CSIF rechaza el “poner a dedo” al 10 % de docentes en comisiones de servicio con informes favorables de las direcciones

Esta mañana en Mesa Sectorial de Educación se ha tratado el borrador de Orden de Comisiones de Servicio (BORRADOR COMISIONES DE SERVICIO). 

La Conselleria pretende que esta Orden funcione como un marco general para convocar, curso tras curso, las comisiones de servicio mediante Resoluciones que regulen los procesos de adjudicación provisional de plazas en comisión de servicios.

Hasta ahora, no existía una Orden específica; las convocatorias de comisiones de servicio se regulaban mediante Resoluciones negociadas anualmente. Por este motivo, CSIF rechazará cualquier Orden que implique una pérdida de derechos para el profesorado respecto a lo que se ha venido garantizando en las convocatorias de comisiones de servicio hasta la fecha.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), en su intervención, ha realizado las siguientes reivindicaciones sobre el borrador planteado por Conselleria.

1.-CSIF exige que las comisiones socio-médicas NO se conviertan en plazas discrecionales.
El rechazo fue contundente cuando CSIF vio que, en el artículo 4.2.c y en el artículo 4.2.d, se introduce la valoración de la dirección del centro y la reserva de hasta un 10 % de plazas. El sindicato ha pedido la retirada de ambos apartados, advirtiendo de que estas fórmulas fomentan favoritismos, rompen la objetividad y desvirtúan el carácter socio-médico de las comisiones.

2.-CSIF pide nadie tenga que renunciar a su excedencia sin saber si tendrá destino.
Desde CSIF hemos denunciado que, en el artículo 3.1.a, el borrador se obliga al personal en excedencia por cuidado de familiares a acreditar que renuncia a ella para incorporarse el 1 de septiembre. El sindicato ha advertido del riesgo evidente: si no se concede la comisión de servicios, la persona se queda sin excedencia y sin destino. Por ello, hemos pedido que se revise este punto para que el/la docente no tenga que renunciar previamente a conocer si tiene destino o no en comisión de servicios.  

3.-CSIF solicita que el profesorado de la C. Valenciana siempre tenga prioridad frente al de otras comunidades.
CSIF ha reclamado una corrección clara del texto porque, en el artículo 3.1.b, se permite que personal funcionario de otras CCAA acceda durante hasta cuatro años sin C1 de valenciano a centros de zonas castellanohablantes. El sindicato ha exigido que se añada explícitamente que tendrán preferencia los funcionarios y funcionarias de la Comunitat Valenciana.

4.-CSIF ha exigido que la causa socio-médica de cuidar a un familiar dependiente se extienda hasta 2º grado de parentesco (hermanos) y rebajar el grado de discapacidad
El sindicato ha alertado de la reducción de causas médico-sociales, señalando que en el artículo 4.1.b solo se contempla la enfermedad grave de familiares de primer grado. CSIF ha exigido incluir familiares de segundo grado, como hermanos dependientes, y eliminar el requisito del 65 % de discapacidad, por considerarlo excesivo y alejado de la realidad de los cuidados; el grado de dicacapacidad debe partir del 33 %, ese 65 % es excesivo. 

5.- CSIF ha reclamado que las causas médico-sociales vuelvan a reflejar la vida real del profesorado.
CSIF expresó su preocupación porque, en el artículo 4.1, desaparecen causas que existían en convocatorias anteriores. El sindicato ha reclamado incorporar de nuevo supuestos que teníamos como: agresiones al personal docente, situaciones derivadas de catástrofes naturales como la DANA, tratamientos de fertilidad o propuestas avaladas por la URC, para que la Orden no deje fuera situaciones graves y reales, entre otros.

