CSIF pide que la subida del SMI se refleje en toda la estructura salarial

El secretario del sector nacional de Empresa Privada de CSIF, Pedro Poves, aplaude la “conveniente y necesaria” decisión del Gobierno de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026 a 1.221 euros, un 7,67% más, pero advierte que hay que evitar el posible efecto que pueden sufrir los salarios medios por quedar ‘congelados’ y perder poder adquisitivo, “algo de lo que no se suele hablar”. Por ello, reclama que la subida salarial no solo debe realizarse en el salario base, sino que debe acompañarse en toda la estructura de la nómina y complementos. De esta manera, señala Poves, se mantendrá y se animará la motivación del trabajador o trabajadora y su productividad, “dos aspectos importantes que no hay que perder de vista”. Poves considera que el incremento del SMI puede favorecer la tentación de que no se aumenten salarios que están por encima de ese mínimo, al falsearse la idea de que ya se “paga bien porque están por encima de lo que marca el Gobierno”. Lamenta que esto es “un grave error y nos obliga a los representantes sindicales a estar muy atentos, vigilantes y reivindicativo, porque los sueldos deben subir de forma generalizada, no solo el SMI”

   En este sentido, Poves resalta que el instrumento que tienen los trabajadores y trabajadoras para defender las estructuras de sus nóminas, que a veces no resulta fácil entenderlas, es el convenio laboral, razón por lo que destaca “la trascendencia de la negociación con las direcciones de las empresas”, que unen el interés retributivo con las condiciones laborales que impulsen la motivación y la productividad de las plantillas.

   Precisamente, la presencia del máximo responsable del sector de la empresa privada de CSIF hoy en Valladolid, responde a la celebración de una jornada formativa con un   centenar de delegados del sindicato independiente, que acoge el título ‘Negociación, convenios colectivos y estrategias de negociación’, y que se ha celebrado en el salón de actos del Museo Patio Herreriano.

   “CSIF no solo es la primera fuerza sindical en las administraciones, sino que su experiencia en el ámbito público genera confianza en los trabajadores de empresa privada, y nos hemos consolidado como una alternativa real y eficaz a los sindicatos de clase en España y en Castilla y León”, afirma Pedro Poves. Casi 2.000 afiliados y representación  en docenas de empresas de todos los sectores claves de la economía provincia de Valladolid avalan nuestro sindicalismo independiente, profesional, útil y cercano”, apunta la presidenta de CSIF Valladolid, María José San Román.

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