CSIF alerten d’un greu risc assistencial a l’Hospital Joan XXIII per la incorporació de personal inexpert a la UCI

Tarragona, 5 de desembre de 2025- La Central Sindical Independent de Funcionaris (CSIF), juntament amb els professionals de la Unitat de Cures Intensives (UCI) de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona, denuncien públicament la greu situació que s’està produint a la unitat arran dels canvis organitzatius implementats per la direcció del centre en les darreres setmanes.

CSIF i els treballadors han constatat que la direcció està assignant personal de nova incorporació, sovint sense experiència prèvia en pacient crític, a llocs estructurals de la UCI. Paral·lelament, professionals altament qualificats i amb anys d’expertesa estan sent desplaçats a funcions de “retén” o a tasques que limiten la seva participació directa en l’assistència.

A aquesta situació ja de per si greu, s’hi afegeix un fet que els professionals consideren inadmissible: “als treballadors amb més antiguitat se’ls comunica que, per continuar fent assistència directa a la UCI, han d’acceptar un empitjorament de les seves condicions laborals i passar obligatòriament al torn de tarda. En cas de no acceptar-ho, la direcció els modifica unilateralment la planilla mensual, amb els consegüents perjudicis en la seva organització personal i familiar i una clara pressió laboral injustificada”.

Davant d’aquest escenari, els professionals de la UCI han registrat una carta formal de queixa a la direcció, amb el suport de CSIF, en què alerten de les conseqüències potencialment greus que poden derivar-se d’aquesta reorganització. El document exposa detalladament els riscos d’incidents adversos i subratlla la manca de criteri d’ubicar personal inexpert en una unitat d’alta complexitat assistencial.

Impacte en la seguretat del pacient i en els drets laborals

CSIF i els professionals afectats consideren aquesta situació absolutament inacceptable perquè:

• Incrementa el risc d’errors assistencials en un entorn on la precisió i el coneixement especialitzat són essencials.
• Sobrecàrrega el personal expert, que ha d’assumir la supervisió constant de professionals inexperts mentre manté l’assistència directa.
• Vulnera els drets laborals, especialment dels professionals amb més antiguitat.
• Compromet la seguretat i la qualitat assistencial, posant en risc tant els pacients com la integritat professional de la unitat.

 

 

Exigències de CSIF i dels professionals de la UCI

Davant la situació actual, exigeixen a la direcció de l’Hospital Joan XXIII que adopti de manera immediata les següents mesures:

1. Aturar la incorporació de personal inexpert a llocs estructurals de la UCI.
2. Restablir la prioritat del personal amb experiència acreditada en pacient crític.
3. Retirar qualsevol imposició de canvi de torn o modificació de planilla que suposi un empitjorament de les condicions laborals.
4. Revisar urgentment els criteris d’assignació de personal i implementar una gestió responsable, transparent i segura.

Compromís amb la seguretat i l’excel·lència assistencial

“CSIF i els professionals de la UCI no permetrem que es posi en risc la seguretat dels pacients ni que es deteriori l’excel·lència assistencial d’una unitat tan sensible com aquesta. Mantindrem totes les accions necessàries per defensar els drets dels treballadors i garantir una assistència de qualitat”.