CIG y ELA intentan frenar en los tribunales la subida salarial del 11,4 por ciento para las/os empleados públicos, de 25 de febrero de 2026.

Ante esta conducta irresponsable, CSIF se ha personado en la causa como parte para defender los intereses legítimos de los empleados públicos.

CSIF recuerda que además de la revisión salarial el acuerdo contiene mejoras en permisos y conciliación, promoción interna, concurso de méritos, movilidad; agilizar los procesos selectivos; eliminar la tasa de reposición; adaptar la clasificación de los puestos de trabajo a las funciones reales; mejoras en jubilación, mejoras en complementos de residencia e insularidad, así como en la atención sanitaria de las mutuas, entre otras.