Els treballadors de l’Ajuntament de Cambrils aniran a la vaga l’1 de desembre davant la mala gestió i els incompliments de l’equip de govern

CSIF denuncia que Cambrils és l’únic ajuntament morós de la província de Tarragona

 

Cambrils (Tarragona), 7 de novembre de 2025. — Els treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Cambrils han decidit anar a la vaga el pròxim 1 de desembre de 2025, després d’una consulta convocada per la Junta de Personal i el Comitè d’Empresa, amb el suport dels sindicats CSIF, CCOO i UGT.

En la votació, van participar 174 persones d’un cens de 300 empleats municipals, fet que representa una participació del 58%. D’aquestes, 130 van votar SÍ a la vaga (76,47%), 40 van votar NO (23,53%), mentre que es van registrar 3 vots en blanc i 1 nul. Amb aquests resultats, la representació sindical ha acordat convocar formalment una jornada de vaga per al dia 1 de desembre, i una segona per al 6 de març de 2026 si no hi ha avenços reals en la resolució del conflicte laboral.

CSIF denuncia la paràlisi i el descontrol en Recursos Humans

Des de CSIF, sindicat majoritari en l’àmbit de l’Administració Pública, es denuncia que la situació de paràlisi a l’Ajuntament de Cambrils és insostenible i que “els treballadors no poden continuar assumint les conseqüències d’una gestió desordenada i ineficaç per part de l’equip de govern”.

Segons el sindicat, Cambrils és l’únic ajuntament morós de la província de Tarragona, amb retards reiterats en el pagament de nòmines i hores extres, manca de cobertura de vacants estructurals i una càrrega de treball desbordant que ha portat la plantilla “al límit de la seva paciència”.

“Fa mesos que alertem de la situació i no s’ha fet res per revertir-la. L’Ajuntament de Cambrils viu un caos organitzatiu que perjudica tant el personal com la ciutadania”, ha afirmat CSIF, que exigeix responsabilitat política, una planificació real i una gestió de Recursos Humans eficient i transparent.

Un any sense avenços i sense compromisos

Després d’un any sense avenços substancials i malgrat els canvis de govern municipal, la situació és igual o pitjor que fa un any, segons CSIF. “Ni la caiguda del govern de l’exalcalde Clua ni els set mesos de mandat del senyor Klein han comportat millores tangibles en la gestió del personal”.

Els sindicats denuncien l’incompliment sistemàtic dels acords de la Mesa General de Negociació (MGN), la manca d’una Relació de Llocs de Treball (RLT) actualitzada i la inexistència d’un calendari amb compromisos verificables per ordenar les borses de treball i garantir la promoció interna.

Condicions laborals en deteriorament i impacte en el servei públic

La situació actual està provocant un deteriorament de les condicions laborals i de la salut del personal, amb efectes psicosocials, desequilibris salarials i precarietat. Des de CSIF es recorda que “aquesta situació no només afecta la plantilla, sinó també la qualitat del servei públic que rep la ciutadania de Cambrils”.