CSIF EXPLICA LA SITUACIÓN TRAS LA CONCENTRACIÓN EN EDUCACIÓN DEL PASADO 9 DE ABRIL

Volvemos a recordar que en dicha reunión, la Administración ha justificado las incidencias en el pasado reparto de los 300 cupos de profesorado previstos para este curso, y que nos está costando ubicar en los centros, alegando dificultades en su incorporación. Desde CSIF hemos trasladado con claridad que estas explicaciones no son suficientes, exigiendo datos concretos, transparencia y el compromiso de reposición total de los efectivos no incorporados de cara al próximo curso.

Asimismo, la Administración ha planteado  retomar las reuniones para avanzar  definitivamente en el nuevo catálogo de Permisos y Licencias. Iniciaremos estas reuniones, con la intención de que este nuevo listado sea accesible a todo el profesorado para el mes de septiembre de 2026, y no exista cambio alguno en los criterios de concesión de, por ejemplo, los días de libre disposición. No obstante, ante este cambio de tendencia por parte de la Administración, consideramos imprescindible mantener el contencioso-administrativo en relación el Decreto de cambio de Jornada que amenaza la jornada continua en nuestros colegios, defendiendo los derechos del profesorado y la autonomía de los centros. En este sentido, valoramos positivamente que el resto de organizaciones sindicales se hayan ido sumando a esta iniciativa.

Desde CSIF reiteramos que:
    •    ❗ No vamos a aceptar falta de concreción ni maquillajes en los datos de cupos u horarios.
    •    ❗ Las carencias estructurales del sistema educativo madrileño no pueden ocultarse.
    •    ❗ La situación retributiva del profesorado sigue siendo insuficiente, pese a las subidas salariales de carácter estatal logradas gracias al acuerdo impulsado por CSIF.

Por ello, insistimos en la implantación inmediata del complemento de capitalidad, como medida imprescindible para adecuar las condiciones económicas de todo el profesorado madrileño al coste de vida real.

Además, desde CSIF anunciamos que daremos un margen para evaluar la dinámica negociadora que plantea la Administración y advertimos: si no se producen avances significativos en este plazo, sopesaríamos convocar nuevas concentraciones en próximas fechas.