CSIF reclama al Departament que incorpori totes les vacants i places de resultes a les adjudicacions d’estiu

CSIF Educació Catalunya ha registrat una petició formal adreçada al Sr. Josep Maria Garcia i Balda, director general de Professorat i Personal de Centres Públics del Departament d’Educació i Formació Professional, per reclamar que totes les places vacants i de resultes siguin incorporades al procés d’adjudicacions d’estiu.

Des del sindicat considerem imprescindible que el Departament garanteixi que cap plaça disponible, previsible o administrativament constatable quedi fora del procediment ordinari d’adjudicació. Aquesta exigència afecta, entre d’altres, les vacants derivades de comissions de serveis intercomunitàries, jubilacions, excedències, renúncies, reingressos, cessaments o reforços de dotació.

 

Cap plaça fora del procés

En els darrers anys, CSIF ha tingut coneixement de situacions en què determinades places no s’han incorporat al procés d’adjudicacions d’estiu i han aparegut posteriorment, un cop finalitzat el procediment. En alguns casos, aquestes vacants han acabat sent cobertes per personal interí, mentre docents funcionaris de carrera que participaven obligatòriament en el procés eren destinats a centres situats a molts quilòmetres del seu domicili.

Aquesta situació genera un greuge evident per al funcionariat de carrera. No és acceptable que una plaça propera al domicili d’un docent funcionari pugui quedar fora del procediment i ser ocupada posteriorment, mentre aquest docent és destinat a una distància molt superior, amb les conseqüències personals, familiars, econòmiques i laborals que això comporta.

Per aquest motiu, CSIF reclama que totes les vacants i resultes siguin ofertades i adjudicades, en primera instància, al personal funcionari de carrera que participa obligatòriament en el procediment d’adjudicació de destinacions provisionals, d’acord amb l’ordre, les fases i els criteris previstos a la convocatòria, i sempre abans de l’assignació de vacants al personal interí.

 

Transparència, publicitat i traçabilitat

CSIF també ha sol·licitat que el Departament publiqui, abans de l’adjudicació definitiva i amb temps suficient perquè el personal participant pugui conèixer-les, un llistat públic, complet i actualitzat de totes les places vacants i places de resulta incorporades al procés.

Aquest llistat hauria d’indicar, com a mínim, el centre, municipi, especialitat, cos docent, tipologia del lloc, jornada i motiu de la vacant o resulta. La publicació d’aquesta informació és imprescindible per garantir la transparència, la publicitat i la traçabilitat del procediment.

Així mateix, un cop finalitzat el procés d’adjudicacions d’estiu, CSIF demana que es publiqui també un llistat de les vacants i places de resulta generades, detectades o incorporades amb posterioritat, amb indicació del motiu pel qual no van ser incloses inicialment en el procediment. Aquesta mesura permetria garantir el control públic de la gestió de les vacants i evitar qualsevol possible ocultació, retenció o assignació irregular de places.

 

Respecte als principis de mèrit i capacitat

La petició presentada per CSIF recorda que la provisió dels llocs de treball públics ha de respectar els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat. Per això, les vacants existents, disponibles o previsibles que puguin ser ocupades per personal funcionari de carrera han de ser incorporades al procediment corresponent abans de ser assignades a personal interí.

Des del sindicat defensem que aquesta no és una qüestió menor ni merament organitzativa. Es tracta de garantir els drets del personal funcionari de carrera i d’assegurar que el procediment d’adjudicacions es desenvolupa amb totes les garanties.

 

També és una qüestió de salut laboral

CSIF ha volgut remarcar també la dimensió preventiva d’aquesta problemàtica. Destinar docents funcionaris de carrera a centres molt allunyats del seu domicili quan existeixen vacants properes que no han estat incorporades al procediment pot generar estrès sostingut, dificultats greus de conciliació, sobrecàrrega emocional, increment de despeses i fatiga pels desplaçaments.

Aquestes situacions poden comportar riscos psicosocials i afectacions a la salut del personal docent. Per això, reclamem que el Departament actuï de manera preventiva i adopti les mesures organitzatives necessàries per evitar situacions injustes, evitables i potencialment lesives.

 

CSIF exigeix mesures i responsabilitats

En la petició registrada, CSIF demana que el Departament garanteixi que no s’oculta, reté o posterga cap vacant ni plaça de resulta coneguda, previsible o administrativament constatable abans o durant el procés d’adjudicacions d’estiu.

A més, si es constata que alguna vacant o plaça de resulta ha estat ocultada, retinguda o publicada posteriorment sense causa justificada, CSIF exigeix que s’actuï amb la màxima diligència, es depurin responsabilitats i s’adoptin les mesures disciplinàries, organitzatives o correctores que corresponguin.

Finalment, el sindicat ha sol·licitat una resposta expressa de la Direcció General de Professorat i Personal de Centres Públics, així com informació concreta sobre les mesures que s’adoptaran per garantir la incorporació efectiva, pública i transparent de totes les vacants i resultes al procediment d’adjudicacions d’estiu.

 

Des de CSIF ho diem clar: més transparència i cap plaça fora del procés.