RESUMEN COMISION NEGOCIADORA IX CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL 13 DE JULIO DE 2026
- Negociaciones y acuerdos
13 de de juliol de 2026
Adjuntamos resumen de lo negociado en la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo Personal Laboral.
COMISIÓN NEGOCIADORA IX CONVENIO COLECTIVO PERSONAL LABORAL JCCM
13 JULIO 2026
Reunión de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo celebrada en la sede de la Dirección General de la Función Pública, sita en la Avenida de Portugal 11 de Toledo.
ORDEN DEL DÍA:
Punto primero. Aprobación del acta n.º 23 de la reunión de la Comisión Negociadora del IX Convenio Colectivo de 15 de junio de 2026. Se aprueba el acta.
Punto segundo. Posicionamiento final de las partes al borrador del IX Convenio Colectivo tras la propuesta sobre el acceso a la jubilación parcial anticipada del personal laboral.
CSIF con carácter previo a la reunión considera que tiene que ser convocada como negociadora del VIII Convenio Colectivo ya que este convenio, tiene recogido en el articulado la jubilación parcial para el personal laboral y que con la publicación del decreto del día 29 de junio de 2026, esta quedaría desbloqueada.
CSIF, considera que la jubilación parcial debe ser aplicada de forma inminente sin ser necesario la firma de un nuevo convenio dado que ya estaba prevista en el VIII Convenio Colectivo que continúa en vigor.
La administración no acepta usando la aplicación de la jubilación parcial como una artimaña, con la connivencia de uno de los sindicatos que bloqueó la aplicación de la jubilación parcial para forzar la firma de un convenio en la que se recogen pocas mejoras y en el que entre esas mejoras se introduce una discriminación entre personal de un mismo colectivo como es el de limpieza.
Toda la parte social, se adhiere a la propuesta de CSIF a excepción de CCOO, que ahora pretende hacer la pirueta del bombero torero para apagar un fuego que ellos mismos junto con UGT encendieron, acusando al resto de sindicatos de retraso en la aplicación de la jubilación parcial unos días, cuando ellos han propiciado a estas alturas que el personal laboral lleve 16 meses sin poder beneficiarse.
En el borrador de la disposición transitoria que se introduciría sobre la jubilación parcial, la administración tendrá la última palabra en cuanto a la elección de los periodos de trabajo del jubilado parcial, gracias a la inclusión del párrafo comodín de esta administración “siempre que se cumplan las necesidades del servicio.” CSIF no puede estar de acuerdo en este punto.
Respecto a la novedad que se pretende introducir por parte de la administración referente a los cambios de turnos, imponiendo la necesidad de devolver esos cambios en un periodo de tres meses CSIF es el único sindicato que ha exigido la eliminación de esta imposición.
Con respecto a la exigencia de titulación en la categoría de Auxiliar Técnico Educativo, toda la parte social ha dado bandazos en un sentido y en el contrario. Sobre este tema CSIF registró un escrito el pasado 28 de noviembre exigiendo que se valorara la experiencia como ATE para eximir del requisito de titulación al personal interino. La administración finalmente acepta que compute el haber superado el periodo de prueba mediante contrato temporal. CSIF considera que lo mismo debería hacerse respecto al resto de categorías.
CSIF considera que en una negociación de tal importancia como un nuevo Convenio Colectivo, las prisas no son el mejor de los aliados, salvo que existan otros intereses, y mucho menos después de estar meses sin una convocatoria por parte de la administración y pretendiendo forzar una votación sin habernos facilitado un borrador definitivo.
Finalmente, se nos emplaza para el próximo martes día 21 de julio.
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