MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2026

Finalmente, hoy 29 de octubre se ha celebrado la Mesa General para la aprobación de la OPE de 2026 tras la suspensión de la de ayer por el trágico accidente ferroviario de Urda. Toda la parte social ha puesto de manifiesto que se debía de haber retrasado por respeto a las víctimas para dar debido cumplimiento a los 3 días de luto oficial decretado, pero el gobierno regional ha mantenido para hoy la convocatoria.

Nuestra primera intervención ha sido para manifestar nuestro pésame a las familias de los fallecidos y el reconocimiento a los empleados y servicios públicos que están atendiendo desde el día de ayer a los afectados, así como a los ciudadanos particulares de las poblaciones vecinas que prestaron su ayuda.

A continuación hemos pasado a seguir el orden del día:

1.    Aprobación del acta de la mesa anterior. Se aprueba por unanimidad

2.    Acuerdo para la aprobación de la Oferta de empleo Público 2026. 

Se presenta la modificación de la oferta de personal funcionario que fue aprobada en la Mesa Sectorial para incorporar una plaza de Cuerpo Superior, especialidad de Biología y aumentar hasta 62 las plazas del Cuerpo Técnico, especialidad de enfermería al incorporar las vacantes de la convocatoria 23/24 que desde CSIF ya habíamos reclamado en la mesa sectorial de octubre. Esperamos que los tribunales estén más “acertados” y que en la próxima convocatoria no las dejen desiertas.

El resto de la oferta se mantiene igual que en las mesas sectoriales correspondientes (SESCAM, Personal docente no universitario y personal de administración general tanto funcionario y como laboral).

Aprovechamos para informar a los responsables de SESCAM, Educación y AAPP que la pretensión de preparar un decreto de integración del personal de fisioterapia y enfermería de centros educativos en el SESCAM como personal estatutario, aunque sea con carácter voluntario para el personal de carrera, genera rechazo generalizado entre dicho personal, y volvemos a reiterar nuestra incomprensión con el planteamiento presentado por el DGFP tras haber llegado a un acuerdo sobre sus condiciones laborales y tener preparada una orden sobre fisioterapia y su labor en centros educativos que está por publicar. 

Votación de la oferta. Desde CSIF reiteramos nuestro posicionamiento expuesto en cada una de las mesas sectoriales, que fue favorable en Administración general y SESCAM, y abstención en personal docente no universitario, al no estar de acuerdo con el reparto por especialidades, ni con la reserva de promoción interna puesto que se detraía de la tasa de reposición. 

Finalmente queda aprobada la OEP 2026 global con el voto a favor de CSIF, CCOO, FSES, UGT y la abstención de Intersindical.

3.    Preguntas y sugerencias

Desde CSIF se solicita que se publiquen previamente los calendarios de todas las pruebas, para que los opositores sepan desde el primer momento el tiempo que hay entre una prueba y otra. El DGFP entiende que es razonable y que intentarán hacerlo.

Ponemos de manifiesto que en la publicación de las vacantes del concurso de laborales faltan plazas que al parecer se han desdotado, incumpliendo lo pactado en convenio colectivo que obliga a que todas las plazas de la RPT de personal laboral estén dotadas presupuestariamente. Se trata de aproximadamente 160 plazas. Desde CSIF entendemos que no es un tema presupuestario puesto que el personal laboral que participa y se mueve en los concursos, lo hace con la dotación económica  y que se deben sacar todas las plazas de la RPT. Nos dicen que lo comprobarán. Desde CSIF estaremos atentos.

Con referencia a la recuperación del 15 de agosto, el DGFP que se compensa con la reducción de jornada de verano y los feriados.

Integración de la Escala Socio-sanitaria, como ya se planteó en la mesa sectorial es necesario solucionar la desigualdad que hay actualmente entre el personal funcionario de las diferentes especialidades que accedió por la escala y los que han accedido por el cuerpo técnico. Parece que ahora F. Pública está dispuesta a negociarlo.

Subida salarial, el DGFP explica que aunque CSIF, CCOO Y UGT han acordado con el gobierno central el cobro del 0,5% de los atrasos por la subida del IPC de 2026 y el 4,5% de 2027 para realizar el pago es necesario que se publique el decreto-ley a nivel estatal.

0, están esperando que se publiquen las modificaciones a nivel nacional para reunir a la comisión de seguimiento y modificarlo.