CSIF anuncia que la Policía Local de Baeza mantendrá la suspensión de los servicios extraordinarios ante la falta de avances en la negociación con el Ayuntamiento

• El sindicato denuncia el bloqueo de las mejoras laborales planteadas para la plantilla y advierte de que la falta de efectivos puede afectar al refuerzo de eventos y dispositivos especiales

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha informado de que la Policía Local de Baeza mantendrá la decisión de no realizar servicios extraordinarios mientras no se produzcan avances reales en la negociación con el Ayuntamiento respecto a la situación laboral que atraviesa actualmente la plantilla.

Según ha informado la organización sindical, durante más de un año los representantes de CSIF han mantenido numerosas reuniones con el equipo de gobierno municipal con el objetivo de alcanzar acuerdos que permitieran mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar de los agentes, sus condiciones de trabajo, la calidad del servicio prestado a la ciudadanía y determinadas cuestiones retributivas.

Entre las principales propuestas planteadas figuraba la implantación de un nuevo sistema de turnos que facilitara la conciliación de los policías locales sin incremental el cómputo anual de horas respecto al resto del personal del Ayuntamiento; sin embargo, tras meses de trabajo técnico y negociación, esta iniciativa no fue finalmente aceptada por la Corporación municipal.

CSIF también lamenta la falta de cobertura de los servicios mínimos necesarios para garantizar una adecuada prestación del servicio. El sindicato defiende que cada turno debería contar, al menos, con tres agentes, una dotación que considera imprescindible para garantizar tanto la seguridad de los propios policías como una atención eficaz de los vecinos y vecinas de Baeza.

Otro de los asuntos pendiente es la actualización del Reglamento de la Policía Local. CSIF recuerda que en noviembre de 2025 presentó al Ayuntamiento un borrador completo para su estudio y tramitación; no obstante, pese a los distintos compromisos adquiridos verbalmente para abordar este documento -primero a comienzos de año, posteriormente antes de Semana Santa y más tarde antes de verano-, el texto continúa sin haber sido estudiado.

Asimismo, el sindicato denuncia que la plantilla lleva más de un año y medio sin recibir los uniformes y el calzado reglamentarios, carece de un plan de formación continuada y tampoco se han materializado las mejoras laborales y retributivas planteadas durante las negociaciones ni se ha retomado el proyecto de reorganización de los turnos de trabajo, una iniciativa que había generado importantes expectativas entre los agentes.

Ante la ausencia de avances y una vez agotada la vía del diálogo, la plantilla acordó dejar de realizar servicios extraordinarios, cuya prestación tiene carácter voluntario. Como consecuente de esta medida, el sindicato señala que en determinadas ocasiones no resulta posible reforzar eventos o servicios especiales y que algunos turnos pueden quedar atendidos únicamente por uno o dos agentes, una situación que considera insuficiente para garantizar el servicio en las condiciones deseable en una ciudad declarada Patrimonio Mundial de la Humanidad.

Tras la última reunión mantenida entre ambas partes, CSIF asegura que no ha sido posible alcanzar un acuerdo satisfactorio. Por este motivo, informa de que los agentes continuarán sin realizar servicios extraordinarios durante los próximos meses mientras no existan avances efectivos en la negociación, circunstancia que podría afectar al refuerzo de determinados eventos y dispositivos especiales.

Pese a ello, el sindicato insiste en su voluntad por mantener abiertas las vías de diálogo y negociación con el Ayuntamiento de Baeza. “Nuestro objetivo siempre ha sido alcanzar acuerdos que permitan mejorar las condiciones laborales de la plantilla y, al mismo tiempo, ofrecer a los vecinos y vecinas de Baeza un servicio público de calidad, dotado de los recursos humanos y materiales necesarios para desarrollar su labor con las máximas garantías”, concluye CSIF.