Postura CSIF ante la convocatoria de huelga indefinida.

POSICIÓN DE CSIF EDUCACIÓN MADRID ANTE LA PROPUESTA DE HUELGA INDEFINIDA

CSIF Educación Madrid considera que existen motivos más que suficientes para convocar una huelga indefinida del profesorado madrileño.

Existe un Acuerdo Sectorial firmado para mejorar las condiciones laborales del profesorado y la calidad educativa que la Administración está incumpliendo. Por ello, CSIF lleva meses movilizándose en solitario frente a la Consejería de Educación exigiendo su cumplimiento. A este acuerdo añadimos la necesaria equiparación salarial de los docentes madrileños con las comunidades autónomas mejor retribuidas a través de un complemento de capitalidad.

CSIF Educación Madrid reclama medidas urgentes para solucionar la falta de profesorado en determinadas especialidades, mejorar la organización de las prácticas en Formación Profesional, reforzar la atención a la Educación Especial y reducir las ratios mediante un compromiso estable y permanente que garantice el mantenimiento de dicha reducción en los centros educativos. Asimismo, exige el fin de la imposición de la jornada partida, una reducción real de la burocracia que soportan docentes y equipos directivos, el refuerzo de la autoridad del profesorado y una mejora de las condiciones que permitan una gestión más eficaz de los centros educativos.

Sin embargo, una huelga indefinida debe plantearse con responsabilidad y desde CSIF educación Madrid consideramos que debe cumplir tres condiciones fundamentales:

1. Consulta previa al profesorado:

CSIF considera imprescindible conocer previamente la opinión de su afiliación para valorar si existe un respaldo suficiente a una huelga indefinida.

2. Liderazgo de los representantes del profesorado:

CSIF valora positivamente el apoyo de familias, estudiantes y otros colectivos educativos. Sin embargo, una huelga indefinida debe estar convocada y dirigida por las organizaciones sindicales representativas del profesorado, que son quienes representan a los docentes que asumirán la pérdida salarial y quienes deberán negociar un posible acuerdo que ponga fin al conflicto.

3. Momento adecuado:

CSIF considera que el inicio de curso no es el momento adecuado para una huelga indefinida. No se ha realizado un trabajo previo de consulta y movilización que permita conocer el respaldo real de los docentes y, además, el 3 de diciembre se celebran elecciones sindicales y no queremos que algo tan importante como una huelga indefinida se use con fines electoralistas.

 

Conclusión:

CSIF no descarta una huelga indefinida y considera que existen razones más que suficientes para convocarla. No obstante, entiende que debe contar con el respaldo de su afiliación, esta huelga debe estar liderada exclusivamente por los representantes legítimos del profesorado y desarrollarse en el momento adecuado.

Por ello, CSIF queda abierto a impulsar movilizaciones conjuntas y, en su caso, una huelga indefinida acordada entre los sindicatos representativos del profesorado y en unas fechas que garanticen el éxito de la convocatoria y se alejen de intereses electorales.