Las administraciones comienzan a abonar las subidas acordadas el pasado 18 de noviembre

El acuerdo de mejora del empleo público contemplaba una subida del 2,5% de las retribuciones con efectos de enero de 2025 y una subida del 1,5% para 2026 por lo que la nómina en enero de 2026 experimentará una subida del 4% respecto de la que vienes cobrando durante este año.

 

En Justicia, el Ministerio ya ha anunciado que procederá a actualizar las nóminas este mismo mes de diciembre como también lo han hecho algunas CCAA, el resto actualizará en enero del 2026.

 

Además, queda pendiente un 0,5% adicional con efectos enero de 2026 si el IPC de este año supera el 1,5% (todas las previsiones consultadas fijan un IPC superior). En total, con este 0,5% adicional las retribuciones a enero de 2026 subirán un 4,5%.

 

Recordamos que el año 2025 finalizaba sin que se hubiera convocado la mesa general de administraciones públicas para negociar un nuevo acuerdo salarial. Sólo la acción decidida de CSIF en la calle desde el mes de febrero de este año, posteriormente seguida por otros sindicatos, consiguió sentar al gobierno a la mesa de negociación para que 2025 no se diera por perdido.

 

La subida salarial acordada contempla un incremento de retribuciones en el periodo 2025-2028 de un 11,4% de los que un 9% se van a materializar en el plazo de 12 meses (enero del 26, un 4,5% y enero del 2027 otro 4,5%). Esto, en líneas generales supone 114 euros por cada 1.000 euros de nómina. En este cuadro puedes calcular tu retribución en todo el periodo.

 

Recuerda que los acuerdos de subida de complemento específico firmados en los diferentes ámbitos territoriales se ven también incrementados por esta subida general para todos los empleados públicos. En los cuadros se puede también introducir las cantidades de subida de cada año para ajustar el cálculo al máximo.

 

Función Pública impulsará la jornada de 35 horas semanales en la Administración General del Estado

 

Así lo anunció Función Pública en la constitución de la comisión de seguimiento del acuerdo de mejora del empleo público firmado por CSIF el pasado 18 de noviembre.

 

Recordamos que, conforme al artículo 500.2 de la LOPJ establece que:

 

“La duración de la jornada general semanal será igual a la establecida para la Administración General del Estado.”

 

Por consiguiente, la jornada de 35 horas, reivindicación histórica de CSIF, será de aplicación en Justicia.

 

 

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