La Huelga Indefinida, condicionada por unos servicios mínimos abusivos.

Hoy, día 29 de septiembre de 2026, se ha convocado al comité de huelga de CSIF Educación Madrid para establecer los servicios mínimos derivados de la huelga que hemos convocado para las siguientes fechas:

• Jornada completa: 14, 15 y 16 de octubre de 2026, desde las 00:00 horas hasta las 23:00 horas de cada día.
• Paros Parciales: de 9:00 a 11:00 horas de la mañana y de 17:00 a 19:00 horas de la tarde.
  • 20, 22, 26 y 30 de octubre de 2026
  • 3, 5, 11, 13, 16, 20, 24, 26 y 30 de noviembre de 2026
  • 1, 10, 11, 16 y 18 de diciembre de 2026

Desde CSIF Educación Madrid, como organización integrante del Comité de Huelga, denunciamos que la Consejería de Educación, Ciencia y Universidad pretende utilizar los servicios mínimos para minimizar y desactivar el impacto de la Huelga Indefinida convocada en la enseñanza pública madrileña.

Los servicios mínimos no pueden convertirse en un mecanismo para vaciar de contenido el derecho fundamental de huelga de los docentes. Nadie cuestiona que deban garantizarse las necesidades esenciales de la comunidad educativa, pero no vamos a aceptar que se utilice el carácter esencial de la educación como excusa para imponer unos servicios mínimos desproporcionados.

No estamos ante una situación nueva. En las huelgas educativas de los días 8 y 21 de mayo de 2024, la Comunidad de Madrid estableció, entre otros servicios mínimos, dos miembros del equipo directivo por centro, un maestro por cada 50 alumnos de Primaria, un profesor por cada 90 alumnos de Secundaria, un profesor por cada 90 alumnos de Formación Profesional Básica y un docente por cada 25 alumnos con necesidades educativas especiales.

Así mismo en las jornadas de huelga de la enseñanza pública no universitaria de los días 28 y 29 de abril de 2025, la Administración volvió a establecer la misma estructura de servicios mínimos.

Desde CSIF Educación Madrid consideramos especialmente preocupante esta reiteración. Defendemos que el derecho a la educación, la seguridad del alumnado y la conciliación de las familias deben ser garantizados, pero no pueden utilizarse de forma genérica para justificar unos servicios mínimos que terminen haciendo irrelevante el ejercicio del derecho de huelga.

Por ello, no vamos a permanecer de brazos cruzados ante cualquier imposición de servicios mínimos que consideremos abusiva o desproporcionada. Ante esta situación, CSIF Educación Madrid estudia acudir a la vía judicial y se reserva la posibilidad de solicitar medidas cautelarísimas en cuanto se publique la citada Orden de Servicios Mínimos. El objetivo principal de estas actuaciones es el de garantizar que los tribunales puedan pronunciarse antes del inicio de la huelga y defender hasta las últimas consecuencias el derecho fundamental de huelga de los docentes de la Comunidad de Madrid.

La huelga debe poder ejercerse de manera real y efectiva. Los servicios mínimos no pueden convertirse en servicios máximos para impedir que los trabajadores de la enseñanza hagan oír su voz.