CSIF-Asturias denuncia que la Oferta de Empleo Púbico Docente presentada no es suficiente, no estabiliza y no respeta el esfuerzo del profesorado.
- Prensa y Comunicación
- Notas de prensa y comunicaciones
1 de de desembre de 2025
No hay excusas: con los acuerdos nacionales ya en vigor —impulsados por CSIF—, es el momento de dignificar las plantillas, consolidar empleo estable y asegurar la continuidad educativa en los centros.
• Exigimos soluciones reales, no propaganda.
• CSIF pone en valor los acuerdos nacionales y exige rectificar la OEP 2025.
Oviedo, 1 de diciembre de 2025.
CSIF recuerda dos avances clave logrados a nivel estatal gracias a su acción sindical:
- Eliminación de la tasa de reposición, que habilita a las comunidades para convocar todas las plazas estructurales necesarias.
- Reducción a 23 horas lectivas en Primaria, que exige dotación adicional real para desdobles y refuerzos estables.
Con este marco favorable, resulta injustificable que el Principado presente una OEP docente 2025 de 477 plazas (453 turno libre y 24 promoción interna), limitada a la reposición y con intención de acumular su ejecución a 2027 (Secundaria) y 2028 (Maestros). Esta arquitectura no reduce la interinidad ni aporta estabilidad inmediata: retrasa la cobertura de vacantes y cronifica la rotación del profesorado. La presión real del sistema lo evidencia: las dos primeras convocatorias de interinos del curso 2025-2026 sumaron 3.579 plazas ofertadas.
Desde CSIF denunciamos que este es el verdadero resultado del llamado “Pacto por la Educación” en Asturias: un pacto de foto y titulares que; tal y como ya avisamos, no se ha traducido en medidas reales para mejorar las condiciones de los docentes ni para dotar de recursos humanos suficientes a los centros. Al contrario de los que decían los firmantes, desde el inicio de curso se han observado recortes de plantilla en centros concretos y una gestión desconectada de la realidad educativa. Mientras tanto, Asturias mantiene tasas de interinidad por encima del 25 %, muy lejos del objetivo del 8 % exigible.
Exigencias de CSIF-Asturias:
- Rectificación inmediata de la OEP 2025 y reapertura de la negociación para convocar todas las plazas estructurales necesarias, aprovechando plenamente la eliminación de la tasa de reposición.
- Ejecución sin aplazamientos: calendario útil y próximo (2025–2027) por cuerpos y especialidades, evitando traslados a 2028.
- Aplicación efectiva de las 23 horas en Primaria con la creación de las plazas correspondientes, sin sobrecargas ni encadenamiento de temporales.
- Transparencia y control: publicación de tasas de interinidad por cuerpo/especialidad, jubilaciones previstas y una memoria de impacto que vincule necesidades de unidades/grupos con ETCs.
- Objetivo verificable: plan plurianual para bajar la interinidad al 8 %, con hitos de seguimiento públicos.
Compromiso y propuesta de CSIF
CSIF-Asturias defiende sin ambages al profesorado y a la escuela pública.
Pedimos una vez más al Gobierno del Principado, que se siente para acordar soluciones serias y verificables que dignifiquen las plantillas y mejoren de verdad la calidad educativa en Asturias.
Reiteramos nuestra capacidad y voluntad negociadora y tendemos la mano a la Administración para alcanzar, entre todos, una gestión razonable, planificada y transparente, alejada de personalismos y de campañas de propaganda que ignoran las necesidades reales de los centros.