CSIF AGCA Región de Murcia solicita una evaluación específica de los riesgos laborales del personal de atención directa del IMAS y Educación

CSIF AGCA Región de Murcia ha presentado un escrito ante la Administración Regional para solicitar una evaluación específica de los riesgos laborales que afectan al personal de atención directa de los centros del Instituto Murciano de Acción Social y de la Consejería de Educación y Formación Profesional, así como la adopción de medidas preventivas y asistenciales que protejan su salud.

El responsable del sector AGCA de CSIF Región de Murcia, Jaime Manzanares Muñoz, ha registrado esta solicitud para que la Administración identifique los riesgos asociados a las funciones que desempeñan estos profesionales y establezca medidas eficaces para prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con su actividad laboral.

La petición afecta, entre otros colectivos, a auxiliares educativos, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, educadores de intervención social, educadores infantiles y auxiliares de psiquiatría, así como al resto del personal que realiza esfuerzos físicos relevantes y repetitivos en el ejercicio de sus funciones. Entre los centros afectados se encuentran escuelas infantiles, centros de educación especial, colegios e institutos con alumnado dependiente, residencias de personas con discapacidad intelectual y centros para personas mayores.

Desde CSIF advertimos de que las exigencias físicas y organizativas de estos puestos pueden favorecer la aparición de afonías y disfonías, problemas dorsales y lumbares, lesiones musculares y musculoesqueléticas y alteraciones relacionadas con el estrés laboral y los riesgos psicosociales. Por ello, consideramos necesario que la evaluación preventiva tenga en cuenta las condiciones reales de trabajo y no se limite a una valoración genérica de los puestos.

En el escrito presentado, CSIF solicita que el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración Regional realice una evaluación específica de estos riesgos y establezca protocolos de vigilancia de la salud adaptados a las características de cada puesto, con especial atención a la detección precoz de las patologías relacionadas con el trabajo.

Asimismo, reclamamos que, a partir de los riesgos identificados, se implanten medidas preventivas y correctoras eficaces, como formación para el cuidado de la voz, mejoras ergonómicas, adaptación de las condiciones de trabajo y actuaciones frente a los riesgos psicosociales. También solicitamos que se facilite, cuando exista indicación clínica y por los cauces legalmente procedentes, el acceso a la valoración y al tratamiento por los especialistas sanitarios correspondientes para los trabajadores afectados.

Por último, CSIF considera imprescindible que la representación de los trabajadores y los delegados de prevención reciban información sobre las actuaciones previstas, las medidas adoptadas y su seguimiento, respetando siempre la confidencialidad de los datos médicos.

Desde CSIF AGCA Región de Murcia seguimos trabajando para que la prevención de riesgos laborales sea una prioridad real en la Administración pública. Velar por la seguridad y la salud de los empleados públicos exige identificar los riesgos, adoptar medidas eficaces y garantizar unas condiciones de trabajo que protejan a quienes cada día desempeñan una labor esencial de atención y cuidado a las personas.

 

CSIF Región de Murcia

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