CONVENIO COLECTIVO - RECLASIFICACIÓN PERSONAL LABORAL AGCCYL-OOAA - ACTO CONCILIACIÓN SERLA

Hoy, 26 de mayo de 2026, ha tenido lugar en el SERLA el segundo acto de conciliación-mediación por incumplimiento de la D.A. Sexta del Convenio Colectivo, Clasificación Profesional, después de la prórroga pactada entre la Administración y sindicatos firmantes el pasado 13 de febrero.

 

La Administración proponía una nueva prórroga aludiendo a que el gobierno de la JCyL sigue en funciones y no puede llegar a acuerdos. La reunión ha finalizado con la NO AVENENCIA entre las partes.

 

CSIF ha expuesto que la RECLASIFICACIÓN tenía que haber entrado en vigor antes del 1 de enero de 2025, que NO se ha visto intención alguna por parte de la Administración de llevar a cabo la reclasificación, ni a ningún otro acuerdo.

 

CSIF, después de 2 años y medio desde la entrada en vigor del Convenio sin llegar a ningún acuerdo, procedió a la DENUNCIA del actual Convenio Colectivo de Personal Laboral de la JCYL, sigue apostando por la apertura de negociación de un nuevo convenio, porque el actual ha provocado despidos, integraciones desigualitarias entre personal fijo y temporal, sin RPTs nuevas prometidas, sin estabilidad de empleo, sin recuperación de los servicios públicos (Educación, Gerencia, Operativo IIFF…).

 

CSIF, ha dejado claro que no queremos más prorrogas del SERLA, y que estamos estudiando DEMANDA por incumplimiento de la RECLASIFICACIÓN (D.A. 6ª C.C.).

 

Negociación de un nuevo Convenio YA!!!

 

En nuestras sedes CSIF puedes ampliar información.

 

 

13/02/2026

Hoy ha tenido lugar en el SERLA el acto de conciliación-mediación para intentar desatascar la negociación de la reclasificación del personal laboral de la Junta de Castilla y León, cuya última reunión data de antes del verano de 2025.

 

La Administración y sindicatos firmantes, han suspendido el acto y postpuesto la siguiente reunión hasta el día 26 de mayo de 2026 debido a como ha justificado la Administración: hay unas elecciones políticas en un futuro inminente y mientras el gobierno de la JCyL esté en funciones no puede llegar a acuerdos.

 

CSIF ha expuesto que la RECLASIFICACIÓN tenía que haber entrado en vigor antes del 31 de enero de 2025, que NO se ha visto intención alguna por parte de la Administración de llevar a cabo la reclasificación, ni a ningún otro acuerdo.

 

CSIF, después de 2 años y medio desde la entrada en vigor del Convenio sin llegar a ningún acuerdo, procedió a la DENUNCIA del actual Convenio Colectivo de Personal Laboral de la JCYL, sigue apostando por la apertura de negociación de un nuevo convenio, porque el actual ha provocado despidos, integraciones desigualitarias entre personal fijo y temporal, sin RPTs nuevas prometidas, sin estabilidad de empleo, sin recuperación de los servicios públicos (Educación, Gerencia, Operativo IIFF…) y ahora se vuelve aplazar la inalcanzable reclasificación.

 

Esta suspensión supone un paso atrás, un bloqueo en el avance a un acuerdo y un retraso en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores.

 

Negociación de un nuevo Convenio YA!!!