CSIF convoca mobilitzacions a la Seguretat Social per l'incompliment dels acords de millora de les condicions laborals: reforços de personal, teletreball, 35 hores, mobilitat o carrera professional

Convocatòria concentració: demà dimecres, 17 de juny, d'11.00 h a 11.30 h davant les Direccions Provincials de la Seguretat Social de tota Espanya

CSIF convoca mobilitzacions a la Seguretat Social per l'incompliment dels acords de millora de les condicions laborals: reforços de personal, teletreball, 35 hores, mobilitat o carrera professional

• Una plantilla envellida i insuficient, l'augment de la càrrega de treball i el deteriorament de les condicions laborals afecten el servei a la ciutadania: oficines amb un sol empleat, esperes superiors a un mes per aconseguir cita i un any d'espera per resoldre les sol·licituds de l'Ingrés Mínim Vital.
• Les mobilitzacions es mantindran fins que el Ministeri compleixi els acords i garanteixi el futur d'una institució essencial per a l'Estat del Benestar: Volem atendre la ciutadania, però no ens ho permeten.

Barcelona, 16 de juny de 2026. La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat majoritari a la Seguretat Social, ha convocat mobilitzacions en aquest organisme per l'incompliment dels acords signats amb l'Administració per millorar les condicions laborals de la plantilla i per l'absència d'avenços reals per garantir el futur d'aquest organisme, un pilar fonamental de l'Estat del Benestar.

El calendari de mobilitzacions —convocades per CSIF, UGT, CCOO i CIG— començarà demà amb concentracions d'11.00 a 11.30 hores davant dels Serveis Centrals de l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) a Madrid i de les direccions provincials de la Corunya, València, La Rioja, Sevilla, Saragossa, Múrcia, Bilbao, Girona, Albacete, Oviedo, Santander, Mallorca, Tenerife i Las Palmas.

Concentració Girona:

• Lloc: INSS-TRESORERIA de GIRONA. Av. President Josep Tarradellas, 3-5.
• Hora: d'11 a 11.30 hores.

Les organitzacions sindicals denuncien l'incompliment dels acords i l'absència d'avenços reals en matèries essencials per garantir el futur de la Seguretat Social, entre les quals la reorganització administrativa, la cobertura i provisió de llocs de treball, l'estabilització i el rejoveniment de les plantilles, la mobilitat del personal, el desenvolupament del treball a distància, la millora de la formació, la prevenció de riscos laborals o la promoció professional.

A més, les productivitats no s'han actualitzat com a la resta d'organismes de l'Administració General de l'Estat, per la qual cosa la Seguretat Social no és atractiva per atreure i retenir talent.

 

DETERIORAMENT DE LES CONDICIONS LABORALS

La manca de compliment dels acords assolits està provocant un deteriorament progressiu de les condicions laborals i un increment constant de les càrregues de treball, en un context marcat per l'envelliment de les plantilles i la insuficiència d'efectius (d'una plantilla composta per 31.000 persones, un terç de les places roman vacant). A més, la plantilla està cada vegada més envellida i, en cinc anys, el 50 per cent estarà en edat de jubilació.

D'aquesta manera, la plantilla té cada vegada més dificultats per atendre adequadament la ciutadania en els tràmits que realitza amb la Seguretat Social. Aquesta realitat es posa de manifest en l'atenció presencial al públic. En algunes províncies hi ha oficines que compten tan sols amb entre un i tres empleats. Els temps d'espera també són molt elevats, sobretot a Madrid, on el temps per aconseguir cita a l'oficina se situa en un mes i mig; i en el cobrament de prestacions com l'Ingrés Mínim Vital (IMV), on el termini mitjà de resolució és d'un any.

L'origen d'aquestes protestes és la manca de desenvolupament efectiu de l'Acord de 16 de maig de 2023, subscrit i refrendat per la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social i Pensions i la Subsecretaria d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions. Les organitzacions denuncien, a més, l'incompliment de les mesures previstes per a la modernització de l'Administració de la Seguretat Social contemplades des de l'Acord de 29 de novembre de 2018, així com l'adaptació dels horaris a la jornada laboral de 35 hores setmanals.

CSIF i les organitzacions sindicals mantindran les mobilitzacions fins que el Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions adopti les decisions necessàries per complir els acords subscrits i garantir el futur d'una institució essencial per a l'Estat del Benestar. Els acords signats s'han de complir. Defensar les condicions de treball és defensar una millor Seguretat Social per a tota la ciutadania.