SUGERENCIA DE CSIF A LA DIRECCIÓN GENERAL DE MODERNIZACIÓN Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS (2025)

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SUGERENCIA DE CSIF A LA DIRECCIÓN GENERAL DE MODERNIZACIÓN Y CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS (2025).

Vemos en la Web de la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos que entre las competencias que ha de gestionar se encuentra la gestión de materias concernientes a la estrategia y organización administrativa y la inspección de los servicios.

La persona titular de dicha Dirección General viene supliendo desde hace varios meses a la persona titular de la Dirección General de la Función Pública, por lo que es conocedora de las carencias que la misma tiene y que motivan lo que vamos a sugerirle.

Vaya por delante nuestro reconocimiento al personal adscrito a la Dirección General de la Función Pública que, a pesar de las carencias de esta, de manera ímproba las mitigan en lo que pueden.

Nos preocupa la situación que atraviesa la Dirección General de la Función Pública por cuanto con los medios de que dispone no puede atender con suficiencia las funciones que tiene asignadas. Ejemplo de ello lo tenemos en:

• Su incapacidad de convocar regularmente los concursos de provisión de puestos de trabajo, lo que en el caso del personal laboral imposibilita la promoción interna.

• Que en la mayor parte de los procesos selectivos se amplie el plazo para su resolución.

Por eso, creemos que el acuerdo de creación de la Unidad Administrativa Temporal para la normalización administrativa de la Dirección General de la Función Pública, aun siendo plausible, resulta insuficiente parar paliar las carencias de esta.

Por eso, no alcanzamos a comprender que la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura se nutra con el puesto 11312410.- TÉCNICO DE GRADO SUPERIOR, actualmente adscrito a la Unidad de Planificación y Ordenación de Recursos Humanos de la Dirección General de la Función Pública, privando a esta de dicho puesto. No lo comprendemos, además de por la carencia de medios de la Dirección General de la Función Pública, por cuanto la razón de tal traspaso no se señala en el acta de traspaso obrante en el expediente. A menos que exista una razón legal, tal traspaso supondría un traslado ajeno al procedimiento fijado en el Convenio Colectivo.

Dicho lo anterior sugerimos a la Dirección General de Modernización y Calidad de los Servicios Públicos analice la situación en que se encuentra la Dirección General de la Función Pública y proponga las medidas a adoptar para que pueda atender con suficiencia las funciones que tiene asignadas.

TODOS X TOD@S

SI TÚ NO TE CONFORMAS, NOSOTROS TAMPOCO. ALCEMOS LA VOZ.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

 

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Descargar comunicado completo del CSIF

 

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Canarias, a 1 de diciembre de 2025.