CSIF Cantabria exige la jubilación anticipada sin penalización para trabajadoras de Atención a la Dependencia
20 de October de 2025
CSIF Cantabria considera que con la publicación de la Orden PJC/1146/2025, de 13 de octubre, que regula la creación de una comisión para evaluar la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación, ya no hay excusas.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), exige al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, a las patronales y a los sindicatos mayoritarios que abandonen la pasividad y alcancen de manera urgente un acuerdo que permita la jubilación anticipada sin penalización a los 52 años para las trabajadoras de residencias y de ayuda a domicilio, pilares del sistema de Atención a la Dependencia.
Desde CSIF Cantabria, lo tienen claro: “con la publicación de la Orden PJC/1146/2025, de 13 de octubre, que regula la creación de una comisión para evaluar la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación, ya no hay excusas para seguir bloqueando esta reivindicación histórica.
“Hablamos de una de las profesiones con mayor desgaste físico y emocional. Es inaceptable que se condene a estas profesionales —en su inmensa mayoría mujeres— a trabajar hasta los 67 años, cuando muchas sufren ya importantes secuelas físicas y psicológicas”, denuncian desde el sindicato.
CSIF Cantabria subraya que, tras años de servicio, prácticamente todas las trabajadoras del sector padecen dolencias musculoesqueléticas, ansiedad crónica u otros problemas de salud derivados de su labor y alerta sobre una situación tan injusta como paradójica: “personas mayores y enfermas obligadas a cuidar de otras en la misma o peor condición”.
La central sindical considera que “la publicación de esta Orden deja sin coartada a quienes, durante años, han bloqueado este avance social. El momento es ahora”. Y se exige una respuesta inmediata. “Cuidar a quienes nos cuidan no es un eslogan, es una obligación moral, social y política”, subrayan.
Además, reclaman una dignificación real de la profesión, que incluya mejoras en las condiciones laborales, mayor estabilidad y salarios justos y no cesarán en su lucha hasta lograr el reconocimiento que este colectivo merece, y que debe traducirse en hechos: “una jubilación digna, justa y anticipada”.