CSIF se concentra en Almendralejo para denuncian la persecución laboral y sindical en Mercadona

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha concentrado hoy a las puertas del supermercado de Mercadona en Almendralejo -en el establecimiento ubicado en la calle López de Ayala, 1- para denunciar la persecución continuada y hostigamiento laboral a los trabajadores que se viene produciendo en las tiendas de la provincia de Badajoz, donde se han producido en los dos últimos años numerosos despidos.

Paco Fernández, responsable del sector de Privada de CSIF Extremadura, ha denunciado que los trabajadores de Mercadona en situación de incapacidad temporal se ven sometidos a una elevadísima presión, recibiendo llamadas, además de los servicios médicos, de sus propios coordinadores, instándoles a su inmediata incorporación.

En este sentido, al menos dos procesos penales se han abierto en Almendralejo por esta causa, donde los trabajadores han presentado sendas denuncias por acoso laboral, aportando partes de lesiones. Además, varios delegados sindicales han sido trasladados sin explicación alguna a otras tiendas de la provincia de Badajoz simplemente por pertenecer a CSIF.

Para Paco Fernández, el problema se centra en la “falta de libertad sindical que existe en Mercadona porque hay trabajadores que están siendo perseguidos laboralmente exclusivamente por presentarse en las listas de otro sindicato -en este caso CSIF- que es distinto al duopolio que siempre ha existido en esta empresa”. Así, ha detallado que, “en pleno siglo XXI parece mentira estén haciendo esto contra unos trabajadores que lo único que hacen es luchar por los derechos de sus compañeros, por lo que nosotros, como sindicatos, no lo vamos permitir. Ya está bien de coartar la libertad sindical de esta manera y vamos a seguir con nuestras denuncias y concentraciones hasta que esta situación no se regularice”.

Los despidos, aproximadamente unos 70 en 2025 y lo que llevamos de 2026, afectan principalmente a trabajadores que o bien tienen responsabilidades familiares, o bien sufren algún tipo de salud física. “Los despidos, en su inmensa mayoría son reconocidos como improcedentes por la empresa, no celebrándose el correspondiente juicio y acordándose el pago de indemnizaciones en cantidades muy inferiores a las establecidas para un despedido improcedente”, ha asegurado Paco Fernández.

Los problemas laborales tienen especial incidencia en Almendralejo, donde la empresa ha centrado su acoso laboral en todos aquellos trabajadores que son afiliados a CSIF o que fueron en 2024 en las listas electorales de CSIF, donde esta organización alcanzó por primera vez representación sindical en la empresa, con siete delegados, convirtiéndose en segunda fuerza sindical y rompiendo el duopolio establecido hasta la fecha. Precisamente, la persecución laboral tuvo en el punto de mira a los representantes sindicales de CSIF.

Este sindicato hay intentando abrir diversas vías de diálogo con la empresa sin resultado positivo. Además, hay que poner en valor una sentencia del Juzgado de lo Social nº5 de Badajoz, que condena al Comité de Empresa formado por UGT y CCOO por impedir el acceso de asesores de CSIF a las reuniones con la empresa. Dicho acuerdo para discriminar a CSIF ha sido declarado nulo.