CSIF Extremadura celebra su Consejo Autonómico tras un semestre intenso con importantes logros sindicales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha celebrado este miércoles su Consejo Autonómico, tras un semestre intenso en el que se han logrado importantes reivindicaciones de la organización para la protección de derechos de los trabajadores y la mejora de condiciones laborales, tanto en el ámbito de la Función Pública como en el de la empresa privada.

El presidente nacional de CSIF, Miguel Borra, ha presidido junto al presidente autonómico, Benito Román, la sesión que ha tenido lugar en Mérida, donde además de valorar los logros históricos como el abono de la deuda del 2% de 2020 para los trabajadores de la Junta o pago por kilometraje a 0,26, se han abordado también cuestiones de actualidad para el sindicato y las líneas a seguir en el futuro.

El presidente nacional de CSIF ha abordado las principales reivindicaciones que el Gobierno debe abordar sin demora. Precisamente hoy, CSIF retoma la negociación de este tema prioritario tras las presiones de la organización, con mejoras sociales en materia de Igualdad, conciliación o acceso a personas con discapacidad. Además, este jueves se abordará la oferta de empleo público para 2025, “en la que exigimos eliminar la tasa de reposición para reducir la temporalidad y reforzar las plantillas”.

Además, CSIF insta de nuevo aprobar cuanto antes el 0,5% adicional correspondiente a 2024 que todavía nos deben y negociar un nuevo acuerdo salarial para los próximos años que permita aplicar la subida de este año. “Exigimos al Gobierno que atienda las necesidades de los empleados públicos y lamentamos los casos investigados que deterioran la imagen de nuestras administraciones y empresas públicas”, ha subrayado.

DEUDA HISTÓRICA

Benito Román ha destacado las negociaciones de CSIF para que por fin la Junta comience a pagar la deuda del 2% que mantenía con sus trabajadores. Ya se ha abonado el primer pago de ese incremento salarial a los empleados públicos de Extremadura para poner fin al agravio de ser los únicos trabajadores de la Administración pública en la región que no habían percibido el aumento salarial de aquel año, ha subrayado.

Además, en los últimos meses ha visto la luz el nuevo decreto de indemnizaciones por razón de servicio de la Junta, que actualiza por fin, después de 18 años, el importe a pagar por desplazamiento a abonar a los trabajadores que ponen su vehículo particular al servicio de la Administración regional, con lo que ésta se adapta por fin a la orden ministerial de julio de 2023 que establece el pago por kilometraje a 0,26 euros.

CSIF también ha estado trabajando duro por el nuevo decreto de teletrabajo de la Junta de Extremadura, aprobado en las últimas semanas y que, entre otras mejoras, permite solicitar el teletrabajo en la Administración General extremeña en cualquier momento y reduce la antigüedad mínima exigida para solicitar esta opción.

“Ha sido un semestre intenso en el que hemos conseguido reivindicaciones históricas, pero todavía quedan otros retos por conseguir para los empleados públicos de la región y también para los del ámbito privado, por lo que seguiremos trabajando en retos importantes en los próximos meses y hasta el final de esta legislatura”, ha destacado Benito Román.

ÁMBITO PRIVADO

En el ámbito privado, el presidente de CSIF Extremadura se ha referido a las duras negociaciones mantenidas durante años para contar con un nuevo convenio para los trabajadores del transporte sanitario terrestre de la región, que por fin se rubricó en mayo pasado suponiendo una mejora sustancial de las condiciones laborales, con un importante incremento salarial y la fijación de las 1.800 horas anuales. Además, con numerosas manifestaciones y concentraciones, se ha conseguido que el Gobierno renovara el concierto de Muface, que estuvo en peligro de desaparición, y que afectaba a miles de empleados públicos de la región.

Con todo esto, Benito Román ha recalcado que la organización sindical seguirá trabajando en esta línea, como sindicato profesional e independiente cuya razón de ser es la de proteger los derechos de los trabajadores y la mejora de condiciones laborales. En este sentido, resalta que la negociación y voluntad de acuerdo es fundamental, tanto en el sector público como el privado, pensando siempre el interés de los trabajadores.