CSIF DEFIENDE LA REDUCCIÓN DE JORNADA INCENTIVADA PARA MAYORES DE 59 AÑOS EN EL CONSELL DE MALLORCA

CSIF propone la aprobación de una reducción de jornada incentivada para mayores de 59 años en el Consell de Mallorca. Ha defendido la propuesta en la reunión de la Mesa de General de negociación conjunta del personal funcionario y del personal laboral celebrada el día 29 de mayo. El objetivo es ofrecer alternativas hasta que se regule la jubilación parcial anticipada, que para CSIF es absolutamente prioritario. De forma transitoria, tanto el personal funcionario como el personal laboral podrían solicitar una reducción de hasta el 50 % de la jornada sin necesidad de acreditar otra circunstancia con la reducción proporcional de las retribuciones. Pero se aplicaría un incremento del 20 % de las retribuciones al personal con más de 10 años de antigüedad reconocida en el Consell de Mallorca. Esta fórmula ya se está aplicando en otras instituciones públicas para poder atender la necesidad de ofrecer vías alternativas transitorias mientras se regula la jubilación parcial anticipada. La Administración alega que primero debería aprobar esta fórmula la comunidad autónoma, pero desde CSIF descartamos este argumento, y entendemos que el Consell de Mallorca podría llevar adelante la medida sin necesidad de ningún tutelaje.

Otros puntos abordados en la Mesa General de negociación son:

-  Modificació puntual de RLT de los departamentos de Presidencia, Hacienda y Función Pública, Turismo y Territorio, Mobilidad e Infraestructuras.

- Interpretación del artículo 17 del Decreto 7/2020, de 31 de enero, relación al concepto de “tiempo indispensable”. El personal que deba seguir algún tratamiento médico fuera de la isla sin estar en situación de baja por IT, se incluy acompañamiento a un familiar dependiente, se entenderá tiempo indispensable el que comprende las jornadas mínimas requeridas para desplazamiento fuera de la isla, scuando sea imprescindible, siempre que se haya prescrito por facultativo competente del Servicio de Salud. 

- La administración ha informado sobre los criterio de la Comisión Interdepartamental sobre la interpretación referente a la consolidación de grado personal, requisitos de acceso a la promoción interna y requisitos para participar en el concurso de traslados:

1.  Consolidación del grado personal:

•  Personal funcionari interino con declaración judicial de abuso de temporalidad: computan los servicios prestados a los efectos de reconocimiento de grado personal.
•  Personal funcionario interino que alcanza condición de funcionario de carrera:  computan los servicios prestados a los efectos de grado personal, siempre que concurran las siguientes circunstancias:

                a) Cuando se trate de la misma administración pública 

                b)  Que se confirme la condición de funcionario de carrera en la misma escala, subescala, clase y categoría o especialidad que la del puesto donde se prestaban servicios interinamente.

                c) Que se hayan prestado de forma ininterrumpida. 

• Personal funcionari interino que obtiene un nuevo nombramiento como funcionario interino: se aplicará el mismo criterio que en el punto anterior.

2.  Requisitos de acceso a la promoción interna: S’exigirá una antigüedad mínima de 2 años como funcionario de carrera y no se tendrá en cuenta el tiempo prestado como personal.

3. Requisitos para participar en el concurso de traslados: Al personal estabilizado se le exigirá un tiempo de servicios prestados mínimo de 3 años, de acuerdo con las bases del proceso de estabilización y no se le aplicará la excepción prevista en el caso que el puesto sea en el departamento de adscripción.  La Administración se compromete a que el concurso de traslado del CIM se convoque antes del 14 de octubre de 2025. 

A instancias de CSIF, la Administración ha confirmado que el día 12 de diciembre de 2025 (Diada de Mallorca) será festivo en el Consell de Mallorca.