CSIF denuncia la discriminación de empleados con discapacidad en condiciones extremas de frío en ICFC

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia la discriminación salarial de los empleados con discapacidad que trabajan en las cámaras de congelación y refrigeración contratados por la empresa ICFC y su subcontrata Ilunion Servicios Industriales. A pesar de realizar la misma labor que otros trabajadores, estos empleados no perciben el plus de penosidad por frío, lo que, según el sindicato, constituye una grave vulneración de sus derechos laborales.

CSIF denuncia que los trabajadores de Ilunion, se enfrentan a temperaturas de hasta -30ºC en las cámaras de congelación de ICFC, lo que supone una labor complicada. Sin embargo, a diferencia de los trabajadores que ocupaban previamente estos puestos, empleados de ICPF Ferrero, los nuevos trabajadores no reciben un complemento por las duras condiciones de frío, a pesar de que la normativa establece que estos puestos deben ser considerados como penosos.

CSIF reitera que es inaceptable que, a pesar de que estos trabajadores están sometidos a condiciones laborales tan extremas, no perciban un salario justo que reconozca su trabajo. El plus por frío que históricamente se ha dado a trabajadores en estas condiciones laborales.

La denuncia de CSIF también pone en evidencia que, aunque la Fundación ONCE, a la que pertenece Ilunion, promueve la no discriminación de las personas con discapacidad. En la práctica, estos empleados no están recibiendo el mismo trato que sus compañeros sin discapacidad.

El sindicato lamenta que las empresas involucradas, tanto ICFC como Ilunion, no estén cumpliendo con su responsabilidad de garantizar condiciones laborales dignas y justas para todos sus empleados, sin distinción alguna. Por ello, CSIF subraya que los puestos en las cámaras de congelación deben ser considerados como penosos, tal como establece la normativa, y que la omisión del plus de frío es una medida que solo busca ahorrar costes.

Por ello la central sindical afirma que los trabajadores con discapacidad están haciendo el mismo trabajo, con el mismo esfuerzo y la misma calidad.  Por lo tanto, deben recibir las mismas compensaciones. No podemos permitir que empresas como Ilunion y ICFC sigan discriminando a estos empleados por su condición.

El sindicato ha solicitado que ambas empresas rectifiquen esta situación y otorguen el plus de penosidad correspondiente a los trabajadores de Ilunion en las cámaras de congelación. Además, CSIF exige que las condiciones salariales de los empleados sean mejoradas, ya que actualmente muchos de ellos perciben solo el salario mínimo interprofesional, a pesar de que sus puestos están bonificados y deberían suponer un coste fiscal más bajo para las empresas.

CSIF solicita la mejora en las condiciones laborales de todos los empleados, con especial atención a aquellos que, debido a su situación de vulnerabilidad, requieren de una mayor protección.