CSIF establece sus condiciones para negociar un nuevo modelo operativo en Correos

Correos ha creado una mesa técnica con con todos los sindicatos para avanzar de cara a un nuevo modelo operativo que, tal y como ha dejado claro CSIF, debe estar basado en la negociación. Jamás en la imposición.  

 

Tal y como ya hemos explicado, la idea de la empresa es que el nuevo modelo esté basado en estos 4 PILARES:

 

• Trabajo en equipo

•  Optimizador de rutas

• Mejoras de los Procesos

• Transformación Digital 

 

Pero eso no se puede hacer de hoy para mañana, entre otras razones porque antes hay que resolver dos asignaturas pendientes: 

 

1. La aplicación de las 35 HORAS SEMANALES

2. Cubrir todos y cada uno de los PUESTOS DE TRABAJO

 

POR LO TANTO:

 

Para cambiar las cosas  hay que cumplir con la base que pasa:

 

• Por REJUVENECER la empresa con un plan de salidas voluntarias 

• Por MEJORAR nuestras condiciones laborales y salariales

• Por el regreso del EMPLEO DE CALIDAD poniendo coto, de una vez, a las jornadas parciales

• Por fomentar en Correos la CARRERA PROFESIONAL