CSIF exige a Renfe reconocer ya el día por exceso de jornada en 2026 para toda la plantilla

CSIF pide a Renfe que reconozca en el calendario laboral el día de exceso de jornada para toda la plantilla, sin excepción, que los empleados podremos disfrutar a lo largo de 2026. 

CSIF recuerda que Renfe debe respetar el Convenio Colectivo en el que se establece una jornada laboral de 35 horas semanales con un cómputo anual de 1.536 horas en 213 días para todos los empleados. Pero, de nuevo, en 2026 se sumará uno más que, tal y como exige CSIF, debe reconocerse ya en el calendario laboral como día de exceso de jornada. 

El año pasado, CSIF ya obligó a Renfe a reconocer los dos días que correspondían a toda la plantilla  (incluido el personal de carácter administrativo, estructura de apoyo y dirección) tras nuestra denuncia en Inspección de Trabajo

Trabajo nos dio la razón y exigió a la empresa corregir el calendario laboral, exponerlo "en un lugar visible y de acceso a los trabajadores", así como especificar "horario, días laborales, días de descanso, vacaciones y demás peculiaridades" que afecten a cada centro de trabajo. 

Este año no queremos volver a tenerlo que denunciar en Inspección. Por eso, desde CSIF, hemos exigido a Renfe que lo reconozca ya. Y cuanto antes, mejor para todos.