Reclamaciones de CSIF Educación Región de Murcia ante la próxima orden de RR.HH. del curso 2025-2026

 CSIF EDUCACIÓN RM SOLICITA PARA LA NUEVA ORDEN DE RR.HH CURSO 2025-2026 LO SIGUIENTE:

1º. RETRIBUCIÓN DE LAS HORAS DE REDUCCIÓN PARA DOCENTES MAYORES DE 55 AÑOS.

2º. REGULAR E INICIAR LOS PROCEDIMIENTOS DE CATEDRÁTICOS.

3º. INTERINOS: REDUCIR LOS DÍAS TRABAJADOS DE 255 DÍAS A 210 DÍAS PARA EL COBRO ÍNTEGRO DEL VERANO.

4º. AUMENTAR LOS ACTOS DE ADJUDICACIÓN VOLUNTARIOS.

5º. LA SEMANA ANTES DE SEMANA SANTA, ASÍ COMO LA SEMANA DE PRIMAVERA SE DEBE DAR SERVICIO Y COBERTURA A LOS PUESTOS DE TRABAJO QUE REQUIERAN SUSTITUCIONES Y, POR LO TANTO, CONVOCAR ACTOS DE ADJUDICACIÓN.

6º. Vigilar los puestos docentes de Griego, para que se dé servicio en los centros de esta materia y no en detrimento de otras, con el pretexto de las horas de impartición ni ningún otro y cuidar la buena praxis de los equipos directivos a la hora de demandar o no cubrir estos puestos de trabajo. Recordaremos que en la LOMLOE se establece Griego como materia independiente y que, al igual que, por ejemplo, Tecnología no deja de prestarse como servicio, en detrimento de Matemáticas, la materia de Griego no puede ser mermada ni por Latín ni por otras asignaturas. Se debe dar cobertura docente a ambas, así como también a Cultura Clásica.

7º. En relación al apartado “Listas extraordinarias” artículo 37, se debe añadir; que es obligado publicar listas de los participantes en aras de la transparencia, aunque sea mensualmente y por orden de registro.

8º. En relación a la COORDINACIÓN DE IGUALDAD, CSIF sigue reclamando la disminución de la hora lectiva semanal correspondiente al personal docente que ejerza dicha coordinación.

9º. En cuanto a los puestos docentes relacionados con la Atención a la diversidad, tales como los de Servicio a la Comunidad, Audición y Lenguaje, Orientación, etc :

a) Se propone eliminar la obligatoriedad de las tardes, como en Orientación, y modificarla por “atención vespertina a las familias” previa cita o flexibilidad. Recordemos que los docentes no cobran turnicidad (por ahora).

b) Disminución de ratio del alumnado por orientador de centro, especialmente, en los lugares donde se han detectado mayor absentismo o/y amonestaciones disciplinarias del alumnado.

 

10º. En relación a Primaria:

Desde el artículo 140 al 149 se habla de la “permanencia obligada en el centro y de que se tendrá en cuenta para su permuta el trabajo telemático”, sin embargo, realmente no se produce dicha permuta en la realidad. Por tanto, se solicita suprimir “ la obligatoriedad” referida.

11º. En relación a personal laboral de Religión:

Desde CSIF se exige ESTABILIDAD para el colectivo de Religión de Murcia en sus puestos de trabajo, de tal manera, que se pase de Personal Indefinido No fijo a Personal Fijo de la Administración, para que se respeten los contratos y puestos de trabajo sin necesidad de depender de las horas de Religión en cada centro y así mantener un contrato fijo con la Administración.

CSIF EDUCACIÓN RM CURSO 2025-2026

 

CSIF Educación. Región de Murcia

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