La plantilla de Prysmian mantiene la huelga ante la falta de avances suficientes para cerrar un acuerdo
15 de xuño de 2026
La plantilla de Prysmian, la fábrica de cable ubicada en Maliaño, volverá a secundar mañana martes, 16 de junio, una jornada de huelga ante la falta de un acuerdo definitivo con la dirección de la empresa. A pesar de los avances registrados en las últimas reuniones, el comité de empresa considera que todavía persisten discrepancias en aspectos esenciales para garantizar unas condiciones laborales justas para los trabajadores.
Tras varias semanas de negociación marcadas por importantes diferencias entre ambas partes, las organizaciones sindicales convocaron nuevas jornadas de huelga para los días 16 y 18 de junio con el objetivo de impulsar un acercamiento de posturas. La reunión celebrada hoy en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) permitió avanzar en la negociación y evidenció una mayor disposición al diálogo por parte de la empresa. Durante varias horas, empresa y representación de los trabajadores intercambiaron propuestas que han permitido reducir considerablemente la distancia existente. Sin embargo, el comité entiende que aún no se han alcanzado los compromisos necesarios en cuestiones que considera prioritarias para la plantilla.
Desde la representación sindical se valora positivamente el acercamiento producido durante la jornada de negociación, aunque se insiste en que todavía es necesario un esfuerzo adicional por parte de la dirección para alcanzar un acuerdo equilibrado y satisfactorio.
Por este motivo, se mantiene la convocatoria de huelga prevista para mañana martes. Durante la jornada se celebrarán asambleas informativas en las que se trasladará a los trabajadores el estado de las negociaciones. Posteriormente, será la propia plantilla la que, en una decisión democrática, determine el miércoles la estrategia y la hoja de ruta a seguir en función de la evolución del conflicto.
El comité de empresa reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y confía en que la dirección de Prysmian adopte una posición más flexible que permita culminar el proceso negociador con un acuerdo que responda a las reivindicaciones de los trabajadores.