CSIF realiza una encuesta en SEPES para detectar el clima laboral de la plantilla tras 24 años con el mismo Convenio

Para concretar de primera mano las sensaciones de la plantilla, una herramienta es realizar una encuesta para detectar el clima laboral como ha decidido hacer CSIF en SEPES, la Entidad Estatal del Suelo, donde la Dirección es remisa a iniciar la negociación  para un nuevo Convenio. 

 

El Convenio actual es de 2001 y un nuevo Convenio es fundamental para proceder a la recuperación de los derechos económicos y sociales que ha perdido la plantilla desde 2012  y que, tal y como señala Francisco García Palmero, responsable de nuestro sindicato, "hay que empezar a recuperar ya". 

 

CSIF,  que es la única fuerza sindical en SEPES, con el respaldo del 91% de los votos de la plantilla y que ya ha constituido el Comité de Empresa, trabaja para llegar a un llegar a un buen entendimiento con la Dirección y dejar atrás años de arbitrariedad, que tanto daño y desmotivación está provocando en la plantilla.  

 

 

Sin embargo, la Dirección no corresponde en la misma sintonía lo que está dificultando avanzar en la consecución de los objetivos marcados para recuperar lo perdido. De ahí este nuevo paso por parte de CSIF de realizar una ENCUESTA (clic aquí) entre toda la plantilla, cuyos resultados pondremos en manos de la Dirección.

 

 

Recordamos que los trabajadores votaron el pasado mes de abril en asamblea  judicializar las convocatorias de empleo (CLIC AQUÍ) de la empresa pública que no cumplan los principios de igualdad, mérito y capacidad. 

 

 

CSIF exige TRANSPARENCIA, así como el reconocimiento de los DERECHOS y DIGNIDAD de sus trabajadoras/es, para convertir a SEPES en lo que tiene que ser: un ejemplo dentro de la Administración Pública.