CSIF se opone a la externalización del mantenimiento de espacios urbanos en Puerto Banús y exige que se refuerce la gestión pública directa

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha mostrado su oposición formal ante el Ayuntamiento de Marbella contra la nueva externalización del servicio de mantenimiento y conservación de los espacios urbanos de Puerto Banús, una decisión que la central sindical considera injustificada y contraria a la defensa del empleo público municipal y de la calidad del servicio.

En el escrito registrado este viernes, CSIF ha recordado que las tareas que recogió el pliego de licitación corresponden a cometidos básicos de limpieza y conservación de espacios públicos de competencia municipal, plenamente asumibles por personal propio y análogos a los que la Corporación ya presta con medios propios en otras zonas del término municipal. Entre ellas, tareas de baldeo mecánico y manual, hidrolimpieza a presión, barrido y soplado diario, retirada de broza y residuos vegetales, mantenimiento del mobiliario urbano y la instalación de 100 papeleras nuevas.

El contrato se licitó por un valor estimado de 7.250.000 euros para cuatro años, prorrogable uno más, y se adjudicó con una baja del 0,5 % respecto al presupuesto de licitación, por un margen estrecho de 83,17 puntos frente a los 80,52 de la segunda oferta. Para CSIF, esa baja mínima demuestra que la fórmula de la externalización de servicios públicos no reporta un ahorro apreciable a las arcas municipales, mientras el Ayuntamiento deja infrautilizada la capacidad de la plantilla municipal.

Igualmente, el pliego exige una prestación ininterrumpida los 365 días del año, con dotaciones mínimas de 9 trabajadores diarios en temporada baja, 15 en temporada alta y 19 en los periodos de mayor afluencia. La central sindical subraya que esas cifras describen un servicio permanente y estructural, no coyuntural, prestado de forma continuada sobre el dominio público municipal, lo que refuerza la idoneidad de su gestión directa.

La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, obliga a que la forma de gestión elegida sea la más sostenible y eficiente, con la correspondiente memoria justificativa y el preceptivo informe del interventor sobre su sostenibilidad financiera. La elección de la forma de gestión no es, por tanto, una decisión discrecional exenta de motivación.

CSIF ha advertido, además, del riesgo de cesión ilegal de trabajadores, que puede producirse cuando un servicio se presta de manera continuada sobre dependencias municipales y bajo la dirección efectiva de la Administración, como se recoge en el Estatuto de los Trabajadores y han reconocido los tribunales.

Por todo ello, la central sindical ha exigido al Ayuntamiento de Marbella el acceso al expediente administrativo y a la memoria que debía acreditar por qué la gestión indirecta resulta más eficiente que la directa, así como la reconsideración del modelo priorizando la gestión pública y la puesta en valor de la plantilla municipal. El sindicato, que advierte de que permanecerá vigilante frente a esta reiterada dinámica de externalizaciones y no descarta emprender nuevas acciones en defensa del empleo y del servicio público, denuncia que no puede realizarse la externalización de servicios de competencia municipal sin justificación técnica y económica previa, acreditada y suficiente en los términos legal y jurisprudencialmente exigidos.

Esta nueva externalización se suma al procedimiento para privatizar el servicio municipal de recogida de enseres y muebles el pasado mes de marzo, cuya paralización inmediata solicitó entonces CSIF por la falta de una justificación técnica, económica y organizativa suficiente. Para la central sindical, ambos casos evidencian una dinámica reiterada del Ayuntamiento de Marbella orientada a privatizar servicios municipales que son estructurales y que han sido prestados históricamente por personal municipal, sin acreditar que la gestión indirecta resulte más eficiente, sostenible o beneficiosa para el interés general y sin garantizar la participación previa de la representación sindical.

Ante esta situación, CSIF ha vuelto a exigir al Ayuntamiento de Marbella que abandone esta política de externalizaciones injustificadas y apueste de forma efectiva por una gestión pública directa, eficiente y transparente, reforzando los medios propios y reconociendo la profesionalidad y experiencia de la plantilla municipal. Esta central sindical continuará defendiendo el empleo público y la calidad de los servicios municipales y actuará por todas las vías a su alcance para evitar que decisiones carentes de motivación suficiente comprometan los recursos públicos y el interés general de la ciudadanía de Marbella.