NUEVOS INCUMPLIMIENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA EL CRPM SOGRANDIO
22 de May de 2026
CSIF DENUNCIA LOS NUEVOS INCUMPLIMIENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA EL CRPM SOGRANDIO
Desde CSIF queremos denunciar públicamente un nuevo incumplimiento por parte de la Administración en relación con la cobertura de las nuevas plazas creadas para el CRPM Sograndio.
Recientemente se crearon un total de 13 nuevos puestos de trabajo:
- 5 plazas para el cuerpo de Educación Social.
- 8 plazas de Auxiliares Educadores/as.
Estas plazas venían siendo cubiertas de forma provisional mediante contratos por acumulación de tareas, vigentes hasta el 30 de junio de 2026.
En las distintas reuniones mantenidas con la Consejería, se nos trasladó expresamente que los auxiliares educador/as que llevan meses desempeñando estas funciones pasarían a ocupar dichas vacantes. La lógica de esta decisión era evidente: garantizar la continuidad de profesionales ya formados, con experiencia en el centro y plenamente conocedores de la realidad y necesidades de los menores atendidos, contribuyendo así a la estabilidad del CRPM Sograndio y al buen funcionamiento del recurso.
Sin embargo, hoy hemos tenido conocimiento de que se ha procedido al llamamiento de dos nuevas auxiliares educadoras para ocupar una vacante:
- Un auxiliar de fin de semana, cuya incorporación se produciría este mismo fin de semana.
- Otra persona auxiliar de semana, cuya incorporación está prevista para el lunes 25 de mayo.
Una vez más, la Administración INCUMPLE SU PALABRA y demuestra que no piensa ni en las personas trabajadoras, ni en la estabilidad del centro, ni en el bienestar de las personas menores.
La consecuencia directa de esta decisión es especialmente grave: siete profesionales con experiencia demostrada en el centro serán enviados de nuevo a las bolsas de empleo, pese a haber sostenido durante meses el funcionamiento del recurso y pese a existir puestos estructurales que continúan siendo necesarios.
Resulta incomprensible qué intereses justifican esta actuación, especialmente cuando supone prescindir deliberadamente de personal ya formado y perfectamente adaptado al funcionamiento del CRPM Sograndio.
La situación es todavía más preocupante en el caso de los educadores/as.
Recientemente se ha convocado una bolsa de méritos para el cuerpo de Educadores/as Sociales, cuyo plazo de inscripción finalizó esta misma semana. A día de hoy, dicha bolsa todavía no ha sido publicada y actualmente no existe ninguna lista ni bolsa de empleo vigente para este cuerpo profesional.
Por ello, nos preguntamos:¿de dónde sale la educadora social contratada para incorporarse este mismo fin de semana?
¿Puede que del paro? Estaríamos hablando de contrataciones realizadas sin ningún procedimiento transparente ni garantía de igualdad, mérito y capacidad. Y dirán que no pueden esperar a tener la bolsa de empleo, al igual que hicieron con los orientadores labores funcionarios y finalmente tras las presiones de CSIF se paralizaron los llamamientos al paro.
Llevamos tiempo denunciando la puerta trasera por la que se quiere colar a ciertos profesionales en la Administración y lo estamos viendo.
No podemos olvidar que actualmente existen cinco profesionales con titulación de Grado Medio de Educador/a contratados mediante acumulación de tareas, con experiencia directa en el centro, que serán enviados al desempleo porque la Administración ha decidido, inexplicablemente, que la experiencia y el trabajo realizado no tienen ningún valor.
Desde CSIF apostamos y reclamamos el aumento de personal en el CRPM Sograndio, pero no de cualquier manera. No podemos aceptar que la Administración continúe tomando decisiones unilaterales, difíciles de entender y absolutamente insostenibles desde el punto de vista organizativo y humano y sin cumplir los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Lo que este recurso necesita es estabilidad, especialmente en un momento en el que atraviesa importantes dificultades. Sin embargo, la decisión adoptada vuelve a ser la de enviar a la bolsa y al desempleo a profesionales ya preparados, formados y con experiencia directa en el centro, despreciando el trabajo realizado durante meses y rompiendo nuevamente la continuidad necesaria para garantizar una atención adecuada a los menores.
Desde CSIF exigimos:
- Transparencia inmediata en todos los procesos de contratación.
- Respeto a los compromisos adquiridos con la representación sindical.
- Estabilidad para el personal que ya viene desempeñando estas funciones con profesionalidad y experiencia.
- Garantías de estabilidad para el centro y para las personas menores atendidas.
- El cese de decisiones arbitrarias que ponen en riesgo el funcionamiento del recurso.
- Que se cumplan los principios de igualdad, mérito y capacidad y se dejen de hacer llamamientos arbitrarios.
Seguiremos denunciando públicamente cualquier actuación que suponga precarizar las condiciones laborales, destruir empleo experimentado, vulnerar los principios constitucionales y deteriorar la atención prestada a los menores del CRPM Sograndio.
