizada por episodios continuos de descontrol, distorsiones del pensamiento y negación ante la enfermedad.
¿Por qué PREVENIR?
El...
13 de Septiembre de 2019
¿QUÉ ES una adicción?
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es una enfermedad física y psicoemocional que crea una dependencia o necesidad hacia una sustancia, actividad o relación.
Se CARACTERIZA por un conjunto de signos y síntomas, en los que se involucran factores biológicos, genéticos, psicológicos y sociales.
Es una enfermedad progresiva y fatal, caracterizada por episodios continuos de descontrol, distorsiones del pensamiento y negación ante la enfermedad.
¿Por qué PREVENIR?
El...
Retribuciones del personal al servicio de la Administración General de Castilla y León
ORDEN EYH/672/2019, de 5 de julio, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos para los meses de julio a diciembre de 2019.
BOCYL-D-10072019-1.pdf - 632 KB...
10 de Julio de 2019
ORDEN EYH/672/2019, de 5 de julio, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus organismos autónomos para los meses de julio a diciembre de 2019.
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CSIF te ayuda a través de COACHING
CSIF TE AYUDA A TRAVÉS DE COACHING
El COACHING es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.
- Orientación para gestionar recursos emocionales
- Medidas para prevenir tus reacciones y planificar estrategias de interacción social
- Conocerse mejor a uno mismo y generar la confianza necesaria
- Ganar...
08 de Junio de 2018
CSIF TE AYUDA A TRAVÉS DE COACHING
El COACHING es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.
- Orientación para gestionar recursos emocionales
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30 de Marzo de 2023