CSIF alerta d’irregularitats laborals arran de la reorganització del servei a la deixalleria de Sarrià de Ter

Girona, 9 de març de 2026.- La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF) denuncia la situació generada a la deixalleria de Sarrià de Ter després de la sortida temporal de l’Ajuntament de Girona del conveni d’ús d’aquesta instal·lació, una decisió que ha derivat en greus perjudicis tant per a la ciutadania com, especialment, per als treballadors del servei.

Segons ha informat el mateix consistori de Girona, els ciutadans de la ciutat no podran utilitzar temporalment la deixalleria de Sarrià de Ter des del passat divendres 13 de març a causa de “dificultats tècniques vinculades al servei de residus”, preveient-se el restabliment del servei durant l’estiu. Mentrestant, els usuaris hauran de desplaçar-se a la deixalleria de Mas Xirgu.

Aquesta decisió ha obligat els municipis de Sarrià de Ter, Sant Julià de Ramis, Medinyà i Cervià de Ter a reorganitzar el funcionament del servei, mantenint la instal·lació oberta amb un horari reduït per garantir-ne la viabilitat econòmica sense traslladar el cost a la ciutadania.

Tanmateix, CSIF considera que les conseqüències d’aquesta situació estan recaient de manera injusta sobre els tres treballadors de la deixalleria de Sarrià de Ter, que han vist reduïda la seva jornada laboral en un 33%, amb la corresponent disminució salarial.

El sindicat denuncia que el passat divendres, els alcaldes de Sarrià de Ter, Sant Julià de Ramis i Cervià de Ter es van personar a la instal·lació per comunicar directament als treballadors aquesta reducció de jornada, tot i tractar-se de personal d’una empresa privada. CSIF considera aquest fet totalment improcedent i fora de les competències d’un càrrec públic.

Així mateix, l’empresa concessionària REVALORA va notificar aquell mateix dia als treballadors el nou quadrant laboral amb reducció de jornada i salari, mitjançant una comunicació informal, sense negociació prèvia ni procediment legal adequat.

CSIF denuncia les possibles irregularitats i l’abús laboral comès per part del Consell Comarcal del Gironès, l’Ajuntament de Girona, l’empresa REVALORA i els responsables municipals implicats, en considerar que s’està traslladant l’impacte econòmic d’una mala gestió administrativa a la part més vulnerable: els treballadors.

El sindicat considera inacceptable que l’Ajuntament de Girona deixi d’assumir el cost d’un servei contractat al·legant problemes tècnics, sense garantir alternatives que no perjudiquin el personal. Així mateix, critica la manca d’actuació del Consell Comarcal davant aquest incompliment.

CSIF exigeix que l’empresa REVALORA assumeixi el salari íntegre dels treballadors i emprengui les accions legals pertinents davant les administracions responsables, en lloc d’aplicar retallades que deixen els empleats en una situació d’indefensió.

Igualment, el sindicat subratlla que cap ajuntament té competència per comunicar decisions laborals a treballadors d’una empresa privada, ni és admissible que s’adoptin mesures d’aquest calat sense negociació ni garanties legals.

Finalment, CSIF anuncia que, si no es produeix una rectificació immediata per part de l’empresa i de les administracions implicades, emprendrà totes les accions legals necessàries per revertir aquesta situació i defensar els drets dels treballadors afectats, que, amb salaris ja precaris, veuen ara reduïts els seus ingressos en un 33%, situant-se en condicions econòmiques insostenibles.