Publicada la resolución que aprueba la subida salarial en Navarra

Tal y como informamos hace unos días, se ha procedido a publicar en el BON la resolución 181/2025, de 15 de mayo de la Directora General de Justicia por la que se establece un Plan de actuación de los servicios de la Administración de Justicia dependientes de la Comunidad Foral de Navarra para los años 2025-2027.

 

En relación con la oficina de los Tribunales de Instancia, la resolución recoge la asunción, por parte del Gobierno de Navarra, del conjunto de garantías que se consiguieron en el acuerdo de 8 de enero de 2025 firmado por CSIF y otros sindicatos con representación en la mesa de negociación estatal.

 

En cuanto a las relaciones de puestos de trabajo, CSIF presentó sus alegaciones al modelo propuesto por la Administración entre las que están la especialización de puestos por órdenes jurisdiccionales y especialidades como, por ejemplo, mercantil o violencia sobre la mujer (en este caso con el reconocimiento de la especial disponibilidad).   

 

La carrera profesional en toda la administración de Justicia depende de que se apruebe un Real Decreto básico (art. 516 y 519 de la LOPJ), cuya negociación, su inicio, está comprometida para este primer semestre del año gracias al acuerdo firmado el 8 de enero de 2025. Como ya informamos, CSIF propuso a la Administración introducir un compromiso de negociación con un plazo concreto de la carrera en Navarra desde la publicación de ese Real Decreto básico que, finalmente, no se añadió al texto final. Seguiremos reclamando su regulación en Navarra cuando llegue el momento.

 

En la parte económica, tal y como os hemos venido informando, el acuerdo contempla las siguientes subidas salariales desglosadas por años:

 

	2025	2026	2027	TOTAL
GPA	105,00	30,00	30,00	165,00
TPA	95,00	30,00	30,00	155,00
AUJ	85,00	30,00	30,00	145,00

 

De confirmarse el inicio del abono en junio las cantidades a percibir serían:

 

	2025	Atrasos (hasta mayo)	CE antes de subida	CE+PROD 2025	CE 2026	CE 2027
GPA	105,00	420,00	864,87	969,87	999,87	1.029,87
TPA	95,00	380,00	676,41	771,41	801,41	831,41
AUJ	85,00	340,00	634,81	719,81	749,81	779,81

 

En relación estas cantidades os recordamos que:

 

• Las cantidades podrían ser superiores en función de la aplicación de los acuerdos de incremento salarial general en las administraciones públicas gracias a la cláusula de no absorción que se contiene en el acuerdo.

 

En este sentido, CSIF se está movilizando en la calle, también hemos presentado un requerimiento al Presidente del Gobierno  y ha hecho un llamamiento a los sindicatos de clase para una gran movilización exigiendo la convocatoria de la mesa de negociación para exigir que se cumpla con la subida del 0,5% pendiente del acuerdo anterior y para negociar un nuevo acuerdo salarial plurianual en la que el objetivo de CSIF es la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos 20 años y el restablecimiento de la estructura salarial anterior a los recortes de 2010.

 

• Estas cantidades se consolidarán cada año y, finalmente, con las pactadas en 2016 se consolidarán junto con el complemento específico transitorio en el nuevo complemento específico básico de cada cuerpo en las relaciones de puestos de trabajo en toda Navarra tal y como se refleja en la tabla.

 

En relación con el conflicto y el reconocimiento laboral y retributivo de las funciones, sigue vigente en la mesa de negociación regulada en la Disposición Adicional 12ª con los sindicatos más representativos a nivel estatal donde CSIF sigue reclamando dicho reconocimiento junto con la clarificación de funciones. En este sentido, CSIF ha propuesto al Ministerio revisar el RD 1741/2010 donde se especifican las funciones por cada área o sección en la nueva oficina judicial.

 

Finalmente, CSIF da la bienvenida a los compañeros de los sindicatos mayoritarios que, tras criticar duramente el contenido del mismo, arremeter contra la consulta promocionando el no y descalificar al resto de sindicatos (basta con leer los correos que han difundido desde hace meses), parece que, ahora, les sale a cuenta sumarse al sí al acuerdo. Nunca es tarde, si la dicha es buena, dice el refrán.

 

No vamos a entrar en el reparto de medallas, quien quiera puede repasar en nuestra web lo que CSIF ha hecho con su único delegado en Navarra, tras ser excluidos de la mesa de negociación, pero con el apoyo de la organización a nivel estatal como primer sindicato de Justicia. Eso sí, pediríamos que, a partir de ahora, se tenga un mínimo de respeto.

 

Todas las CCAA y el ámbito no transferido han cerrado acuerdos retributivos menos Andalucía que ha puesto en marcha un grupo de trabajo para abordar la subida como plan de actuación y comunidad valenciana en la que se anunció una subida de 65 euros y un compromiso de negociación a partir del año que viene que no es suficiente para CSIF.

 

Y tras esos acuerdos, la situación del complemento específico por territorios a la fecha de finalización de esos acuerdos es la que puedes ver en este enlace.

 

 

Seguiremos informando…