Propuesta de medidas para no abandonar la carrera académica tras la maternidad

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21 de November de 2023

Adjunto os enviamos el documento íntegro “Propuesta de medidas para no abandonar la carrera académica tras la maternidad” que desde CSIF vamos a presentar inmediatamente a los equipos rectorales de las diferentes universidades públicas.

 

En CSIF nos hacemos eco de las reivindicaciones planteadas por un grupo de profesoras e investigadoras en un reciente estudio y buscamos hacer el mundo académico más amigable para las madres.

 

Nuestro objetivo último es intentar que muchas de las medidas propuestas sean una realidad a corto plazo y que ayuden a que más madres se queden en el sistema.

 

Desde CSIF realizamos estas y otras propuestas que podrás ver desarrolladas en el documento adjunto y que ayudarían a evitar el abandono de la carrera académica tras la maternidad a muchas mujeres:

 

            * Flexibilidad horaria.

 

            * Implementar el teletrabajo y/o trabajo en remoto.

 

            * Realización de campañas específicas sobre la importancia de la corresponsabilidad.

 

            * Habilitar salas de lactancia, así como guarderías en los centros de trabajo.

 

            * Reducir el horario lectivo a quienes tengan a su cargo menores de 3 años.

 

            * Implementar medidas que despenalicen los periodos de inactividad laboral por gestación o cuidados (periodo postparto) a la hora de acceder a programas de financiación competitivos públicos.

 

            * Eliminar el requisito de movilidad geográfica para solicitar becas o subvenciones en el caso de tener menores de 6 años a su cargo.

 

            * Negociación, implementación y auditoría de Planes de Igualdad y protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo en todas las universidades.

 

            * No sobrecargar a las mujeres con el trabajo administrativo.

Arxius adjunts

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