CSIF denuncia que l’ICAM obliga professionals que encara no estan en condicions de desenvolupar les funcions del seu lloc de treball a reincorporar-se
El sindicat denuncia l’alta d’una TCAI pendent de rehabilitació malgrat que el seu traumatòleg li ha indicat que no ha de forçar i que ha de fer rehabilitació abans de reincorporar-se.
Des de CSIF Sanitat denunciem la situació que pateixen nombrosos professionals als quals l’ICAM està donant l’alta mèdica i obligant a reincorporar-se als seus llocs de treball malgrat presentar patologies que encara requereixen tractament i rehabilitació.
Recentment, hem tingut coneixement del cas d’una treballadora TCAI que presenta una patologia que encara no ha estat atesa pel servei de rehabilitació de la sanitat pública. Malgrat estar pendent d’aquest tractament, l’ICAM ha emès l’alta mèdica i ha establert la seva reincorporació obligatòria al lloc de treball.
La situació resulta especialment preocupant perquè el metge traumatòleg que està tractant la treballadora li ha indicat expressament que no ha de forçar i que ha de fer rehabilitació abans de reincorporar-se a la seva activitat laboral.
Malgrat aquestes indicacions mèdiques, l’ICAM ha procedit a donar-li l’alta i a obligar-la a reincorporar-se.
La treballadora, a més, no pot estar dreta durant períodes prolongats, una limitació especialment rellevant tenint en compte les funcions pròpies d’una TCAI.
L’ICAM trasllada a l’hospital una responsabilitat que no es pot resoldre amb una simple adaptació
Des de CSIF considerem especialment greu que, després d’emetre l’alta, l’ICAM traslladi a l’hospital la responsabilitat d’adaptar el lloc de treball.
Però quina adaptació es pretén fer quan estem parlant d’una professional sanitària les funcions de la qual requereixen desplaçaments, mobilitat i estar dreta?
No podem pretendre que un hospital inventi llocs de treball que no existeixen per justificar una reincorporació.
Una TCAI té unes funcions assistencials concretes i desenvolupa la seva activitat en un entorn sanitari que exigeix mobilitat i capacitat física per fer determinades tasques. No estem parlant d’un lloc de treball administratiu que es pugui desenvolupar íntegrament asseguda.
Jesús Jiménez: «Això no és un cas aïllat»
Jesús Jiménez, responsable d’Acció Sindical de Sanitat de CSIF, denuncia que aquesta situació no es limita a un cas concret:
Veiem que això està passant a molts treballadors. També ens hem trobat amb situacions similars entre treballadors de cuina d’hospitals. Estan obligant professionals a reincorporar-se quan encara no estan recuperats i això pot provocar noves recaigudes i acabar agreujant la situació del mateix treballador.
Jiménez assenyala que donar l’alta abans que el professional estigui realment recuperat pot acabar generant precisament l’efecte contrari al que es pretén, perquè una reincorporació prematura pot provocar una nova baixa i prolongar el problema.
«En sanitat no pot ser que professionals malalts hagin d’atendre pacients malalts. Si una persona encara no està recuperada, obligar-la a tornar a un lloc de treball que exigeix unes determinades condicions físiques no soluciona el problema: el pot agreujar.»
Des de CSIF advertim, a més, que aquestes situacions tenen conseqüències per al conjunt del sistema sanitari.
Les altes prematures poden generar més pressió sobre salut laboral i més costos
Des de CSIF considerem que les reincorporacions que no tenen en compte la situació real del treballador poden acabar saturant encara més els serveis de salut laboral, que posteriorment han de valorar adaptacions, noves limitacions o noves situacions d’incapacitat.
A més, quan un treballador no pot desenvolupar correctament les seves funcions, l’organització dels serveis es pot veure afectada i pot ser necessari cobrir o doblar llocs de treball, cosa que genera un cost addicional per a la mateixa sanitat pública.
Jesús Jiménez assenyala:
«Al final, el que sembla una solució administrativa pot acabar generant més despesa per a la sanitat pública. Si reincorpores una persona que no pot desenvolupar les seves funcions, el servei ha de buscar solucions, cobrir aquell lloc de treball o fins i tot doblar determinats recursos. I, mentrestant, el mateix professional ho està passant malament perquè sap que encara no està recuperat i es veu obligat a treballar.»
Des de CSIF considerem que la salut dels treballadors ha de ser el criteri fonamental i que les decisions d’alta han de tenir en compte les condicions reals del lloc de treball i les indicacions dels especialistes que estan tractant el professional.
CSIF exigeix explicacions a l’ICAM
Des de CSIF exigim a l’ICAM que expliqui quins criteris utilitza per emetre aquest tipus d’altes mèdiques i com s’està valorant la situació clínica i funcional dels professionals abans d’obligar-los a reincorporar-se.
En aquest cas concret, resulta especialment preocupant que:
- La treballadora encara estigui pendent de rehabilitació per part de la sanitat pública.
- El seu traumatòleg hagi indicat que no ha de forçar.
- L’especialista hagi establert la necessitat de fer rehabilitació abans de reincorporar-se.
- La treballadora presenti una limitació que dificulta estar dreta durant períodes prolongats.
- I, malgrat tot això, l’ICAM hagi emès l’alta i l’hagi obligat a reincorporar-se.
Així mateix, exigim que s’aclareixi si existeixen objectius, indicadors o incentius vinculats a la gestió de les incapacitats temporals i les altes mèdiques. Si existeixen, han de ser públics i transparents. La salut dels treballadors no pot quedar condicionada per cap objectiu econòmic, estadístic o organitzatiu.
Els professionals malalts no poden ser obligats a treballar sense estar recuperats
Des de CSIF volem deixar clar que no qüestionem que un treballador s’hagi de reincorporar quan està recuperat i en condicions de desenvolupar la seva activitat laboral.
El que denunciem és que s’obligui a reincorporar-se professionals que encara necessiten tractament i rehabilitació i que tenen indicacions mèdiques de no forçar abans de completar aquest procés.
Els professionals sanitaris necessiten estar en condicions adequades per desenvolupar la seva feina i garantir també una atenció segura als pacients.
No es pot donar l’alta a un professional malalt per després traslladar a l’hospital la responsabilitat de solucionar una situació que el mateix ICAM ha generat.
Des de CSIF exigim a l’ICAM que revisi aquests procediments i que les decisions d’alta tinguin en compte les funcions reals del lloc de treball, les limitacions funcionals del professional i les indicacions dels especialistes que estan tractant la seva patologia.
CSIF: «Els treballadors no són números»
Des de CSIF denunciem que cada vegada coneixem més situacions en què professionals que encara presenten problemes de salut són obligats a reincorporar-se sense que existeixi una solució real perquè puguin desenvolupar la seva activitat.
Això suposa una falta de respecte envers els professionals i la seva salut.
Els treballadors no són estadístiques. No són números que calgui reincorporar per reduir les xifres d’incapacitat temporal.
Són professionals que necessiten recuperar-se i que, quan tornin al seu lloc de treball, han de poder fer-ho en condicions que els permetin desenvolupar la seva feina sense posar en risc la seva salut ni la seguretat dels pacients.
CSIF Sanitat Catalunya
Des de CSIF continuarem denunciant qualsevol situació en què s’obligui a treballar professionals que encara no estan en condicions de desenvolupar les funcions del seu lloc de treball.