CSIF insta a los grupos municipales del Ayuntamiento de Don Benito a cumplir la ley en los procesos selectivos de Personal
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19 de de setembre de 2025
Esta organización sindical criticó en su día la falta de transparencia y dejó por voluntad propia de asistir como observadores a los tribunales de oposiciones

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Extremadura ha transmitido a todos los grupos municipales del Ayuntamiento de Don Benito, a raíz de las últimas polémicas relacionadas con los procesos de selección de personal de esta Administración local, que estos procedimientos se deben conformar acorde a ley.
CSIF, que defiende además que los nombramientos de los tribunales de oposiciones se hagan tal y como refleja el Estatuto Básico del Empleado Público art. 60 y 61, así como la Ley de la Función Pública en su art. 94., criticó en su momento la falta de transparencia en estos procedimientos en el consistorio dombenitense y dejó por voluntad propia de asistir como observadores a los tribunales de oposiciones.
Explica que, como consecuencia de no tenerse en cuenta estas peticiones del cumplimiento estricto de la normativa en los procesos selectivos del Ayuntamiento, CSIF ya dejó hace tiempo de estar presente tanto en procesos como en la toma de posesiones de los mismos, “al no querer ser cómplices de las irregularidades cometidas en la designación de sus miembros ni, por tanto, en dichos procesos”.
De modo que “esta organización sindical no ha participado como observadores de procesos en los que no se cumplen de la transparencia necesaria ni se garantiza su pulcritud”, recalca.
CSIF denuncia que desde la Junta de Personal no se están atendiendo las demandas de trabajadores, ni se respetan los reglamentos, ni tampoco se trabaja conjuntamente para una mejora de condiciones que repercutan en la mejora de condiciones laborales de los empleados públicos.
En cualquier caso, y al margen de no asistir a los procesos selectivos, esta organización sindical señala que seguirá trabajando por la transparencia y la igualdad de oportunidades en las pruebas de acceso laboral al ayuntamiento y no permitirá que sigan sucediendo situaciones que puedan vulnerar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que perjudiquen tanto a los trabajadores municipales como al resto de ciudadanos a la hora de poder optar por algún puesto en este consistorio
Por último, CSIF se desmarca y condena las alusiones y generalidades vertidas, tanto en el pleno del pasado día 15 de septiembre por parte de los diferentes grupos políticos, como de las declaraciones realizadas por distintos miembros del equipo de gobierno local y de la oposición en redes sociales, en relación a procesos selectivos.