CSIF exige al Gobierno que extienda una compensación salarial extraordinaria a todas/os los empleados públicos que trabajan en Ceuta
14 de de setembre de 2026
- El sindicato aplaude la medida aprobada para la Policía Nacional, pero reclama que se extienda al resto de sectores implicados en la crisis
- CSIF pide la convocatoria de la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas para reconocer este complemento salarial
CSIF reclama una compensación económica extraordinaria para el personal que trabaja en la crisis de Ceuta
Para reconocer su labor y compensar el esfuerzo que está realizando desde finales de julio.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha dirigido al Ministerio de Función Pública para que destine un complemento económico extraordinario al conjunto de empleadas y empleados públicos que trabajan en la crisis de Ceuta, con el objetivo de reconocer su labor y compensar el esfuerzo que están realizando desde finales de julio.
CSIF ha solicitado que se convoque con carácter urgente la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas para que el Gobierno apruebe fondos extraordinarios o utilice los ya aprobados, así como fondos de la Unión Europea, para aplicar este complemento económico, como ya se ha hecho en el caso de la Policía Nacional.
Nuestra organización destaca el compromiso ejemplar de todos los sectores, sin excepción, así como el de colectivos del sector privado que resultan vitales en el día a día, como la Seguridad Privada.
CSIF no tolerará que se generen “trabajadores de primera y de segunda” ante una crisis que sufre toda la ciudadanía por igual.
Tres líneas de actuación inmediata
1. Apertura de mesas de negociación
Además de la convocatoria de la Mesa General, CSIF solicitará formalmente a la Delegación del Gobierno, a la Ciudad Autónoma y a las patronales de las contratas privadas la apertura de mesas técnicas para diseñar la extensión de este plus de productividad extraordinaria.
2. Fondos específicos y compensación retroactiva
El sindicato demandará que los próximos recursos extraordinarios destinados a Ceuta contemplen partidas específicas para sufragar esta compensación salarial con carácter retroactivo.
3. Traslado de la crisis a las instituciones europeas
CSIF mantiene su hoja de ruta para trasladar a las instituciones europeas en Bruselas la necesidad de un plan de contingencia laboral integral. Ceuta es la frontera de Europa y sus trabajadores públicos y privados no pueden seguir trabajando al límite de sus fuerzas sin el respaldo económico de la Unión Europea.
Acciones jurídicas de CSIF
El presidente de CSIF, Miguel Borra, viajó la semana pasada a Ceuta y mantuvo reuniones con delegados sindicales y empleadas y empleados públicos de los sectores afectados para escuchar de primera mano sus demandas y conocer la situación de los servicios que recibe la ciudadanía.
CSIF prepara acciones jurídicas para reclamar la responsabilidad del Gobierno y del resto de administraciones en la gestión de la crisis migratoria en Ceuta, por sus efectos en el funcionamiento de los servicios públicos y en las condiciones de trabajo de sus empleados.
En este sentido, trabajamos en acciones judiciales por actuaciones u omisiones concretas del Gobierno que puedan conllevar responsabilidades por el incumplimiento de sus obligaciones legales. Asimismo, se prevén actuaciones en España, incluida una queja formal ante el Defensor del Pueblo, y ante la Comisión Europea.