6.-CSIF valora positivamente la objetividad del "concursillo" para las plazas que queden por adjudicar tras adjudicar las de causas socio-médicas.
CSIF sí valoró positivamente que, en el artículo 4.2.b, se consolide el “concursillo” como sistema objetivo de adjudicación de las plazas restantes que queden por adjudicar tras adjudicar las de causas socio-médicas. Sin embargo, ha exigido sustituir el verbo “podrá” por “realizará”, dejando claro que el "Concursillo" logrado por CSIF en la C. Valenciana  se aplicará siempre y únicamente sobre las plazas sobrantes tras atender las causas socio-médicas; la central sindical ha vuelto a defender la movilidad del funcionariado de carrera a través de un proceso objetivo, justo y transparente como es el "concursillo".

7.-CSIF ha defendido la continuidad de los miembros del equipo directivo
El sindicato ha señalado que, en el artículo 4.3, la comisión de servicios se reserve únicamente para la figura de director o directora. CSIF ha reclamado que  extienda al resto de miembros del equipo directivo: vicedirección, secretaría y jefatura de estudios, para garantizar estabilidad y continuidad del equipo directivo de los centros.

8.-CSIF ha advertido que deben reforzarse el número de comisiones de valoración.
El sindicato ha solicitado ajustar los medios a la carga real de trabajo, ya que en el artículo 9 se permite designar una o varias comisiones de valoración sin concretar criterios. CSIF ha reclamado que el número de comisiones se adecúe al volumen de solicitudes para garantizar evaluaciones rigurosas y minimizar errores y reclamaciones.

9.-CSIF ha solicitado no cerrar la puerta a las comisiones de servicios para el funcionariado de otras CCAA aunque dando siempre prioridad al funcionariado de la C. Valenciana.
CSIF ha cerrado sus alegaciones insistiendo en que, en la disposición adicional segunda, debe añadirse expresamente que las comisiones de servicio se sí se concederán al personal docente de otras CCAA, aunque teniendo en cuenta en primer lugar al personal funcionario de la Comunitat Valenciana, una garantía que ya recogen otras comunidades y que hemos solicitado para la nuestra.

TURNO ABIERTO DE PALABRA

En el turno abierto, se han tratado diferentes temas de interés para el profesorado:

1.-CSIF ha exigido una solución para los impagos pendientes.

La Conselleria ha explicado que:

• El 90 % de los impagos se concentran en la Dirección Territorial de Castellón, que afirma que la incidencia ya está resuelta y que se debía a un problema informático. El 10 % restante corresponde a incidencias puntuales, principalmente por cambios de cuenta bancaria, una situación que se repite todos los meses y que no está relacionada con el sistema informático.

• Tribunales oposiciones 2024. Ante los impagos parciales detectados: la Conselleria apunta a que puede deberse a las diferencias en las percepciones se deben a retenciones de Hacienda. Pero revisarán la situación. Los pagos pendientes de estos tribunales avanzan a buen ritmo y se estima que en breve quedarán regularizados.

• Tribunales oposiciones 2025. Los pagos comenzarán en enero de 2026.

Desde CSIF exigimos soluciones inmediatas para que se abonen de forma urgente todas las cantidades pendientes, hay personas que llevan más de dos meses sin cobrar.

2.-CSIF ha exigido una solución para los opositores suspendidos del 2025 que han tenido un cambio (anexo III) de requistitos para el ingreso en bolsa.

• La Conselleria ha respondido que está estudiando la situación.

3.-CSIF ha exigido que el C2 de la EOI y B2 de la EOI puntúen en el 3.3 para los participantes han presentado el DM o la Capacitación.

• La Conselleria ha respondido que este año a adoptado un cambio de criterio. Las tres direcciones territoriales no lo han puntuado y, a las personas que se lo puntuaron el año pasado, no se lo han puntuado este año tampoco. Hemos manifestado nuestra disconformidad con esto y argumentado las razones por las que debería contabilizarse. La Conselleria lo valorará.

4.-CSIF ha exigido ampliar el plazo para aportar el C1 de valenciano a las oposiciones de maestros 2026.

• La Conselleria ha indicado que si ven posibilidad lo ampliarán, pero de momento hay que ceñirse al plazo marcado por la convocatoria.