Informativo procesos selectivos

Buenos días, a continuación, os informamos del acuerdo llegado con Gerencia para la configuración de los próximos procesos selectivos

 

Para las convocatorias pendiente de publicación el sistema establecido será del 70% oposición, 30% concurso.

🔹 Fase de concurso (máximo 30 puntos)

Se valorarán los méritos de la siguiente manera:

a) Servicios prestados (máximo 24 puntos)

• En la Universidad de Murcia (misma escala y especialidad): 0,25 puntos por mes completo
• En otras universidades públicas: 0,15 puntos por mes completo en puestos equivalentes.
• En otras entidades del sector público: 0,10 puntos por mes completo en funciones equiparables.

b) Experiencia reciente en la UMU

• Haber trabajado al menos 6 meses en el último año: 4 puntos adicionales.

c) Superación de ejercicios en el último proceso selectivo (máx. 4 puntos)

• Subgrupos C1 y C2: 2 puntos por cada parte del ejercicio superado.
• Subgrupos A1 y A2: 2 puntos por cada ejercicio superado.

 

🔹 Fase de oposición:

• Orden de ejercicios:
  1. Test de todo el temario
  2. Supuestos prácticos (organizados por bloques, no transversales)
• Penalización test: fórmula n+1(cada 5 mal resta 1 bien)
• Conservación de nota:
  Se mantendrá la nota del primer ejercicio si se obtuvo al menos el 75% de la puntuación  del mismo en la convocatoria anterior.

 

🔹 Listas de espera

• Si ya se pertenece a una lista vigente, será suficiente obtener un 30% en el primer ejercicio (un 3 sobre 10) para mantenerse.
• Se tendrá en cuenta la mejor nota entre la convocatoria actual y la anterior.
• Se sumarán los méritos obtenidos en el baremo

 

🔹 Temarios y pruebas

• Temarios similares a convocatorias anteriores, acotados y con bibliografía recomendada.
• Eliminación de la prueba de inglés en todas las categorías.
• Eliminación del temario de transformación y modernización universitaria.
• Las convocatorias pendientes se publicarán a finales de junio
• Los exámenes de dichas convocatorias se realizarán en octubre

 

Estas medidas buscan:

• Mayor objetividad y claridad en los procesos selectivos.
• Reconocimiento adecuado de la experiencia profesional.
• Mejora en la estabilidad del personal.
• Simplificación y ajuste de las pruebas a las funciones reales.
• Para las plazas de laboratorios de las 4 especialidades (Biología, Química, Sociosanitarias y Veterinaria) se establecerá el mismo sistema para homogeneizar los procesos.